産前産後、第66条、寺子屋塾運行管理者。

第66条　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第32条の２第１項、第32条の４第１項及び第32条の５第１項の規定にかかわらず、１週間について第32条第１項の労働時間、１日について同条第２項の労働時間を超えて労働させてはならない。

２　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第33条第１項及び第３項並びに第36条第１項の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。

３　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない。


妊娠中の女性や出産後１年を経過しない女性が請求した場合、１か月単位の変形労働時間制、１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制の規定があっても、１日８時間、１週間の法定労働時間を超えて働かせることはできません。

妊娠中の女性や出産後１年を経過しない女性が請求した場合、３６協定が結ばれていても時間外労働、休日労働をさせることはできません。また、深夜労働をさせることもできません