年次有給休暇について、問19の3、寺子屋塾運行管理者

問題文を見てみましょう。

３.使用者は、その雇入れの日から起算して3ヵ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

条文を見てみます。

３９条一項

（年次有給休暇）

第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

この問題文の数字も重要です。

よって、この問題文は誤りです。