ウチの会社で毎日正午のチャイムと同時に勃発していることがら、それは電子レンジ争奪戦であります。
自分の弁当を温めたい社員たちが社内に一つしかない電子レンジを目掛けて争奪戦を。
私も弁当持参なんですが、私は別に弁当を温めたいという気持ちは無いので(たとえ真冬でも)、争奪戦には高みの見物で臨んでいます(笑)
さてと この争奪戦、設置個所に近い部署のほうが有利ですよね。
そんなこともあって、距離的に遠い部署からは新たな電子レンジ購入希望も。
さすがに無理やろ。
電子レンジは食品を温める以外に使い道が無い。
完全なる福利厚生の分野。
そんなものに会社が金を出すわけない。
ドケチな会社に期待したらあかんで(笑)
日本人が海外旅行をしなくなった(できなくなった)問題。
パスポート取得率の低下も相まって、ここ数年何度も採り上げられてるテーマです。
１年に１回ほど海外旅行する「中間層」が消えていった…日本人の旅が分裂した「長いトンネル」
大阪市中央区の谷町４丁目＝官庁街。
中央府税事務所や大阪法務局が在り、私はこのエリアへ四半期に１回は出向いています。
パスポートセンターもご近所。
以前、多くの日本人がパスポートを取得していた頃、建物の外に人が溢れていました。
ところが最近、建物の外に人は殆どいません。
ほんと この報道が事実であることを実感。
そして 周辺には旅行用品の店が見当たらない。
時代の変化を感じますね。
ってことで、出国税もアップし記録的な円安の今夏、日本人の皆さんは何処に行くんでしょうね？
ひょっとして集団引き籠り？
酷暑ゆえエアコンの効いた室内で・・・
猛暑ならぬ酷暑の候、いかがお過ごしですか？
と、涼しい会話をしてる場合とちゃうで！
ウチの会社ではこの酷暑季において野外作業の時短を検討し始めました。
暑すぎて仕事にならない(泣)てな感じで。
で、事務方である私は規程の一部改正とか今回の扱いに関する通達などに取り組む必要があり、面倒な限り。
とは言え、従業員が倒れちゃうとこれまた厄介な作業が増えるので、前もって時短するほうが良いかも。
因みに私、冷房の効き過ぎた室内で体を壊しかけておりまして、時短を適用してほしいっす(笑)
毎年７月２５日に開催される大阪天神祭の船渡御(ふなとぎょ)。
夜になれば奉納花火も打ち上げられます。
通勤の自宅最寄り駅がこの祭りに近いので、毎年毎年帰宅難民になっております。
今年は7/25が土曜日。
ってことは 帰宅難民ではなく自宅警備員＼(^o^)／
まあ あの混雑を味わう必要が無いのは大助かり。
人間どもは7/25の昼夜に繰り出し 財を散らかし(散財し)ゴミを散らかす。
カラスたちは翌朝(7/26)が稼ぎ時。
毎年7/26はカラスのボーナス支給日 やな(笑)
今、ウチの会社では事務職の新卒採用を目論んでおり、エージェントに登録しています。
興味を示すし接触してくる学生さんは多々居てるんですが、実際に応募してくるのはごく僅か。
それも説明会当日にドタキャンしたり・・・
現場要員や営業職と違って事務職ですから、簡単に応募が来ると思っていたのです。
どうやら違うみたい。
もはや新卒採用の困難さは事務職にまで及んでいる。
どうするん？
新卒採用の補充が無ければ、お気楽社畜さんもリタイアでけへん・・・
ところで、何ゆえウチの会社では新卒採用が難しいのかというと、答えは一つやな。
初任給が安過ぎるんよ。
親会社が厳格だから、ウチの会社が勝手に初任給をアップすることはできやん。
人件費を抑えて利益を出して親会社に吸い取られる・・・
ウチの会社に来んほうが賢明やで(笑)
他の部署に在籍し、メンタル不調で休務している社員の話です。
先日、対策会議があり私もアドバイザーとして出席しました。
・若手の有望な男性社員
・住居は会社から近く、親元を離れて一人暮らし
この条件下、職場の課長係長クラスが度々訪れている。
訪問記録によれば１時間ほど会談したとか・・・
マジかよ＼(◎o◎)／！ あかんやろ（泣）
で、訪問記録には「今は誰とも会いたくない」との文言も。
そりゃあそうやろ。
それはさておき、総務部門の私に対し、何か良い策はないか？ と意見を求めてきました。
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 矛先がこっちに！
こっちがメンタル不調で休務したいぐらいやわ（泣）
お気楽社畜もあと２年ほどで終了しそうな私。
で、そのあとは どうするん？
シルバー人材センターで再就職先を見つける？
で、ふと思ったんです。
近年の夏の酷暑、屋外作業はもちろんのこと、室内作業もハード過ぎる。
お気楽社畜経歴数十年の身には まず無理やな。
ってことで、再就職は不可＝完全リタイア宣言 を！
愚妻は猛反発しちょりもす(笑)
２年後、生活はどうなっていますかね？
引き籠り 独居 高齢男性 のブログ とか・・・(；ﾟДﾟ)
私もこの年齢(古希間近)ですから、１年ごとに雇用契約を更新する「嘱託社員」です。
満６５歳を既に過ぎているので、会社側も雇用義務は無し。
本来ならば、毎年毎年契約更新の時期に面談をして、双方(会社＆私)の意向を確認すべき。
ところがですね、今回も淡々と契約更新手続きが為されました。
次の期間の就労意思を問われることも無く、給与は現行どおり・新たな雇用期間は１年間・業務内容は従来どおり で。
ウチの会社だけではないでしょうけど、現下、マジで人がおらん。
なので、当方が働かないと回っていかない。
会社も、私が働き続けることが当然のように思っとる。
そんなわけでして、ここ１年ぐらいですが「お気楽」では無くなってきたような感じが・・・
逃げなあかんわ～！
会社沼に嵌ってしまっとる。
この沼、推し沼と違って何一つ面白いものは無いやん(泣)
私、従業員の給与事務を担っているので社員ごとの手取り額を見ることができます。
ほんと、皆さんカツカツですよね。
ウチの会社だけではなく、世の多数もこんな感じでしょう。
世の多くがこんな実態では風俗業にお金が回って行かないなあ、と思っていたところ、こんな記事が。
「店の客、どこ行った？」夜遊びしない若者たち 低空飛行の日々嘆く28歳嬢「風俗が稼げなくなったのはガチ」【現役風俗店キャストに取材】（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース
やはりねえ・・・
ところで、ウチの会社で私の隣席の女子社員(３０代半ばで現在メンタル不調で休務中）についてですが、ＳＭＳでのやりとりで「会社辞めたい」を漏らすことも。
でもねえ、このご時世、メンタル不調の３０代半ば は何処でも大変やで。
辞めて夜職(フーゾク)も絶対無理かと。
一昨日(2026/7/17)、メキシコ南部でグアテマラに近いチアパス州でM７クラスの地震がありました。
中米で地震発生 マグニチュード7.4（FNNプライムオンライン（フジテレビ系）） - Yahoo!ニュース
メキシコのクラウディアシェインバウム大統領もX(旧Twitter)に投稿しています。
ここで、赤い下線の箇所にご注目。
por は英語の for、riesgo は risk(リスク)、de は of。
そしてtsunami(津波)を表記している。
世界用語なんやね。
以前「karoushi(過労死)」が世界用語になったと聞きましたが、どちらかというとネガティブな用語が世界用語になるのかな？
そして、次に世界用語に昇格するのは何？
「okiraku-shachiku(お気楽社畜)」？
