こんにちは！
エデュテインメントで人と社会にワクワクを届ける、Wonder Forest代表の高橋です。
このブログでは、Wonder Forestで活躍するスタッフたちをインタビュー形式でご紹介しています。
第10回目は、保護者やスタッフの声に丁寧に耳を傾け、いつもそっと寄り添ってくれる“菩薩のような”指導リーダー、小原さんです。
＜Wonder Forestを知ったきっかけは何ですか？＞
小原：うちの子に発達の凸凹があって、年長のときに診断を受けたんです。その頃、いろいろと情報を探している中で、たまたま高橋さんのFacebookを見つけて。そこからずっと投稿を読んでいました。実は２回ぐらい高橋さんのイベントにも参加させていただいています。
高橋：そんなに前から見てくれてたんですね…！
小原：はい。いつも「素敵だな」「関わってみたいな」って思っていたところに、Facebookで求人の投稿を見つけたんです。そのときは別の仕事をしていたんですけど、「ここで働きたい！」って気持ちがすごく強くなって。正社員の募集だったけど、パートでも応募してみようと思って、連絡させていただきました。
＜最終的にここで働いてみようと思った理由は何ですか？＞
小原：たぶん…最初から「やる」って決めていたんだと思います（笑）
高橋：それはすごい！そんなふうに想ってもらえて、本当に嬉しいです。
＜現在はどんなお仕事をしていますか>
小原：今は、事業全体の細かな調整をしたり、スタッフの相談に乗ったりしていることが多いですね。みんなが安心して動けるように、裏側から支えるような仕事が多いかもしれません。
高橋：まさにスーパーバイザー！現場を支えてもらって本当に助かっています。
＜働く上で大事にしていることは何ですか？＞
小原さん：
「自分はこの場の中でどんなピースとして動けば、全体がうまく進むだろうか？空気がよくなるだろうか？」って、いつも考えています。
高橋：まさに、管理職視点の考え方ですね。チームのことをいつも見てくれてありがとうございます。
＜どんな人に働く仲間になってほしいですか？＞
小原：「人の喜びを一緒に喜べる人」。子どもの成長や保護者の笑顔はもちろん、スタッフの「これやりたい！」が実現したときや、みんなで一つのことをやり切ったとき。そんな誰かの嬉しさを、自分のことのように喜べる人がいいなって思います。
高橋：本当にそれ、小原さんらしい言葉。だからこそ、私も子どもたちやご家族、そしてスタッフのことを安心して託せています。
＜今後Wonder Forestでやってみたいことがあれば教えてください＞
小原：2025年度から「自己理解支援プログラム」の構築が始まるんですが、すごく興味があります。子どもだけでなく保護者の方にも、心理的にどう関わるとより良い状態に近づけるのか。そのプロセスに向き合ってみたいです。
＜最後に新しく入ってくる仲間に一言メッセージをお願いします＞
小原：ここで出会う人や環境は、今までの自分にはなかったものばかり。おそらく皆さんにとっても、驚くこともあると思いますが、その分、新しい世界がどんどん見えてくるのが、すごく面白いんです。
「こういうの好きかも」とか「これはちょっと苦手かも」とか、自分のことにもたくさん気づける場所。
そんな発見を一緒に楽しんでもらえると嬉しいです。
高橋：まさに、私が描きたかったWonder Forestの世界を、そのまま言葉にしてくれて…。本当にありがとう！
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エデュテインメントで
人と社会にワクワクを
Wonder Forest
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