心理学の言葉で「ホーソン効果」ってのある
自分たちが重要だと感じていれば
労働環境がどんなに変化しても
生産性が向上する現象
らしい・・・
言いかえると、上司に期待をかけられたら
それに答えようとする部下
そんな例もある・・・
有名な占い師に言われたことを実行してしまうことも
ホーソン効果?
何にしても、毎日ホーソン効果によって働いていると言っても過言ではない
人間は本能で仕事をしているわけではなく
何かと自分にとって重要なことを積極的にやる意思があるので、働いているという
大阪のバスケ部キャプテンの自殺問題も
ニュースで「なぜ僕だけしばかれると自殺生徒 苦悩にじむ、顧問宛て手紙判明 」
殴られ役だったのでしょう
ホーソン効果を上手く活用していれば
顧問も、殴ってさらしものにするのではなく、期待をかけてあげていたら・・・
そんなことを思っています。