男性育休セミナーを受けてみた⑥メンタル不調ワーママが男性育休について思うこと | 産後うつ・適応障害から回復中♡城山ゆきのメンタル不調ワーママ応援ブログ

産後うつ・適応障害から回復中♡城山ゆきのメンタル不調ワーママ応援ブログ

メンタル不調ママさんをサポートするブログです♡
精神疾患を抱えつつフルタイムで働く一児の母が、自ら体験してきた心と体の整え方を伝授します!時におっちょこちょいなかーちゃんの日常も綴ってます。

こんにちは。

 

 

    

\不安、うつでもワーママ歴8年目/

メンタル不調ワーママ応援団長、

城山ゆき(しろやま・ゆき)です。
私のプロフィール

「ゆきさん」と呼んでくださいねハート

 

 

つら〜い心と身体は楽になる!
当ブログのご案内

 

 
先日、会社関係で
男性育休のセミナーに
参加しました。
 

 

これまでの記事はこちら

『男性育休セミナーを受けてみた③早めに相談・みんなで考える』こんにちは。      \不安、うつでもワーママ歴8年目/メンタル不調ワーママ応援団長、城山ゆき(しろやま・ゆき)です。私のプロフィール「ゆきさん」と呼んでく…リンクameblo.jp


 

  男性育休について思うこと

 
男性育休について
私が思うメリットは
  • 家族としての絆が深まる
  • 妻を想う気持ちが伝わる
ってことです。

日本は伝統的に妻の親に頼ることが多いけど

親って距離が近すぎる分
色々モヤモヤすることも💦


やはり世の中の男性には
妻を療養させるため、
家族のためと思って
育休とってほしいです。


男性育休は
妻の療養のための休暇
家族休暇だと思います。


一方で、ご主人に
育休を取ってもらいたくても
会社のハードルが高い…
ご主人が抵抗を示す…
なんてこともあると思います。

なるべく早めに
ご主人と話をして
何がハードルなのか
話し合えると
よいかなと思います。


妊娠したら
男性育休の情報収集も
ふたりでしていけるとよいかもです。




いかがでしたでしょうか。


 

最後までお読みいただき

ありがとうございました!

 

 

ガーベラ公式LINEもよろしくおねがいしますガーベラ
 

メンタル辛い…
でも周りには相談しにくい…
働き続けたいけどヘトヘト…
気持ちがちっとも晴れない…

そんなあなたへ


経験者である城山ゆきが
ピアサポートいたします!


無料で一対一でトークできますので、

お気軽にご登録ください。
 
今後のイベントは
FREEオンラインランチ会等計画中)

公式LINEにて優先的に
ご案内させていただく予定です!
 

【登録特典】
城山が実践して実証済み!

PDF「気持ちが晴れる、朝の習慣3つ」
プレゼントしてますラブラブ

私が元気になったきっかけを
ぎゅーっと詰め込んでます
!!

LINE登録はこちらから