【40代の私】正社員と派遣社員の差別?職場で「ヒドイ」と思ったこと。 | 息子2人の教育費を捻りだせ( *´艸)派遣ママの節約生活の日々

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40代。2008年3月生まれの長男と2014生まれの次男。二人の息子をなんとか育てております。
海外旅行大好き!でも貧乏!だから日々節約をするのです♪そんな日々のブログを書いて行きます!

 

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私の勤務先は、30~60代の女性か活躍する100人規模のセンターです。派遣社員として、かれこれ15年くらい勤務していますニコニコ

 

その中のルールのひとつ。

 

「タイムカード入力忘れ者一覧」が週1で、廊下に張り出されます。

 

センターの入り口で、出勤・退勤時には、首から下げたカードをかざして、「ぴっ」ってしないといけないんです。それを、うっかり忘れちゃうことが多々あります。忘れる方が、悪いので、それは反省しています悲しい

 

しかし、憤りを感じるのは!ムカムカムカムカ

 

正社員の名前は張り出されていない。派遣社員だけ。

 

正社員のミスは許せるけど、派遣社員のミスは許せないってこと??

 

そもそも、ミスをした人の名前を、掲示するってコンプライアンス違反じゃないの???例え、コンプラ違反じゃなくても、派遣社員の差別を感じさせるルールはどーかと思いますムキー

 

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下矢印こちらの記事もありますよ下矢印

  


 

 

 

 
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