試験まで後残り９９日です。
19-1
問題文を見てみましょう｡
問19 労働基準法の定めに関する次の記述のうち､誤っているものを1つ選び､解答用紙の該当する欄にﾏｰｸしなさい｡
設問文を見てみましょう｡
1.使用者は､6週間(多胎妊娠の場合にあっては､14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては､その者を就業させてはならない｡また､産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない｡ただし､産後6週間を経過した女性が請求した場合において､その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは､差し支えない｡
条文を見てみましょう。
（労基法 65 条 1 項、2 項）
（産前産後）
第六十五条 使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつては、十四週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
２ 使用者は、産後八週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後六週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
よって、この設問文は正しい
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