昔、僕が社会人5年目のこと。
当時の僕は後輩も出来始め、指導方法や伝える言葉で悩むことも多々あるようになっていました。
そんな時に他部署の先輩だった人(すんごい良い方だったのですが、若くして急性白血病で亡くなっております。ご冥福を今でもお祈りしています。)から言われたのが
〇〇君、後輩に何か指導する時は感情で怒るんやなく、その子の事を思って怒らんとあかんで。
逆の立場やったら、感情で怒ってる相手の言うことって聞きたいと思わんやろ？
これは子育てにも言えることやけどな。
と教えて貰いました。
正直、当時組んでいた後輩はあまり要領の良い方でもなく、ついイライラして怒っていた面もあるな、と気づき、ハッとした覚えがあります。
今では僕もアラフォーになり、多数の後輩に囲まれておりますが、その時に言われた指導方法は今でも心に残っています。
ふとした時に、今の自分の怒り方、説明の仕方は合ってたんかな？と思い返す事は大事なことだと思っています。
これから後輩が出来る人、これから子供が出来る人には、褒めて育てる事は勿論ですが、怒る際には相手の事を思って、感情を入れずに怒れているか思い返して下さい。
きっと思いは伝わると思います。
みんな仲良く出来る職場になるかどうかはそういうとこで決まると思います。
みなさん、気ぃつけなはれや！
