社内研修（5月31日・6月3日）

お疲れ様です！

（株）Y.M.R採用担当の犬伏です。

今日、6/3と5/31には、社内研修がありました。

今回は映像を見て、サービスの心構えを学んだり、

ホールのサービスをどうやって向上するかを検討したり、

営業における数字がどんなふうに出されていて、

その数字から何が読み取れるのか、ということを学びました。

お店の営業に関わる数字というのは、役職者だけがわかっていればいいと言うわけでもありません。

入社1ヵ月未満の社員から、本社でデザインを担当している人までも知識を深めます。

もちろん、採用担当の私も！なんです。

これは、社員全体で運営の事を考え、その考えを共有出来るようでないといけない

という方針の下の取り組みです。

真剣に計算中です。

部長に覗かれると緊張します

あ、でも、覗かれてるのは主任だから余裕かもしれません・・・。

なかなか、（私には）手ごたえのある課題が出されました。

最後に、ブログ用に写真をお願いしました。

お客様に向けるプロフェッショナルの笑顔いただきです♪

研修1日目

研修2日目

何名かはちょっと、緊張気味？

カメラマンのため、私を入れてもらえずです。

＋＋BIG1　犬伏＋＋

マイナビ合同説明会

おはようございます。

株式会社採用担当の犬伏です。

本日は、名古屋はあいにくの雨ですね。

窓から見える景色がどんよりしているのに少し残念です。

さて、さて・・・

2012年度ご卒業予定の学生のみなさま

マイナビ就職セミナー名古屋会場に参画が決定いたしました。

http://job.mynavi.jp/conts2/seminar2012/tokai/p23/198

私もブースにおりますので、お気軽に話を聞きに来てください。

今回は女子にうれしい実践講座などもあるそうです。

そういえば、就活は女性に厳しいなんていうことも耳にしますが、

当社は女性もバリバリ活躍して、昇格していってます。

男性・女性隔たりなく活躍できる会社だな～とつくづく思います。

手前味噌になってしまいますが、本当なので、言っておきたい！

疑ってる人！

就職セミナーでお会いしましょう。

詳しくお話しいたしますよ

皆さんにお会いできるのが楽しみです。

＋＋BIG1　犬伏＋＋

新人研修 まとめの日

こんにちわ。

株式会社Y.M.Rの犬伏です。

本日は新人研修に行った11名のフォロー研修がありました。

フォロー研修とは、

1か月前に学んだ研修内容がしっかり身に付いているか

課題には取り組めたか、さらに成長するにはこれからどうしたらいいのか

を、行いました。

研修の参加もスキルアップできるので、参加してよかったという声もありましたが

なかなか集まれない社員同士の交流や、外部の会社との交流も楽しみの一つのようでした。

「新人さんの教育はどうしてるの？」とか「どうやって仕事を覚えていくの？」とか

上司や先輩よりも近い立場での交流に花も咲き、良い意味でのライバル心も芽生えたようです

もちろん、研修後は部長や店長を交えて反省会兼お食事会（と、お酒も少々）でした。

おつかれさま～

＋＋BIG1　犬伏＋＋

新人研修 新卒者 2日目

こんにちわ

株式会社Y.M.R　採用担当の犬伏です。

研修参加者が帰ってきました！

「疲れました～」と報告がありました

既存社員は、自分なりの課題を見つけて戻って来ていましたが

新卒の皆さんは環境に慣れることに、精いっぱいだったようです。

「経験」の違いでしょうか。

1か月後には、フォロー研修があります。

講師の方に、成長したところを見せられるように

学んだことを積極的に実践して、しっかり身に付けて欲しいです。

＋＋BIG1　犬伏＋＋

新人研修 新卒者 1日目

こんにちわ

株式会社Y.M.R　採用担当の犬伏です。

本日の研修参加者は、新卒者4名です。

表情が硬いですねぇ

先日の既存社員研修と同じ研修内容です。

ただし、社会人経験がちがうので

きっと感じることも違うはず。

何を学んできてくれるのか楽しみです！

＋＋BIG1　犬伏＋＋