今年も大型連休(ＧＷ)が近づいてきました。
ウチの会社はカレンダーどおりなので、今回だと4/30(火)～5/2(木)を有給休暇にすれば 4/27～5/6の１０連休。
そんなこともあり 社内では、4/30～5/2の３日間で一切の会議や行事を行わないことを決め、社員へ有給休暇の取得を慫慂することに。
ところがですね、社内には有給休暇を殆ど取得しない社員も居てます。
こういう社員は期限切れ近くになっても「年に５日」という最低取得日数に達しておらず、いつも揉めています。
こいつら、「会社を休んでも すること無いねん(泣)」という この世に行き場の無い輩 のことです。
で 今回、こういう有給休暇取得が極端に低い社員を対象にして、4/30～5/2で必ず取得するよう徹底指導をすることに。
指導役は私。
こいつらにチクチクと嫌味を言ってやろうと思っています。
あんたらが有給休暇を取得しないから こっち(私)の仕事が増えたわ！
会社に迷惑掛けまくり なんやでヽ(`Д´)ﾉ
休んでもすることが無いんやったら、あんたらが一緒に何処かへ旅行にいったらええやん(笑)