失敗は成功への布石 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

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1つの仕事の失敗で会社を辞めてしまう人がいる。


細かい事情はさておき、どうして踏みとどまれないのか。


そこで思い出すのは、失敗から成功に至る物語の数々。


大企業の経営者やスポーツの有名選手、

少年漫画でもハリウッド映画でも、

主人公は大ピンチに何度か陥り、

その度に成長を遂げ、大きな成果を手に入れる。


ピンチの渦中にいる本人は、とにかくがむしゃらで、

その後の結末など知る由もない。


そこで注目すべき共通点は、

失敗や挫折が成功への布石となっていること。


つまり、失敗から学んだことを

次の機会に活かし、同じ過ちを繰り返さない。


成功する人間は立ち上がっていき、大きな成果を得る。


その原動力は、確かな行動分析と、

「何が何でもあきらめない」という情熱に他ならない。


特に情熱は、大きな成功を手に入れる人に共通する資質。


しかし、成功者とその他の人の間に、

情熱つまり「やる気」においての大差ははいと感じる。


何度でも立ち上がる行動そのものが大事。