凡人が最強スタッフを育てる魔法の人材育成法メールセミナー

こんにちは、菅（すが）です。

先日のことです、とあるヘアサロンのオーナーさんからこんなお話しをお聞きしました。

───
この間、いきなりスタッフが、

「　これ駅前で配りたいのでコピーしてもらえませんか？　」

って言って、自分たちで作ったお店のチラシを持ってきたんですよ。

先週、「　チラシを作ってもいいか？　」と聞かれたので「　いいよ　」とは言っていたんですけど。
こんなにすぐに作って来ると思ってなかったんで、なんか、ちょっとびっくりしちゃって。

で、コピーして渡したらすぐに配りに行ってくれたんですよね。

そしたら、しばらくして嬉しそうに帰ってきて・・・、


「　チラシ渡したら今度来てくれるってお客さんがいました♪　」


なんて報告してくれたんですよ。

今すごくスタッフの士気が高いので、もう一頑張りという感じですね。
───

このお話しを聞かせてくれたのは、このブログではおなじみの、

モッズへいわき銀座通り店の店長遠藤さん

遠藤さんのお店では、このほかにも、

アシスタントさんがお勧めしてくたおかげでヘッドスパが7・8・9月の3ヶ月でで108件も売れてしまった事例

など、

スタッフが勝手に動いて売上が増えちゃった！


なんてことが増えています。

お話しをお聞きしていても、本当に頼もしい限りですし、遠藤さんからの報告は毎回驚きの連続です。

でもね、実はここだけの話・・・、

遠藤さんのお店ではほんの一年ちょっと前には、

「　スタッフ同士がもめたみたいで泣いてたんですよ・・・　」

なんてことが起こってたんです。

それが、今は、

「　チラシ配るのでコピーしてください！　」

「　配ってきたらお客さん来てくれるって言ってました！！　」

なんて言っている。

一年前はスタッフ同士の関係がぎくしゃくしていたのに、今は、連携して売り上げを伸ばすような仕事をしている。


・　なぜ、遠藤さんのお店ではそんな風に変化したのでしょうか？

・　スタッフの皆さんがそうやって自発的に動いて売り上げを作ってくれるようになったのはなぜなのでしょうか？


当然そんなことが気になりますよね？
その秘密を無料メールセミナーにまとめてみました。

凡人が最強スタッフを育てる魔法の人材育成法を7日間にわたって順番に説明していきます

遠藤さんのように、

「　スタッフが自分からやりたいと言って動いてくれるのはいいですよね　」

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さて、お待たせしました。
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同じ記事でも読み返すと違う事に気付きますよ

こんにちは、菅（すが）です。

今回は、

9月に読まれた記事BEST３

のご紹介です。
同じ記事でも読み返すと違う事に気付きますよ。

では、どうぞ。

１位　正しいリピート率の計算方法とは？

２位　原価率から価格を計算する方法
※　原価率から価格を自動で計算するエクセルファイルのプレゼント案内があります

３位　数字を見るのが苦手な人はどうしたらいい？

相変わらず「　リピート率　計算方法　」「　値段設定　原価率　」などのキーワード検索でこのブログに来てくれる方が多いようですね。

3位には「数字の管理が苦手なあなたへ」という記事がランクインしていますね。
もし、あなたが数字に対する苦手意識があるのなら、簡単に克服する方法があります。

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