組織の根幹を揺るがす衝撃！「マウンティング」が会社をつぶす！
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
今回の記事は「マウンティング」について
ご存じのとおり「マウント」とは、下記の意味があります。
自分が優れていることを相手に見せたい人が、
容姿や恋愛、お金、仕事についての格付けをし
相手よりも上のポジションをとり
その優位性を自慢したり威圧的な態度をとること
おそらく、誰もがこういったコミュニケーションを体験
していると思います。
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人は、マウンティングされると力を失います。
たとえば、
「あなたと違って、私は必要とされているから忙しい、、、」
「私はあなたより優れているから地位や年収が高い」
「キミ、ほんとダメだね。私にはあり得ないよ」
とか言われると、疲れがどっと押し寄せてきませんか？？
その「マウンティング」について、記事を書いてみました。
いつもながら、私の行き当たりばったりの記事ですが、
今回は力作（？）なので、ぜひ一読いただきたいです。
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経営に会計を生かすのがミッション！
ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業としての承認！！
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
東京都の小池百合子知事が提唱する
「社員が働きやすく、キャリア形成しやすい環境を整える」
という長期戦略ビジョンを受け、
いっしょに税理士法人も
企業として、その実現への前傾姿勢を表し、
「働き方改革宣言」が東京都に承認されました。
東京都のＨＰに掲載された「いっしょに税理士法人の」の掲載ページ
この宣言もあってか、
お客様への付加価値サービスを磨きつつ、
業務効率化も全社的に進める
という動きが成果として表れている実感もあります。
引きつづき継続企業として「３方よし」の精神で、
磨きをかけていきたいと思います！！
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インターン生の卒業！（コロナ前です、、、）
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
このご時世ですので、アップする時期を逸していました、、、
コロナ前に実施したインターン生の卒業イベント！！
今となっては禁忌となっている集団飲み会
なつかしさすら感じます。
そして、テレワークとかフレックスとか
様々な労働形態があるから、
一同に集まることは滅多になくけっこう貴重な写真です！！
卒業した高田さん、樋口さん
長らくありがとうございました！！
社会人としてちゃんと頑張っているかな？
たまに遊びにきてくださいね！
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顧客ロイヤルティ研修の開催！！
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
今日は社内で、
「顧客ロイヤルティ研修」
を実施しました。
私たちは、お客さんの声が聞こえていません。
目の前でお客さんが話をしていても、
私たちの中では、
「無茶なことを言っているな！」
「私ができない人と思われているんじゃないか？」
「こっちのこと少しは考えてよ！」
「何とか買ってもらわなきゃ！」
といったことが頭の中をよぎって、
お客さんが感じていること、思っていることを
聞けていないものです。
お客さんは、ただ聞いて欲しいのに...
ただ困ったことを一緒に考えて欲しいのに...
それは、個人だけでなく
会社という組織でも同じです。
「どうやったら売上があがるか！？」
「利益を出すにはどうすればよいのか？」
「もっと効率的にやっていこう！」
「どうやれば快適な仕事ができるか？」
ということばかりを考えていて、
お客さんが、
どうなりたいのか？
何に困っているのか？
が聞こえていません。
だから、
いつも自分自身を注意深く鎮めていく必要が
あるし、
どんなに困難や挫折があっても、
他者に、
そして社会に
貢献しようという気概が必要なのだと思います。
改めて、仕事の成功の本質を
学ばせてもらった、
顧客ロイヤルティ研修でした。
中村さん、ありがとうございました！！
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お金をかけずに最高の人材を見つける！求人の仕方教えます！
渋谷区 恵比寿 の 税理士 上田智雄です。
会社が従業員１名を採用するのにかかる費用は
約５０万円
現時点は、コロナの影響で一時的に採用は、
買い手市場に転じているかもしれませんが、
少子化の影響もあり、超長期的には採用コストは
上がっていくことでしょう。
これから、採用コストを抑える活動は、
企業の存続に影響するほど大切な活動になって
いくのだと思います。そこで、
お金がかからない求人方法
について解説をしてみました。
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