こんにちは。
先日、会社関係で
男性育休のセミナーに
参加しました。
これまでの記事はこちら
男性育休、意識したいポイント3選
男性育休について
職場全体で意識しておきたいポイントを
３つご紹介します。
1、特別ではない
2、お互いさまの雰囲気つくり
3、男性育休のメリットを見出し、前向きに推進を
出産する女性と同じく
男性が育児休暇をとることは
特別ではないこと、
お互い様であることを
職場全体の意識として
浸透させることが
大事だそうです。
また男性育休のメリットとして
- ワークライフバランスが取れる
- 仕事の能率アップ
- 周囲のスキルアップ
が挙げられます。
男性育休は組織にとっても
メリットが多くあるのです。
それらを
職場での男性育休普及の
推進力にしてほしい、とのことでした。
いかがでしたでしょうか。
このシリーズ、次で最後です！
- 男性育休について、メンタル不調だった私が思うこと
をお届けする予定です。
お楽しみに。
最後までお読みいただき
ありがとうございました！
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