人生を変える英語学習 教育×英語×お仕事 -3ページ目

人生を変える英語学習 教育×英語×お仕事

子育て中のやり直し英語でTOEIC講師、実務翻訳者という自分の夢を叶えながら子供たちの英語教育リテラシー向上も果たしました。
「勉強しなさい」と言わない子育てで、長男は東大合格、長女が国立大医学部に合格しました。
教育コーチングを通して学習の自立をサポート

 

    
自身のブランク10年の後、実務翻訳者、英語講師、TOEIC講師の夢を叶え、英語教材300冊以上を研究し、英語学習者3000人を指導した本気の夢を叶えるための英語学習を最適化する英語学習アドバイザーMarikoです。
大学受験に焦点をあてた小中高生のためのニッケンスクールとニッケンランゲージサービスという語学サービスを提供しています。(語学サービスはただいまHP改訂中)
小中高個別指導塾 | ニッケンスクール | 市原市

 

 

 

 【本日のスペシャル表現 ビジネスポッドキャストより】

 

先日、低層住宅を表現するのに

low rise building

という表現をご紹介しました。

ところで、rise とraise の違いきちんと整理できていますか?

「rise」と「raise」の違いは以下の通りです:

 

 

rise(自動詞): 自然に上がることを意味し、目的語を必要としません。例: "The sun rises."(太陽が昇る)。

raise(他動詞): 誰かが何かを意図的に上げることを意味し、目的語を必要とします。例: "She raises her hand."(彼女は手を挙げる)。

本日は、raiseを使った表現です。

ペルーでは、デザイナーたちによって、歩道に突起パターンを入れることにより、「ここは銀行」「ここはレストラン」「ここは店」という風に視覚障碍者の方が杖でたたいて情報を得られるという試みがあるそうです。

この突起パターンを英語で表現するとき

 

raised pattern

 

という表現をします。

 

 

今日のビジネスポッドキャストのテーマは、

Business Ideas for the future

本当にいろいろな取り組みが紹介されていました。ペルーの歩道についてはその中の一例です。

最後に「イノベーションとは、経済効率を高めることだけではなくよりよい世界をつくること(creating better world)」と締めくくられていました。

そして、大きな発想よりも「隣の人をどう助けるか」から始まるそうです。

 

あなたは、どんな「隣の人を助けたいですか?」

 

 

 

 

    
自身のブランク10年の後、実務翻訳者、英語講師、TOEIC講師の夢を叶え、英語教材300冊以上を研究し、英語学習者3000人を指導した本気の夢を叶えるための英語学習を最適化する英語学習アドバイザーMarikoです。
大学受験に焦点をあてた小中高生のためのニッケンスクールとニッケンランゲージサービスという語学サービスを提供しています。(語学サービスはただいまHP改訂中)
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 本日は英語のお仕事紹介です。
子育て中のママ、自分で仕事の時間を選べる在宅でできる仕事です。

 

 こんなお仕事もあります。
もし、まだスコアをお持ちでないのならTOEIC学習を始めてみませんか?

■求人情報:英語学習コンサルタント|ビジネスパーソンの“世界での活躍”を加速させる仕事|英語力活かせる|完全在宅&副業OK|週5時間から

 

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【勤務地】

完全在宅勤務、日本、海外でも勤務可能

 

【勤務形態】

業務委託

 

【仕事内容】

弊社のオンライン英会話レッスンを受講中の方々に対し、レッスンをより効果的に受講していただくためのサポート、その方の英語力や目標、ライフスタイルに合わせた学習方法をご提案いただき、学習の習慣化や継続をお手伝いしていただくお仕事です。

 

【業務内容と所要時間】

 

①担当受講生様お1人につき15分間または30分間×4回/月の面談

※受講生様への毎日の進捗確認連絡は発生いたしません。

※ご入会のプランにより1回あたりの面談時間が異なります。

※30分プラン受講生様の場合、初月のみ5回面談を実施いたします。

 

②面談前の準備・面談後の記録(合計約15~30分)

例:10人ご担当の場合=月約20時間~、週約5時間~

 

■具体的な業務内容

 

<初回面談>

-お互いを知るための自己紹介

-英語に関するカウンセリング

-短期・長期の目標設定

 

<2回目の面談>

-英語力チェックの結果や音声データをもとに、受講生様の課題を特定

-受講生様の課題改善に向けた学習プランの提案

 

<3回目以降の面談>

-学習内容の振り返り

-宿題の進捗チェックとフィードバック

-受講生様の音声データをもとにフィードバックや今後の改善案を提示

-次回までに取り組むトレーニング内容の提案

-習慣形成のサポート等

 

ぜひ弊社コンサルタントのインタビュー記事をご覧ください。

 

コンサルティングの様子を感じていただけます。

https://85begin.net/l/m/XzDV2G8puXun2X

 

【給与】

担当した受講生様のプランにより報酬額が異なります。

15分プランの受講生を担当した場合、担当受講生1人につき4,000円/月

30分プランの受講生を担当した場合、倍額になります。

※ランダムにアサインされます。

 

月収例:

10名担当した場合:40,000円~80,000円

15名担当した場合:60,000円~120,000円

20名担当した場合:80,000円~160,000円

 

【勤務時間】

面談の実施日時は受講生様と直接調整をしていただくため、ご都合の良いお時間・曜日に業務いただけます。

 

勤務時間例:10人ご担当の場合=月約20時間~、週約5時間~

※担当人数は原則10名以上ご担当いただいてます。

 

【勤務期間】

業務委託契約は3~6ヶ月毎の更新となります。

基本的にご担当の受講生がコーチングサービス(1か月ごとのサブスクリプション形式です)を解約するまで、一貫してご担当いただきます。

 

【応募資格】

 

<必須要件>

・実務での英語使用経験がある方(目安としてTOEIC860点以上)

※選考にてスピーキング力を測るためのアセスメントを受験していただいてます。

・業界職種問わず3年以上の社会経験

・過去に英語学習に苦労し、それを乗り越え英語を習得(ビジネス英語初級程度まで)した経験

・事務処理能力(特にPCスキル:データ入力ができる方)

・安定したインターネット回線(テザリング不可)

※通信速度は 1Mbps 以上必須。推奨は 5Mbps以上。

 

<歓迎要件>

・英語コーチングの経験

・英語を使って(会話必須)仕事をした経験

・オンライン英会話レッスンで英語を習得した経験

・シャドーイング、チャンクリーディングなど様々な英語学習方法の知識

・営業、販売などにおいてお客様の課題解決ができる提案スキル

・SLA(第二言語習得理論)の知識

 

【サポート体制】

・採用が決定されてからデビューいただくまでに数種類のオリエンテーション

・デビュー後のフォローアップMTG

・コンサルタントの方同士で情報共有や質問ができるチャットルーム

・ご希望に応じてトレーナーコンサルタントとの1on1MTG

※上記のオリエンテーションやMTGには報酬が発生いたしませんので、ご了承ください。

 

【選考の流れ】

 

■選考~デビューまでのフロー(全てオンラインで実施)

 

書類選考

1次面接

・ビズメイツの無料体験レッスン受講

・各種動画・資料の確認と確認テスト

デモコンサルティング試験

採用

各種オリエンテーション、実技練習、動画や資料の確認、Bizmates Coachingコンサルタントへのご登録

契約締結

デビュー

※採用まで最短1~2週間程、採用決定後デビューまで2~3週間程かかります。

※ご経験によってデビューまでのプロセスが増減する可能性があります。

 

【費用】

コンサルティングでご使用する教材をお持ちでない場合、自費でご購入いただきます。(3,000円~1万円程度)

 

【応募方法】

志望動機を記載の上、履歴書・職務経歴書を

recruit-bizmatescoaching@bizmates.co.jp

までお送りください。

 

【掲載社名】

Bizmates株式会社

 

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

 

【サイト名】

Bizmatesオンラインレッスンサービスサイト

https://85begin.net/l/m/PkYs0lW40ojtyD

 

Bizmates Coachingサービスサイト

https://85begin.net/l/m/1hCEnlnKDT0078

 

【問い合わせ先】

recruit-bizmatescoaching@bizmates.co.jp

 

Bizmates Coaching採用担当宛

お仕事のお問い合わせは上記にお願いいたします。

 

 

 

 

    
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   塾の保護者面談や、スモールビジネスの経営者の方の相談にのっていると共通するのが「ぐるぐる思考」

 そこで、このぐるぐる思考脱却のコツをテーマごとに分けてお伝えしようと思います。

 まずは、小さな会社を経営、一人経営等で陥りやすいぐるぐる思考。

小さな会社は、人材リソースもそれほど潤沢ではありませんから、トップが

 

・日々の活動 現場

・戦術を考える 課長

・戦略を考える 部長

・方針、投資について考える 経営者

・目標、夢を考える オーナー

の役割を果たす必要があるわけです。

 

 たいていの場合、「日々の活動」と「戦術を考える」ところでぐるぐると仕事をしていくことが多くなります。

 ところが、「力」というのは「方向性が必要」なわけです。
中学理科でも力の三要素を学びますよね。

〇力の大きさ

〇力の作用点

〇力の向き

です。

日々の活動と戦術あたりをぐるぐるということは、作用点あたりでぐるぐるしているようなイメージですね(厳密に言うと違いますけれど。)

なので、「方向性を確認」することが必要です。

 あなたの事業の方向性はどこにありますか?
という経営者思考、オーナー思考を定期的に入れていきましょう。

 

 


 

お仕事のご案内です。

【ZIPAIR Tokyo┃客室乗務員募集】

◆募集職種

Z_ONE(職種限定採用)

◆業務内容

客室乗務および空港旅客サービス業務やサービス企画業務などの地上業務

◆採用人数

120名程度(新卒・既卒含む)

◆勤務地・ベース

成田国際空港および会社が指定する場所

◆入社時期

2026年4月以降、順次会社が指定する時期

◆エントリー期限

①エントリーシート・Web適性検査

2025年9月16日(火)13:00~2025年10月9日(木)23:59

➁AI面接

2025年10月10日(金)~2025年10月17日(金)23:59

◆選考日程

1次選考:グループディスカッション・心理適性検査

2025年10月30日(木)、31日(金)、11月1日(土)、3日(月)

最終選考:2025年11月23日、24日(月)、29日(土)、30日(日)

募集要項の詳細はZIPAIR採用情報サイトから

https://www.zipairtokyo.com/.../pdf/zipair_ca_2509.pdf

    
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今日は、ニッケンスクールの保護者面談でした。
小学校のときから、英会話スクールに行っていた生徒さんの保護者様の面談です。

 

教育熱心なあまり、子供さんに期待することや、こうすればよいのにということが多すぎて、ご自身の考えが整理できていないように感じました。

 

そうすると、そのとばっちりを受けるのは、子供さんです。

 

自分ができていないのに、あれもこれも要求されるということは大人でも厳しいですよね。

 

そこで、親御さんの考えの整理をし、最適化するための面談となりました。

 

現在中2で、成績は中程度(科目によっては平均割れ)の子供さんの優先順位は、まず、各科目平均点以上をとり、次に8割以上をとること、そして高校受験です。

 

そのために塾としてできること、家庭でサポートしてほしいことを話し合いました。

 

英会話にも未練があったようですが、学校の勉強、塾の勉強、部活とそれでなくても忙しい子供にこれ以上負荷をかけたら、すべてが中途半端になってしまいます。

 

私は、中高までは、「勉強を通して」「こうすればこういう結果になる」という因果の理法を身に付けてもらい、きちんと結果を出せる行動をとって、自分の責任で行動し、自信を持ってもらうことが一番大事だと思っています。

 

英会話は、中学英文法が完璧になっていれば、いつでもできます。

むしろ、文法ができないのに会話をしようとしても「無理」です。

 

この情報洪水の世の中で、「考え方の最適化」は必要だなと思いました。

それでは、また。皆さまの英語学習が一歩でも進んで、夢に近づけますように。

 

 

英語は地球上の4分の1の人が使っている言語です。英語を使える人が増えれば相互理解が広がります。相互理解は広がったら、この世界はもっと美しくなると思いませんか?