日本がもし100人の会社だったら

今日はこれといったニュースもないので。
「世界が100人の村だったら･･･」になぞらえて、「日本がもし100人の会社だったら」を雇用形態別に。

正社員：66人
契約社員：6.5人
パートアルバイト：23人
派遣社員：1.5人
その他：3人

どれが増えているかと言えば、明らかにパート・アルバイト。
10年前の非正規率（正社員以外）は27.5％でした。直近の非正規雇用率は34.2％です。
どこまで増えていきますかね。。。
これに対して減り続けるのは正社員。そして規制強化を受ける派遣社員も2008年3月を境に減少中。

転職理由１位は「安い給料」５１％

株式会社インテージがビジネスパーソン800名を対象に実施した『仕事に対する意識』調査結果によると、転職したい理由のトップは「給料が安いから」（50.6%）だった。次いで「今の仕事にやりがいを感じないから」（34.2%）、「キャリアアップ・スキルアップしたいから」（33.0%）、「会社の将来に不安を感じるから」（30.4%）、「正当な評価が得られないから」（28.0%）。「給料が安いから」を理由として挙げるのは、30代男性では実に61.9%に達し、20代男性でも58.3%と、比較的若手層で特に高い割合となっている。
転職意向では、「転職したい」42.1%に対して、「転職するつもりはない」が49.4%と上回っているものの、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」とのネガティブな理由がトップ(49.1%)となっている。

→転職は「辞める」のではなく「新たなチャレンジ」であってほしいものです。

住商情報システムとＣＳＫ、合併契約を締結

昨日はＢＰＯ関連からトランスコスモスを取り上げましたが、タイムリーなことに、本日このＢＰＯ関連で大きなニュースがリリースされました。

住商情報システム株式会社（以下「ＳＣＳ」といいます。）と株式会社ＣＳＫ（以下「ＣＳＫ」といい、併せて「両社」といいます。）は、平成２３年２月２４日開催の両社の取締役会において、ＳＣＳを存続会社、ＣＳＫを消滅会社とし、その合併対価としてＣＳＫの株主に対してＳＣＳの株式を交付する吸収合併（以下「本合併」といい、合併対価として交付される株式を「本合併対価」といいます。）を行うことを決議し、同日付で、本合併に係る合併契約（以下「本合併契約」といいます。）及び両社の経営統合に関する統合契約を締結しましたので、お知らせいたします。

詳細はコチラ

ＳＣＳとＣＳＫの合併で、存続会社名は「ＳＣＳＫ株式会社」。すでに名称でシナジーを生んでいます。。。
両社の従業員数を合わせると8000名に迫ります。実業でのシナジーを生み出せれば、国内市場にも海外市場にも大きな存在感を示せるのではないでしょうか。