アメリカで対応が早かったこと、外出禁止令から10日目
カリフォルニアで外出禁止令が出てから、特に対応が早いな〜と感じたこと。
6フィート(1.5m)間をあけるルールがすぐに浸透
必需品の買い物やエクササイズの外出はOKで、公園やビーチにはすぐにポスターが貼り出されました。
ただし普段ハイキングしない人たちが山に行くからトレイルは混んでいるようです。しかもイアホンつけて音楽聞いてるから、マウンテンバイクの人が近づいても全くよけない。問題になってるみたい。
今はビーチ、サーフィンやハイキングなどは制限がかかってないけど、問題が発生したら厳しくなる可能性はありますね。
買い物も入場制限がされてるし、人との間を空けで待つようにルールがしっかり決まってます。
店員はマスクに手袋を着用しています。
あえて近づいたり、ウィルスを広めるような悪質な行為をした場合は逮捕されますから、みんなきっちり守っています。
高齢者優先の買い物時間
コストコや普通のスーパーでも一般の買い物時間より1時間早く高齢者専用の買い物時間が設けられました。
またサンタバーバラでは、地元の大学生がボランティアで買い物代行して高齢者に届ける無料サービスも始まりました。
レストランのテイクアウトの徹底と
ローカルビジネスをサポートする流れ
一時的に閉めてしまったレストランもありますが、テイクアウトで継続する所も多々あります。
友人達のソーシャルメディアでも、ローカルビジネスをサポートしよう!とテイクアウトをしているレストランをタグ付けしてシェアしたり、小さい街ならではの温かさを感じます。
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お気に入りのメキシカンレストランでのテイクアウト。(今だけ料理を頼むとお酒の飲み物もテイクアウトがOKになったようです!)
オンラインでの病院診療へ
手術、普通の診療、健康診断などキャンセルされています。つまり深刻でない限り病院には来ないでくださいということ。そのせいで病院の職員の多くが仕事がなくなり一時帰休を命じられました。(レイオフではない!と病院側は説明しています)
その代わりにオンラインでドクターに相談できるというサービスが急に広がっています。予約もいらないし、処方箋も出してくれるから薬局にピックアップに行くだけ。
アメリカは以前から病院の予約が全然取れないから、前からこのサービスあればよかったのに!と思うくらい。今後も継続してくれたら嬉しい。
自宅勤務の徹底
アメリカでは上司に許可さえ取れば自由に自宅勤務(ワークフロムホーム)できるのが一般的だったので、移行はスムーズでした。
ただ、デイケアが閉まり夫婦で子供の世話を交代して働かなければいけない人たちはかなり苦労しました。
そこで同僚達と相談して、朝は旦那が子供を見るから、午後2時から子供が寝るまでは仕事を休止にして、私が面倒を見ることにしました。子供がいる私の部下や同僚も同じスケジュールを採用しています。
周りからも理解を得られ、ミーティングは午前中に集中してもらえたのでありがたかったです。
夜に会社メールをチェックすることにはなりますが、このおかげで仕事も育児も常に中途半端というストレスから解放され、午後2時からは赤ちゃんを連れてお散歩行ったり一緒に遊んだりしています。
旦那もその間集中して働けるので、今のところは最善の方法かと。
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サンタバーバラのバタフライビーチ。犬を連れて散歩する人達も多い。
やっぱりユーモアとエンターテイメントの国…アメリカ!
家にこもっている今の状況をパロディにした動画が人気。
風呂にも入らないし、ズボンも履かなくていい…と自虐的なネタをアデルの曲に乗せてます。笑
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3月
外出禁止令で会社もパニック
今週カリフォルニア州でついに外出禁止令が出されました。
先週、学校の一時閉鎖が発表されたときから買い占めが悪化し、トイレットペーパーが街からなくなりました。賞味期限が長い食べ物の棚もすっからかん。
会社では在宅勤務を推奨していましたが、オフィスも完全にクローズとなりました。
外出禁止令をざっくり言うと、
・生活に欠かせない会社は継続(病院、スーパー、銀行など)、それ以外は一時クローズ。
・レストランはテイクアウトのみ
・生活に欠かせない外出はOK(食材の買い出しなど)
・外でエクササイズはOK。ただし人とのソーシャルディスタンスを1メートル以上あける。
これはスーパーでもそうで、一回に入れる人数も限られてます。
今週木曜日の外出禁止令で、私の働く会社もパニックに。。。
私たちはグローバル展開しているメーカーですが、自社ウェブサイトでの販売もしていて多くの売り上げがあります。
まさかウェブサイトの販売をストップすることはないだろうと思っていたんですが、私たちの物流倉庫がカリフォルニアにあるんです…そのため物流倉庫もクローズになることに…
営業上層部は毎日のようにセールプランを練り直し緊急電話会議をしています。
私も緊急対策の電話会議にでなければならず、それが月、火、金曜日にあり、会議だらけでまっっったく自分の仕事ができません
そんな中、金曜日にバーチャルハッピーアワーというのをブランドチームみんなでやったのですが、それが意外に良かった!
100人くらい参加したかな?!
好きなお酒の話から、映画やドラマの話など、普段関わりない人とも気軽に繋がれたのはいい発見だったかも。こんな電話会議ならもっとウェルカムです。
私が率いてるマーケティング部ではキャンペーンは一年前からプランしているので、予算を減らしたり時期を後ろ倒しにするのは簡単ですが、変更して作り直すのはかなり大変。
クリエイティブのコンセプトを作り直し、撮影、クリエイティブ素材の作成に最短2か月はかかります。
とりあえず4,5月のキャンペーンはやらず、6月以降にメッセージを変更した形でのキャンペーンを作り直しています。
外出禁止令もグレーエリアがあり、赤ちゃんを預かるデイケアは開いてるところもあります。
私のところは閉まってしまい、家で赤ちゃんを見ながら働くことに。。。今は後追いが激しい時期で、常に抱っこを求められ全く仕事になりません
旦那は医療関係なので、会社に行かなきゃいけないこともあったり。
ワンオペ育児&仕事は本当にきついです。
昼寝の電話会議は何とかマイクをミュートにして乗り切り、赤ちゃんが寝た後夜にまとめて仕事をする状況です。
何とか昼休みには二人で外に出て、お互い息抜きしています。大変な毎日ですが、今はこの時間がなんか好きです。
電車で5時間かけてミュンヘンへ
育休明けの初の海外出張はアムステルダムとミュンヘン。ドイツは20代の頃に2年間住んでいたので、私の中ではアメリカに次いで馴染みのある国。
アムステルダムを電車で出てデュッセルドルフで一旦降り、そこから5時間でミュンヘンに到着。オクトーバーフェストは終わってましたが、観光客の賑わいが町全体にあってミュンヘンはやはり大都市だなぁと感じました。
ミュンヘン中央駅から全て歩いて行ける距離なのも観光しやすくていい!
早速、街歩き開始です。
マリエン広場。駅から歩いて15分。
人気のチーズ屋。マリエン広場にて。
ソーセージやハムなどの肉屋さんがずらっと並びます。
そして、ビールといえば…ホフブロイハウス。
席は空いてるところに勝手に座るシステム。店内はすごい広さ。
食べたかった本場のシュニッツェル。とんかつのようで全然違う豚肉を薄く伸ばしたカツです。
ちなみに、ヨーロッパではよくこのタイプの乳母車を見ました。水平に赤ちゃんを寝かすタイプですね。
ホテルでの夕飯はソーセージにザワークラウト。
ドイツで食べるソーセージは格別に美味い。
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ヨーロッパの電車移動について
アムステルダムからICEで5時間かかりました。
席はまぁまあまあゆったりしてます。
ファーストクラスだからもっと豪華かなと思ったけど、日本の新幹線の普通席って感じかな。
席は予約した方が絶対にいいです。
空いてる表示があっても直前で席を予約する人がいて、そのたびにたらい回しに席を移動するはめになります。
事前に割引チケットを買った方が断然安くて、当日券だと2万円オーバーだったかな。
ミュンヘン駅に着いたのは夜10時過ぎ。駅周りは治安が悪いと聞いて心配してたけど、観光客でまだ賑わってました。
Eden Hotel Wolff
バスルームが狭く古めのホテルですが、広さもあり清潔でした。
夜中までバーやレストランもやってるのも◎
シーフードフェスティバル in サンタバーバラ
年に一度のサンタバーバラシーフードフェスティバルに行って来ましたー。
引越してから噂は聞いていたものの、今まで行った事がなくて

サンタバーバラは雲丹(ウニ)が世界でも有名で、ほとんどが日本に輸出されているそう。
この状態で食べるのは初めて。
塩水がいい感じに効いてて何もつけなくても美味しい
ロックフィッシュは、2尾で5ドル!これはお買い得。家に帰って金目鯛の煮付け風にしました。
写真は忘れましたが、鮑も3個買って(1個7ドル)刺身と酒蒸しで美味しく頂きました。
(旦那は日本酒を買い忘れ、後悔しておりました
)
)育休後の平日スケジュール
約5ヶ月の育休を終えて仕事復帰し、あっという間に数ヶ月が経ちました。
旦那が協力的とはいえ、ワークママのライフスタイルは余裕が全くないです…
平日にブログ書いたり、一息つく暇が全くありません。
ただ子供が6ヵ月を過ぎてから一人で寝れるようになったり、授乳頻度が減ることで少しは楽になってきました。
1日のスケジュール例
6:45am 起床、授乳、朝食
(旦那がデイケア用ミルク準備)
8:00am 家を出る
8:15am デイケアに預ける
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8:30am 出勤
11:30pm ランチしながらオフィスでポンプ①
3:00pm オフィスでポンプ②
5:30pm 退社。
(旦那が子供をピックアップ)
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6:00pm 夕食作り
子供のお風呂(旦那)
6:30pm 夕食
7:30pm 授乳。寝かし付け(旦那)
8:00pm 食器洗う/洗濯(2人)
自分タイム
(ニュース見る、お風呂、骨盤体操、
終わってない時は仕事する)
10:00pm 寝る
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12:00am 授乳で起きる
(1am〜4:00am 夜泣きは旦那が対応
)
)5:00am 授乳で起きることがたまにある
管理職ママとして
日本のように、残業が長かったり通勤に時間がかからないので楽ですが、ミーティングだけで1日が潰れてしまう日が多く家に帰ってやっとメールが見れる日もあります。
アジアやヨーロッパとの電話会議がある時は、早朝に出勤したり夜に家で仕事をすることもあり、旦那に子供の送り迎えをお願いしたり、寝かしつけもやってもらってます。旦那の協力なしではできないです

オフィスでのポンプ (搾乳)
↓オフィスでの自分の部屋にて。ミニ冷蔵庫を買い、電動ポンプを常備。カリフォルニアでは法律でママがポンプする時間を取るのが認められています。
とは言っても、一日2回20分くらいかけてポンプするのは本当に手間です

看護師さんから時短のアドバイスで、ポンプしたパーツはジップロックに入れそのまま冷蔵庫へ。毎回洗わなくてよくて、1日の最後に家に持って帰って洗います。
買い物を時短
さらに時短するために、1週間の献立をあらかじめ考えておき、買い物は週末にまとめてするようにしています。
日曜はファーマーズマーケットで新鮮な野菜を買ったり、テラスでランチをしたり家族で一緒に出かける時間にしています。
夕飯のメニューもパターン化したり、日曜にカレーや具沢山スープ、煮物などを作っておいて、平日の作業負担を減らしています。
妹情報では、日本のママは旦那の帰りが遅いから全てワンオペでやってると聞きます。そんなの大変すぎます

2人で働いている以上は、家事や育児は二分割するという意識で旦那も積極的にやる世の中になればいいですね。
アメリカンなうちの旦那は、すでに意識が高くてほんとうに助かっています。
































