従業員満足対策に取り組む夏に。

早いもので５月最終日です。

遠征ウイークの今週。昨日は福井県内へ。

あわら湯のまち駅でいつもの小休止。

福井では、とある企業の夏に向けた商品戦略と新メニュー検討、

社内の仕組み改善の検討、

消費税増税関連の検討…などなど。

この時期の飲食店は繁忙期の谷間。

時間を使って深くて重めの打合せを。

こんな時でないとなかなか出来ません。

以前からブログで紹介していますが

最近増えているのが

労務管理関連の相談です。

どうしたら人を確保できるか？…が多いのですが、

人の確保は、

採用だけを考える単純な問題ではなく。

採用対策＝従業員満足度対策でもあり。

会社の福利厚生、評価・昇給制度、

教育・育成・研修…などなど

表面的な問題だけではなく、

幅広く考えないとスタッフ確保と管理は

現在、非常に難しくなっています。

既存スタッフのモチベーション維持も大切ですしね。

いま、取り組み始めて

この夏と年末に備える。

ま、深いお話なのでまた別の機会に。

個別のご相談承っております。

会社やお店に合った労務対策をしましょう。

宣伝突っ込みました(笑)

今日は雨・曇りの天気ですが、

明日からはまた天気も良さそうなので

普段出来ない場所の掃除をするなら

梅雨入り前の今ですね。

飲食店のみなさん、

朝の涼しい時間帯にやっちゃいましょう。

令和フィーバーからの１ヶ月早かった。

いよいよ夏モードに切り替えだ。

今日もポチっと。

ランキング応援の１票クリックをぜひ。

          ⬇

■石川の飲食業アドバイザー山さん■

シェアやリンク大歓迎です。お気軽にどうぞ。

各種社内研修、セミナーなど承っております。
業務内容の確認や各種お問合せはオフィスアユートHPへ。