このblogをやっていて良かったな、と思う瞬間です。（タイトルの件じゃないですよ）
今回の内容の件、このblogをご覧いただいてくれている方からメールで教えていただきました。
普通に仕事だけしているだけじゃ、こんな最新のニュースなんて知ることができないですからね。
このblogをやっていた甲斐があったというものです＆ありがといことでございます。
で、本題です。
関東エリアにおける商品の再編に関するお知らせ（株式会社アルバイトタイムス）
昨年の8月に、それまで「首都圏版」「横浜版」「千葉版」「maido版」と４誌あったのを１誌にまとめるというリストラ？ をされていましたが、それでもいろいろと問題があったらしく、今年の6月21日号をもって、最後に残った「DOMO！首都圏版」も廃刊になるとのことです。
これで紙媒体については大阪に次いで、関東地域からも完全撤退するということになるようです。
今後はweb版である「DOMO-NET」に集中していくとのこと。
ですが、アルバイトタイムスさんの昨年度の決算を見ると、紙媒体の売上が23億円超であったのに対して、web媒体のそれは1億1200万円。率にして3.5％。確かにその前の年度比較すれば構成比は上昇しているものの、現在のところは「将来を託せる商品」であるようには見えません。
同様の施策をとった大阪版の縮小さ加減もすごいですからね。
というところを踏まえると、実質的には関東地域から総撤退とみるべきなのかも知れません。
★今日、思ったこと
昨年度の決算資料を読むと、今年の施策は
・静岡地域での人材サービスの拡大
・47求人サイトへの参画
・求人情報以外のコンテンツの拡大（食ライフナビや大人ゴコロなど）
だそうです。
ちょっと私のお仕事とは関係のないトコロに行ってしまいそうです
（静岡に支店があるわけでもないですからね）
今後は、北海道における「アルバイト北海道」さんや、九州における「雇用促進事業団会」さんのように、
限定された地域ではあるが、その地域では他の追随を許さないトップ企業
を目指していくんじゃないかな。
とりあえず・・・・私は応援することはできませんが、頑張ってください。
定期的にその求人媒体から、採用者がきちんと出ているか
応募者の層（質及びプロフィール的なもの）に、変な偏りがないか？
応募者が応募時に、事前に記載した"応募資格"をきちんと読んでいる→満たしているか？
広告内容の変更（更新・入れ替え）を適宜行えるか？
それなりの応募者数を確保できるか？
求人媒体の画面操作上、致命的な問題がないか
不適切な仕事が掲載されていないか