このごろ、思うこと…
組織、グループ、団体、集まり…
そういうものがちゃんと機能する、動くためにはやっばり、
リーダー、代表、指導者、指揮者、プロデューサー…
そういう人たちのリーダーシップが大切なんだな、と。
あたりまえのことなんですけどね。
リーダーっていうのは、
自分はこうしたいんだ、こんなものを作りたいんだ
っていうのを、しっかりと発信しないといけないと思うんです。
お膳立てさえすれば、あとはみんながやってくれる…
ではないんですね。
人の集まりって、そういうものではないと思うんです。
たとえば、学校の部活動…
ひとりひとりが自主性を持って…
でもやっぱり、前に立つ人が、まずはちゃんと発信する。
指揮者だったり指導者だったり顧問だったり部長さんだったり…
その上での、みんなの自主性だと思うんですね。
ぼくもリーダーをやったことは何度かあるのですが、
どうしてみんな動いてくれないんだろう…
どうしてみんなもっとやる気を出してくれないんだろう…
どうしてみんな…
そんなふうに思ったことがあります。
でも、自分はちゃんと発信していただろうか…
って、今、思うんですね。
そして、リーダーって、気長にかまえるのがいい、のかもしれないです。
そんなふうに思います。
あせらず気長に…