株式会社インテージがビジネスパーソン800名を対象に実施した『仕事に対する意識』調査結果によると、転職したい理由のトップは「給料が安いから」（50.6%）だった。次いで「今の仕事にやりがいを感じないから」（34.2%）、「キャリアアップ・スキルアップしたいから」（33.0%）、「会社の将来に不安を感じるから」（30.4%）、「正当な評価が得られないから」（28.0%）。「給料が安いから」を理由として挙げるのは、30代男性では実に61.9%に達し、20代男性でも58.3%と、比較的若手層で特に高い割合となっている。
転職意向では、「転職したい」42.1%に対して、「転職するつもりはない」が49.4%と上回っているものの、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」とのネガティブな理由がトップ(49.1%)となっている。
→転職は「辞める」のではなく「新たなチャレンジ」であってほしいものです。