社会保険に入る意味
こんにちは、菅です。
昨日のことです。
あるサロン経営者さんがこんな報告をしてくれました
───
９月から新しい期になるのに合わせて、
社会保険に入ることにしました
正直なところ、かなり負担は重いです。
会社の負担は１４０万円以上増えることになります
でも、
スタッフの希望と社会的な立場を考えて決断しました
───
はい。
読んでお分かりの通り、
社会保険に入ることになった
というご報告ですね。
ところで、
あなたのお店では社会保険に加入していますか？
具体的に言うと、
健康保険と厚生年金保険に加入していますか？
ということですね？
これ、
うちはきちんと社会保険に入っているよ
という方も多いとは思いますが、
社会保険？入った方が良いとは思うけどお金がなくてできていないんですよね・・・
という方も結構いるはずです。
ただ、
ルールとしては、
健康保険ならびに厚生年金保険は法人の事業所については強制適用となっています
以下、厚生労働省ホームページより引用
───
[1]国、地方公共団体または法人の事業所、あるいは[2]一定の業種（※）であり常時5人以上を雇用する個人事業所では強制適用となっており、適用事業所で働く労働者は加入者となります（パート、アルバイトでも、１日または１週間の労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、通常の労働者の分の４分の３以上あれば加入させる必要があります）。また、保険料は、事業主と労働者が折半で負担します。
※一定の業種・・・製造業、土木建築業、鉱業、電気ガス事業、運送業、清掃業、物品販売業、金融保険業、保管賃貸業、媒介周旋業、集金案内広告工業、教育研究調査業、医療保険業、通信法同業など
人を雇うときのルール│厚生労働省 より抜粋
───
でも、実際には、
法人でも社会保険に加入していないお店もある
それが現状です。
なぜなら、
社会保険に加入すると多額の費用が発生するから
また、
社会保険に加入していないからといってすぐに逮捕されることもありません
だから、
本来はルール違反だけれども見過ごされている会社も多い
という状況なのですね。
例えて言うのなら、
車で制限速度を超えて走っていても必ず捕まるわけではない
だから、
世の中には速度違反している車がたくさん走っている
それと同じ感じでしょうか？
いわゆるグレーゾーン
ですね。
でもね、
だからと言って、
社会保険に入らなくてもいいのでしょうか？
また、
経営者さんにとって社会保険に入ることは意味の無いことなのでしょうか？
もちろん、そんなことはありません。
なぜなら、
社会保険に入ることで経営者さんもスタッフさんも成長するから
先ほどもお話したように、
小規模店舗の場合加入義務があっても社会保険に入らず済ませているお店がたくさんあります
だからこそ、
きちんと社会保険に入っていることが他のお店との差になる
と言えるのです。
例えばね、
社会保険完備のサロンです
という求人と、
個人で国民年金と国民健康保険に加入してください
という求人。
どちらの方が応募が多いか？
それは確認するまでもないことですよね？
当然、
社会保険完備のお店の方が求人には有利になります
この求人難の時代にこのメリットは大きいと感じる経営者さんは多いのではないでしょうか？
でもね、
社会保険に入る一番のメリットは求人ではありません
社会保険に入っている方、入らず済ませている方、両方を見ていて一つ気が付くことがあります。
それが、
社会保険に入っているお店の経営者さんは堂々としている
ということ。
あのね、
先ほども言いましたが、
社会保険に入るのは100万円単位で会社の負担が増えることです
だから、とても大変。
だけど、それは逆言うと、
それだけ大きなスタッフへの責任を果たせている
ということでもあります。
そして、
その事実は経営者さんにとって大きな自信になります
つまり、
ほかの多くのお店ではできていないことが自分は出来ている
だから・・・、
自分にはほかのお店の経営者さん以上の能力があるんだ！！
という気持ちになるということですね。
また、それはそのお店で働いているスタッフさんにも同じことが言えます。
社会保険に入っているお店で働ける
そんな経験ができるサロンワーカーさんは多くはありません。
だからこそ、
私はそれだけすごいお店で働いているんだ！
これだけのお店で働ける自分はすごいんだ！！
という自信になるということです。
断言しますが、
社会保険に入ると経営者さんもスタッフも確実にワンランク成長します
その事実があるからこそ、
多額の費用が掛かっても社会保険に入ることは絶対におすすめできる
と言えます。
あ、もちろん、
社会保険に入るには「 きちんと利益が出ている 」ということが絶対条件です
「 社会保険に入ったから倒産しちゃいました 」では本末転倒ですからね。
でも、利益が出るようになったのなら、
ちょっと無理してでも社会保険に入る
これは、おすすめできる決断ですよ。
最後になりましたが、
今回、
社会保険に入る決断をしたFさん。
おめでとうございます！！
きっとさらなる発展の第一歩になるはずですよ。
なお、
何をしたら社会保険に入れるお店になれるの？？
という方は、
「 美容院オーナーのための働き方改革の教科書 」【無料】
もしくは、
で学んでみてください。
申し込みはこちらです。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
１０日間で働き方改革の事例と最新情報が学べます
次回は １０月８日 金曜日開催です
著書はこちら
 |
こんな美容院は100%つぶれる―繁盛するヘアサロンが実践する非常識な成功法則
1,620円
Amazon |
今週の無料メルマガは「 売上を伸ばす経営者さんは何が違う？ 」
こんにちは、菅（すが）です。
このブログを読んでくださっているあなたにお知らせです。
火曜日のブログ更新はお休みです
これからしばらくは、
月曜日、木曜日、金曜日 → ブログ更新
水曜日 → 不定期ブログ更新
火曜日 → 無料メルマガの配信
そんなパターンで情報発信していきます。
ぜひ、有効活用してくださいね。
今日の分は先ほど配信予約をしておきました。
今回のお題は「 売上を伸ばす経営者さんは何が違う？ 」
じつは、
売上を伸ばす経営者さんと伸ばせない経営者さんには決定的に違う事があります
メルマガはこのあと1６時頃に配信されます
こちらから登録できますので、まだの方はぜひどうぞ。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
「 美容院オーナーのための働き方改革の教科書 」【無料】で差し上げます
【無料】「 美容院オーナーのための働き方改革の教科書 」はこちら
こんにちは、菅です。
今日はいきなり質問です。
あなたは働き方改革という言葉を知っていますか？
これ、ほとんどの方が、
「 知っている 」と答えるでしょう
なぜなら、
働き方改革
この言葉自体は、
昨年来ニュースなどで頻繁に取り上げられている
という状況ですから。
でもね・・・・・、
働き方改革っていったい何でしょう？？
これ、
なんとなくわかる気はするけど具体的に何をしたらいいのよくわかっていない
そんな方が多いのではないでしょうか？
正直な気持ちを言うと、
「 また政府が無理難題を押し付けてきた・・・・ 」
そう感じている方も多いでしょう。
でもね、誤解のないように、ハッキリ言っておきます。
いま政府が推進している働き方改革
それは、
あなたにとっても大きな利益をもたらすもの
だと言えます。
なぜなら、
正しい働き方改革を実践していけば一番儲かるのは経営者
なのですから。
働き方改革の法律を守って経営するには大幅に利益を増やさないといけない
これは逃れられない真実です。
だからこそ、
儲かっていない小規模店舗の経営者さんは戦々恐々としている
と言えるのですが・・・・、
ちょっと冷静に考えてみてください
働き方改革を実施するには今よりずっと多くの利益が必要
これはいいですよね？
では、
今よりずっと多くの利益が出せるようになったら一番得をするのは誰ですか？
はい。
そうです。
お店の経営者さん自身
です。
当たり前のことですが、確認のために言っておきます。
お店が儲かったときに一番儲かるのは経営者自身です
だから、
働き方改革はあなたの生活を豊かにします
だって、
儲けてスタッフの待遇を良くなる
それが、働き方改革ですから。
お金も得られて一緒に働くスタッフのモチベーションもアップする
それを「 豊か 」と言うのでしょ？
だから、
働き方改革は決してあなたにとって悪いことではない
それどころか、
働き方改革に真剣に取り組めばあなたの人生が豊かになる
そう言える可能性を秘めた政策です。
ただね、
一つだけ大きな問題があります
それが、
どうやって働き方改革を実施するためのお金を生み出すか？
ということ。
さすがに、
政府も働き方改革のための儲け方
は教えてくれませんから。
でも、
それも心配には及びません
なぜなら、
私が働き方改革の進め方をお教えしますから！！
じつは、つい先ほど、
働き方改革の教科書をお届けする準備が整いました
【無料】「 美容院オーナーのための働き方改革の教科書 」はこちら
あなたがすることは、
案内ページから購読申し込みをしていただく
それだけ。
たったのそれだけの作業をしていただければ、
働き方改革の教科書を手に入れることができます
お申し込みいただいた方には、
１０日間にわたるメールセミナー形式で働き方改革の進め方をお届けします
今回のご案内は、
働き方改革を成功させて一緒に楽しく経営を語る仲間を作りたい
そんな気持ちで行っています。
だから、
購読は無料です
先ほどお話ししたように、あなたにしていただきたいのは、
案内ページから購読申し込みをしていただく
ただ、それだけです。
ぜひ、一緒に働き方改革を成功させて、楽しい未来を作っていきましょう！！
なお、今回ご案内している働き方改革の教科書ですが、
２点だけ注意事項があります
まず１つ目が、
今回の教科書はヘアサロン向けに作成している
ということ、
異業種でも充分応用できるお話だ
と、自信を持って言えますが、
どんな経営者さんにも役立つ情報は誰の役にも立ちません
だから、ヘアサロンさんを前提にした情報になっています。
ただ、
ヘアサロン以外の経営者さんからのご登録も大歓迎です
変に遠慮をしてチャンスを逃すくらいなら、ぜひ、お申し込みくださいね。
次に、ご了承いただきたいのが、
今回の教科書は５月にお送りしたメールマガジンに加筆修正をしてお届けします
ですから、
「 メールマガジンですでに読んでいて再度読む必要はないよ 」という方は登録しないでください
さて、
では、準備はいいですか？
働き方改革を成功させて希望溢れる未来を作る
そためのスタート地点はこちらです。