そうそう、昨日はたらこねっとのこと書いてて思い出したんですけど、はたらこねっとを運営するdipさんから頂いた資料（というかパンフ）にこんな記載があったんですよね。
著名人画像の無断使用にご注意ください
要約すると
有名人（タレント）の写真を使うには許可がいりますよ。
仮にＣＭなどで契約をしていても、自社の求人に使うには別の契約が必要な場合があるので、気をつけましょう、と。
私のいる会社はＣＭとか商品広告を出すような会社ではないので関係ないですけどね。
でも・・・
でも・・・
はたらこねっとのイメージキャラクターって篠原涼子さんですよね。
う～ん、彼女との契約をする時に、何か痛い目にでもあったのかなぁ。
そこで得た教訓だったりして・・・
★今日、思ったこと
タレントさんとは関係ないけど、求人広告用に社内の写真を撮影する場合は、周囲やPCの壁紙などに注意しないといけません。
机の端にミッキーマウスの人形が小さく写っているだけで、掲載する際の審査に通らなかったりしますからね。
恐るべし、ディズニー
さて、高時給のお仕事を探してみる旅の最終回。最初はいろいろあるアルバイト募集サイトや派遣募集サイトを、１つの視点で見回ってみて、それらの特徴を見つけてみようっていうきっかけで始めましたが、案の定というべきでしょうか。ただのお仕事検索になっちゃってます
それでも少しは「検索軸」の比較など、結果的に特徴のようなものがつかめてきたところはあるのですが。
ま、何はともあれ最終回。今回は派遣サイトの回なので、一応TOPってことで「はたらこねっと」さんを覗いてみます。
さすがに最大手サイトあまりに件数が多いのでいつもよりも余計に検索を絞ってみました。
・東京都
・時給2500円以上
・長期のお仕事
これだけ検索をかけても158件あります。
とは言ってもそのうち131件は毎度毎度のSE職などのIT系。やっぱりプログラマはどこの派遣サイトでも時給が高い仕事のTOPですね
これらのIT系のお仕事の詳細を覗いてみると・・・・
全然意味がわかりませんが、とにかく価値が高そうだっていうことは、なんとなくわかります
ところで、はたらこねっとに限らず、派遣社員というのは、事務であったり、女性のイメージが比較的強いです
逆に「フリーター」というと男性のイメージが強いですね
で、ＳＥのお仕事を探している男性って、こういう派遣サイトってどのくらい覗いているんでしょうか。とくにはたらこねっとの場合はイメージキャラクターが「篠原涼子さん」「はたらこねこ」であることから、そのへんのことを強く疑問を感じます。
「技術職専門サイト」って転職の場合はありますが、派遣・アルバイトの場合はみかけませんね。
技術職に特化したアルバイトサイト・派遣サイトってないのでしょうか
そして。、そういう人たちは主にどこで仕事を見つけているんでしょうか
気になる＆知りたい・・・
ま、そもそも「技術を持った人」をそういう雇用形態で採用しようという考え方が間違ってるのかもしれませんけどね
★今日、思ったこと
はたらこねっとでやっていた「ＰＣスキルテスト」をやってみました。
どうやら私にはデータ入力のお仕事は無理のようです
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アルバイトサイトや派遣サイトの、求人広告・募集広告では必ず「勤務時間」を書く欄がありますが、これとセットになっているものに「残業時間、または有無」を記入することになっています。
でも、この欄は微妙に書きづらいんですよね。
そもそも、新部署を立ち上げる時（オープニングスタッフ）の募集の時は、当然残業時間がどうなるかなんてわかりません。それにサイトによって微妙に残業時間の範囲が異なっていて・・・
主要派遣サイトの「残業」に関する検索軸を下記に列記してみます
■はたらこネット
残業なし／残業20時間未満／残業20時間以上
■［en］派遣のお仕事情報
残業なし／残業ほとんどなし(10時間未満)／残業が多め(20時間以上)
■リクナビ派遣
残業なし／残業20時間未満／残業20時間以上
■マイナビ派遣
残業なし／残業が多め（月20時間以上）
■派遣ネット
残業なし／残業少なめ／残業多め
■＠ばる
残業なし／残業20時間未満／残業20時間以上
■派遣ジョブ
残業なし／残業月20H以上
ほとんどのサイトは、残業の多寡を
月20時間を超えるか超えないか
を基準にしています。
これは1ヵ月が21日くらいであることを考えると、1日1時間残業があるという数値になりますので、基準としては適切かと思います
。残業が多いところは、むしろ毎日残業が当たり前になってたりしますからね
あとはそれにプラスして「全く残業がない」というものがあります。決して「暇」という意味ではなく、むしろ「残業をさせる気がない」という意思表示みたいなものですね。
時間になったら仕事があっても帰れと。他の人がやるor翌日でOK！というお仕事でしょうか
ところで、この一覧を見て「使いにくい」「意味がよくわからない」のが「［en］派遣のお仕事情報」です。 月平均10～15時間程度の残業がるお仕事の場合、どの検索軸にもチェックを入れられません。
そういう場合は、選択肢が３つあるにも関わらず、どれにもチェックをつけられないということになってしまいます。この数値を設定した意図がよくわからないです
もう一つが「派遣ネット」です。このサイト、前にケチョンケチョンに書いた
ことありますけど、今回も・・・。
残業なしというのはともかくとして、残業が少なめ／残業が多めって・・・・
基準が全然わからないんですが
私のような掲載する側と、募集広告を見る応募者側にとって、それぞれの考え方・感覚値によって、残業の多い少ないの受け取り方は変わってしまうのですから、ここは他サイトのように、なんらかの客観的数値（残業時間の目安）を書いておくべきですね。
それがサイトの個性そんな使いにくい個性はいりません
★今日、思ったこと
どこかの一サイトに限らず、残業の多寡の境目が「20時間」ということで、ほぼ業界の認識が一致していることがわかりました。
どーでもいいことですが、私の最大残業時間は140時間/月ですって、もう少しで契約内勤務時間の２倍働いてしまうところでした。よくもあんなに働いたなぁ。若かったなぁ私も。今じゃとでも・・・
