『人間関係の仕組みが分かれば、人に会うのが楽しくなる』
コミュニケーション能力を高めるお手伝いをしている
JADA（日本能力開発分析）協会 認定1級コーチの田中康博です。
先日、８人ほど集まった場で
かなりシ～ンとなってしまう場面が何度かありました。
一番年下な僕。
気を使って何度か話題を振ってはその状況を打開し続けました。
たった一本の電話連絡を待つためだけの時間。
流石に、１時間以上こんな状況が続くのは辛かったです。苦笑
さて、こんな場面では
どんな話題を振ると良いのか？
については様々な場所で書かれていますが
季節の話題や時事ネタ。
でも、今回のように何人もいて
何かと利害関係が複雑な組み合わせだったので
くり出すネタは、かなり慎重に選び続けたのですが、
今回のように是対に席を立てない場面でなければ
「トイレに行ってきます」と言って席を離れてしまう。
こんな裏技があります。
でも、これって結構有効で
誰かが変化を与えてくれる事で
不思議と会話が生まれてくるもなのです。
もしかしたら、トイレにその場所で話が出来る話題があるかもしれませんしね。笑
静まり返った場所では
その静まり返った状況を打破するキッカケを如何に提供できるか？
その事がとても大切です。
かなりシ～ンとなってしまう場面が何度かありました。
一番年下な僕。
気を使って何度か話題を振ってはその状況を打開し続けました。
たった一本の電話連絡を待つためだけの時間。
流石に、１時間以上こんな状況が続くのは辛かったです。苦笑
さて、こんな場面では
どんな話題を振ると良いのか？
については様々な場所で書かれていますが
季節の話題や時事ネタ。
でも、今回のように何人もいて
何かと利害関係が複雑な組み合わせだったので
くり出すネタは、かなり慎重に選び続けたのですが、
今回のように是対に席を立てない場面でなければ
「トイレに行ってきます」と言って席を離れてしまう。
こんな裏技があります。
でも、これって結構有効で
誰かが変化を与えてくれる事で
不思議と会話が生まれてくるもなのです。
もしかしたら、トイレにその場所で話が出来る話題があるかもしれませんしね。笑
静まり返った場所では
その静まり返った状況を打破するキッカケを如何に提供できるか？
その事がとても大切です。