今日は会社で役割シートというものを書いていました。
役割シートとは、「会社はあなたにこれを期待しています」という
内容がいくつか書かれていて、それに対して自分はこう頑張り
達成水準はこうですと自分で記入します。
うちの会社は1月から新しい期になるので、この時期に
こういうものを作成し、上長と面談します。
期末にそれを元に面談し、役割を果たせていたかどうかで
評価が決まるわけです。
前の会社でも目標管理シートというものを作っており、
それを元に上長と面談していたのですが、内容が全然違います。
現勤務先の役割シートは、あらかじめあなたの役割はこれですと
記入されていて、自分で目標を立てるということをしません。
それに対して前会社の目標管理シートは、自分で目標を考えます。
どっちがいいんだろうな・・・。
どっちがいいかというか、双方の会社の仕事のやり方が反映されて
いる気がします。
今の会社は親会社からの仕事が全てで、しかも仕様も
ほぼ決められており自分で考える必要がありません。
あるのは、開発の効率化や障害の無さの追求。
前の会社は顧客と一緒になって仕様を考えることが大事だった
ので、自分で考えるということが求められていました。
こうしろと型にはめられてやる仕事と、自分で考えることが
求められる仕事・・・。
やっぱり後者がいいですよね・・・。
まだ今の会社に半年もいないので仕事の全てを知ったわけじゃ
ないですが、こういう仕事ばっかりでは飽きてくるんじゃないかと
考えてしまいます。
まぁ、まずは自分の役割をこなしてから言えって感じなのですが。
全然仕事らしいことしてないですし![]()