仕事上で「できない」「無理」などのネガティブ思考は禁物。
やってみないとわかりませんから。
やってみてから、できたのか、できかったのかが分かるわけです。
やってみた結果できなくたって、また形を変えてチャレンジすればいい。
まずはできる仮説をたて、やってみて、うまく行かないのであれば、改善の余地があるはず。
改善の施策をやってみて、それでも上手くいかなければ、出来る人に意見を聞くといい。
参考にして、施策を打つといい。
それでも上手くいかなければ、また改善点を洗い出すための分析をすればいい。
目標が高すぎ、経験不足、得意ではない、時間がない、などは、逃げという名の甘え（言い訳）にすぎなく、プロとは言えない。
お恥ずかしい事に、言い訳を言ってる自分に気付いたので、、自戒の念をこめて！