椿ブログ

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Dreaming to impact the world with Internet!
Wife of Brazilian:) Based in Tokyo, sometimes in Brazil, US. Interested in Jogging, Android, Live socially Make people more Happy!

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こんにちは、椿です。相変わらず元気です。


社会人生活の中で過去一多忙すぎるけど、充実した毎日を送っていますニコニコ


朝会で毎週スピーチもしてるので、ブログにも残したいなと思っています。4月から❗️


さて、今回は社内のインタビューブログなのですが、私のライフワークについてインタビューしてもらいました。


大変アツーい感じなので、是非読んでください!!一部引用です。

 

最初に、なぜYOLO JAPANにジョインしようと思ったのか教えてください。

まず、私の夫がブラジル人なんですよ。夫が外国人として日本で暮らす中で、苦労するところをたくさん見てきて、それをずっと傍でサポートしてきたのですよね。まさにライフワークです。夫はまだ私がいるから良い方ですが、長い間、周りの外国人友達の改善されない苦労を見ているうちに、「日本に住む外国人みんなにもっと良い暮らしができないものか」と思うようになったのです。

だから、私がジョインしたきっかけは私と私の家族と私の友達が、この会社が解決したい問題、変えたい未来のターゲット当事者だったから。本気で変えようと動けば日本の未来を変えられると思っているし、人生を賭けるビジョナリーな仕事がしたかった。生きている時間の大部分を占めるお仕事の時間で、私が本気で変えたい未来のための動きとして仕事ができるのは最高だな!と思ったわけです。


長年、外国人の日本での暮らしを見ていたからこそのエピソードですね。具体的には、どんなことに苦労するのですか?

やはりお仕事探しは苦労しますね。「日本語が話せない、でもホワイトワーカーとして働きたい」ってなると、まず仕事が見つからないんですよ。本当に情報も選択肢も少ない。全く話せないと、だいたい日本語が不要な職場で働くことが多いので、いつまでたっても日本語が上達しない。

運良く日本人と一緒に職場で働く機会がある人に共通しているのは、それまでは全然日本語を話せなかったのに、ほとんどの人はどんどん上手になっていくのですよ。でも、日本語不問で日本人と一緒に働くこと自体がとてもハードルが高く、よっぽどラッキーでないとその機会を得るのは中々難しくて。それだけ、日本人と日本語に囲まれて働くのはハードルが高いんです。

そこで私が思う解決策は、日本語ができない外国人でも働ける職場や機会を作れるという事例を増やすこと。YOLO JAPANは、企業への働きかけや協業などの事業創出を通して、そのような事例をたくさん増やすことができると思っています。実は外国人がどうやって日本で暮らしに役立つ情報を得るかというと、基本的に日本に住む外国人同士の口コミなんですよ。そういったソーシャルなコミュニティを活用して、YOLO JAPANから事例や機会を広められたらいいなって思います。


確かに、日本企業発信での外国人向け情報は、まだあまり積極的に行われていないですよね。。

例えば、日本に住む外国人の多くはクレジットカードって持ってないんですよ。まず、クレジットカードを申請する書類が読めない。読めても、難しい文章で漢字がいっぱい書いてあって、頑張って書いたのに意味がわかってなくて結局不備が出ちゃって審査が通らないとか。やり方がよく分からないから、持てないとなってしまう。クレジットカードに限らず、申請書類周りはハードルが高いです。我が家でも未だにほぼ私が書類代理記入です…大変です(笑)

他にも情報の面でいえば、日本人なら知ってる情報ってあるじゃないですか…例えば「ふるさと納税」とか。賢くポイントやマイルを貯めたりお得なクーポン使ったり、スキマ時間にお小遣い稼ぎできたり。そういう情報は、日本語力が低めな外国人にはハードルが高い情報ですよね。

こういう、情報が入らないから機会を得ることができないケースは、私たちでバックアップできるところだと思ってます。そして、もっと外国人に機会や選択肢を増やすことができればいいと思ってます。


できることが増えれば、それだけ生活が豊かになりますもんね。

日本に住む外国人はこれからどんどん増えていくけど、まだまだ日本の社会がその変化に追いついていないんです。だからこそ、YOLO JAPANが動くことで日本の未来を変えていけると思っています。

日本で外国人が暮らすには、まだまだ問題が多くあるのです。だから、YOLO JAPANとしてはこれから外国人の社会インフラ、生活インフラを整えていくことをしていきたいのです。日本人以上に日本の情報を持てる、そういう選択肢がある状態にしたい。以上っていうと語弊があるかもしれないけど、とにかく今は日本人を圧倒的に下回る情報量、そして限られた機会しかないのが現状なので。同じ国で生きていくんだから、同じくらいの情報・選択肢があって良いと思うんですよね。

だから、YOLO JAPANから外国人のライフサポート、全方位でサービス提供していきたいと思っています。このままいけば100年後には外国人は全然珍しくもない未来になると思うんです。だから、日本人と同じ機会を得られて、より良い生活ができて当たり前という社会にしてきたいと思ってます。

 

続きはこちら

 


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最近社内で紹介した本、読み返した本です。

 

「こういう考え方をベースに、考えて動いてほしい。」

 

とチームに伝えたい時、本を紹介することが多いです。

 

私個人としても、久しぶりのマネジメント業なので、勉強しながら必死で成果出すマネジメントにチャレンジしています。

 

・・・ということで、紹介した本、繰り返し読んだ本をまとめです。

 

1)仮説思考(だいぶ前から愛読)

 

スタートアップのチームで、ものすごい変化をしながら動いているので、

未来が見えないことばかり。

 

そこは、やってみないとわらかない、ではなく仮説思考でできる前提で動いて、検証してブラッシュアップしていこう。

イメージ持って動こう。

 

そんなメッセージを伝えたくて紹介したのがこれ。

 

 

2)ネット経由で売上がアップするための仕組みなら、加藤公一レオさんの本(課題図書)

 

やっぱりレオさんの本は最強です。

ECではないのですが、ノウハウが詰まっていますので、全部やって、続ければ必ず上がる。

私も確信しているので、読み込んで全部やる。課題図書にしています。

 

 

 

3)面談をする前に必ず読む本(10年前から愛読)

 

1on1を始めて、目標設定から始めました。

私も含めて、復習してからのぞむ。短時間でのコミュニケーションで、自走できて成長させることを強く意識して。

 

 

 

 

4)KPIマネジメント(最近のヒット)

 

この仕事がど真ん中なので、私にもっとも必要な本です。

前に一度読みましたが、これから何度も読み込んで最高の結果を出すKPIマネジメントをする。

 

 

ということで、私もバージョンアップしまくりです!!

 

 


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YOLO JAPANからA Happy New Year!

年賀状にもCOOとして登場しています♡

YOLO JAPAN, 会員数は日々登録数をギネス更新して6万人ごえ、

次々とサービスリリースされ、

大きなリリースも待ち受けています。

9月に「日本初の就労インバウンドトレーニング施設」名付けて”YOLOBASE”を1500坪で大阪の新今宮に誕生させます。

同時に大阪オフィス移転も行い、150名弱が宿泊できるホテルやレストランもオープンします。
東京も早速手狭で移転するでしょう。

全方位から期待され、大きなチャンスを頂ける事に、心から感謝です。

私たちはとにかくユーザー(在留外国人)がハッピーになるサービスを作り上げ、関係者が期待するような事業成長を果たし、日本の発展に大きく寄与する会社を創っていきます。

人生一度きり。

ずっと成し遂げたかったことを本気で取り組めることに感謝し、今年は

「やりきる一年、Sparkする一年」にしたいと思います‼️

今年もよろしくお願い致します

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