本日は「海の日」、
海開きされた海水浴場も多いようです。
天気も全国的に快晴で
東京では３５度を超える猛暑日となりました。
この暑さにさそわれて、
海や川にレジャーに出かけた方も多いようです。
夕方のニュースでは、
全国で発生した水難事故が報道されていました。
お亡くなりになられた方には、
心からお悔やみを申し上げます。
そのうえでの話ですが、
私たちは、
「事故」や「トラブル」を身近な問題としてとらえる感覚を
養っていく必要があるのではないでしょうか。
「リスク感覚」といってもよいでしょう。
「リスク感覚」を養うということは、
何事にも不安を持つということではありません。
さまざまな出来事に潜むリスクレベルを
適正にとらえてリスクテイクすることが出来るということです。
この「リスク感覚」が養われていないと、
「事故」や「トラブル」に巻き込まれやすくなるとともに
自らの不用意な言動等で「事故」や「トラブル」を発生させる
可能性も高くなります。
経営においても、
「リスク感覚」は大切です。
近年、多発している労務トラブルでも
「リスク感覚」の養われた経営者は、
リスク要因がまだ小さいうちから早め早めに手を打っていくので
トラブルが発生しにくいです。
逆に「うちは大丈夫」と、
経営者が自信満々な会社の方がトラブルが多く発生しています。
自信過剰が油断を招き、
マネジメントが雑になってしまっているのでしょう。
労務トラブルが発生した経緯をみていると
「なんでこんな手をうったの？」と思うことがよくあります。
事故やトラブルが発生したときにかかるコストは、
発生を防ぐためにかけたコストの何倍もかかります。
自分の身を守り、
そのうえで社会と積極的にかかわっていくためにも
「リスク感覚」を養っていきましょう。
ちなみに東京は、
本日も熱帯夜、明日は今日以上の猛暑日だそうです。
熱中症も他人事ではありません。
自分事です。
お気をつけ下さい。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
社労士試験まで残り１か月ちょっと。
今年受験される皆さまは、
緊張感が高まってきていると思います。
中には、緊張感が高まりすぎて、
空回りをされてる方も・・・
人間、
１日に出来ることは限られています。
焦っても仕方ありません。
ここは腰を落ちつけて、
「今日１日何をやるか」、
目標を決めましょう。
やるべき目標が決めれば、
不思議と気持ちも落ちついてきます。
では何を目標にするか。
過去問（特に過去３年分）か模試のどちらでも構いません。
今日１日で、
「選択式と択一式１セット分の問題を全問正答できるようにする」
という目標はいかがでしょうか。
直前期のこの時期、
一番のおすすめは、
実際の試験と同じボリュームの問題を解くことです。
もちろん時間も同じ時間で解きます。
問題を解き終わったら、
鉄板でわかるという問題以外は、
解説を読んでインプットします。
そして再度、間違えた問題を解いていきます。
これを繰り返して、
とりあえずででも全問正解ができるようになると、
自信と実力がついてきます。
もちろん明日明後日と時間がたてば、
忘れるところもあるでしょう。
それは仕方ありません。
日々、忘却との戦いです。
社労士試験を受験される方は、
基本的にまじめな方が多いです。
まじめな方の思考パターンのひとつに、
「インプット学習をしっかり行ってから、アウトプット対策を行おう」
というのがあります。
しかしこの方法は、一般的には時間がかかります。
短期間での合格を目指す方は、
「まず問題を解いて、解説でインプットを行う」
といった形の学習が効果的です。
ご自身の勉強の型に迷っている方はお試しあれ。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
この時期から秋にかけて
中小企業診断士試験、
社会保険労務士試験
行政書士試験等々の
各試験が実施されます。
本年合格を目指して勉強をされている皆さま、
ある意味、今が一番に厳しい時期だと思います。
そして皆が苦しい時こそが、
ライバルに差をつけるチャンスでもあります。
体と心の夏バテに気をつけて頑張ってください。
また来年度の合格を目指して試験勉強をはじめた皆さま、
焦らずに腰を据えて取り組んでください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
今日から三連休がはじまりました。
東京は、
レジャーに行かれる方々にとっては、
小躍りしたくなるような真夏日です。
しかし、こんな時こそ事故にご注意を。
交通事故、水難事故、熱中症、食中毒被害等々・・・
楽しいはずの休みも、一回の事故で台無しになります。
暑さと楽しさで注意力も散漫になりがちです。
お気をつけ下さい。
＜追伸＞
今回の九州圏での豪雨の被害に被災された皆さまに、
心よりお見舞いを申し上げます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
７月１１日、
派遣法で派遣禁止業務とされている医療関係業務に
「偽装請負」を行ったとして、
ある人材派遣会社が３か月間の派遣事業停止処分を受けました。
（偽装請負）
派遣法により様々な制約を受ける派遣契約ではなく、
自由度の高い業務委託等の請負契約を結ぶが、
実態は派遣業務であること。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ezc8-att/2r9852000002ezdp.pdf
企業は永続的に発展していかなければなりません。
そのためには、最低限、法を遵守するというスタンスが必要です。
そうでないと短期的に収益をあげたとしても、
中長期的な発展は望めません。
この記事を読んで、
私も社会保険労務士として、
顧問企業様に対して目先の利益だけのご提供ではなく、
中長期的にお役にたてるアドバイスを行っていきたいと
改めて肝に銘じた次第です。
本年１０月から改正派遣法が施行されます。
事業主の皆さま、改正派遣法への対策はおすみですか。
現在、改正派遣法対策のアドバイスを行っています。
いつでもお問い合わせ下さい。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
今月１１日、部活での合宿中に熱中症による多臓器不全で
高校生の息子を亡くした両親が、
学校の注意義務違反が死亡原因の一端であるとして
損害賠償を求める訴訟を起こしました。
この裁判自体については、
詳細がわかりませんのでコメントはありません。
ただ企業における労務管理の観点からは気になります。
事業主の皆さま、
企業には、従業員の生命・身体の安全を確保する義務があります。
いわゆる「安全配慮義務」です。
一般的に事故というと、
業種でいえば建設業や製造業が連想されます。
サービス業関係の事業主さまの中には、
車を使用させなければ、
従業員の生命や身体の安全が脅かされることはない、
といった認識の方もいらっしゃいます。
果たして本当にそうでしょうか？
よく街を歩いていると、
店頭で通行人に販促チラシ等を配布している販売員、
外回りの営業、
の方々を見かけます。
「暑い中、頑張ってるな」と思うと共に、
「熱中症は大丈夫か」と気になったりします。
事業主の皆さま、事故は思わぬところに潜んでいます。
従業員の熱中症対策をお忘れなく。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
暑いですね～
東京は、昨日から真夏日です。
まだ正式な「梅雨明け」宣言はありませんが、
いよいよ本格的な夏ですね。
皆さま、くれぐれも熱中症にはお気をつけ下さい。
ご参考までに厚生労働省が作成した、
熱中症予防リーフレットを添付いたします。↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001ei44-att/2r9852000001ei82.pdf#search='熱中症対策'
最後までおよみいただき、ありがとうございました。
東京の天気予報は、曇りのち雨。
天の川が見えるかどうか、微妙です。
こんな時は、思いきって、
「懐かしい人」、
「過去に色々とあって連絡を取らなくなった人」、
に連絡を取ってみませんか。
もしかしたら、
相手の方も、
貴方からの連絡を待っているかもしれません。
アクションは、自分から。
そこに「チャンス」や「きっかけ」があるかも。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
こんにちは。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
今月５日、関西に本社がある大手消費者金融会社が
自己破産を決定しました。
負債総額は約３２６８億円。
消費者金融の倒産としては、過去２番目の規模だそうです。
自己破産の原因は、「過払い金」請求。
負債総額のうち、
おおよそ３２１９億円分が過払い金の請求だそうです。
この「過払い金」請求案件、一部の法律関係者にとって、
貴重な収益源となってきました。
しかしこの「過払い金」請求案件もピークは過ぎ、
終結の方向に向かっています。
「過払い金」請求を主な生業にしている法律関係者にとって、
次の主役のひとつになりつつあるのが、
「残業代の未払分請求」案件です。
「会社を守る」社会保険労務士として、
この動きは見過ごせない事態です。
事業主の皆さま、
何事も起きていないうちに会社を守る手立てをうちましょう。
全力でお手伝いをいたします。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
現在、東京国際フォーラムで
「ヒューマンキャピタル２０１２」が開催されています。
「メンタルヘルス」、「研修」、「社内管理システム」等々、
「人材」にかかわる様々なサービス・ソリューションが
展示されています。
私も昨日、見学してきましたが、
この手のイベントとしては、非常に活気があって刺激的でした。
「人材」に関わる皆さま、
見学に行かれてみてはいかがでしょうか。
（開催期間）
明日６日（金）まで
（開催時間）
１０時～１７時３０分
インターネットで事前登録をしておけば、
入場料１，０００円が無料になります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。