第3回 働くを楽しむ会
仲間内でやっている「働くを楽しむ会」へ行ってきました。
今回の講師は、
「やっぱり 『仕組み』 を作った人が勝っている」（光文社）
「結局 『仕組み』 を作った人が勝っている」（光文社）
のベストセラー著者、高橋学さんです。
今回のテーマは「場づくり」
場をつくり、うまく回せるかどうかが
２１世紀のサバイバルレースに勝てる
というテーマでした。
良い場は
楽しい
人も集まる
アイディアも出る
ヤル気も出る
ポイントは、
目配り、気配り、金配り（？）
だそうです。
高橋学さんは 「場づくり」 をネタにした本を８月に出版する
予定です。
予定です。
花見で『続ける』決起！
昨夜、早朝経営者の集まりの方々と千鳥ヶ淵で花見にいきました。
話題は『続けること』
・会社を作るのは簡単、続けるのは大変
・悪意でうまくいくのはせいぜい３年、長期的にはどこかに歪みがくる
・ちょっとしたことを継続する事で差別化になる
『続けること』は難しい。でもその先にはいいことがありそう。
そんなことで、まず一つ実践。
『みんなでアメブロを続けよう』ということになりました。
話題は『続けること』
・会社を作るのは簡単、続けるのは大変
・悪意でうまくいくのはせいぜい３年、長期的にはどこかに歪みがくる
・ちょっとしたことを継続する事で差別化になる
『続けること』は難しい。でもその先にはいいことがありそう。
そんなことで、まず一つ実践。
『みんなでアメブロを続けよう』ということになりました。
人の話を聞く
人とのコミュニケーションのポイントは、
自分が素晴らしい意見を主張すること
ではなく
全力を投じて他人の話を聞くこと
が大切だそうです。
人は、自分のことを受容してくれる人を信頼し、
ついて行きたくなるものです。
自分のことを受容してくれる人。すなわち
自分の話を聞いてくれる人に、心を委ねたくなります。
この “人の話を聞く” って難しいものです。
誰もが自分の話をしたいですもんね。
先日気づいた一例ですが、
グループ討議で、端から順番に意見を発表していくシーン。
徐々に自分の番が近づいてくると、次に何を話そうか考えますよね。
この時、
けっこう他人の話は聞いていなかったりしませんか？
上の空で、自分の考えのまとめに入っていたり、、、
これだと、良質なコミュニケーションにはなりませんね。
良いコミュニュケーションをするために
『 １００％全力で人の話を聞く 』 を実践したいものですね。
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