プレゼンテーション

先週は部署異動してから、初めてのプレゼンテーション。

しかも、いろいろな部署から集まってくる会議でのプレゼンテーション。

とは、いっても、重役クラスがくるような会議ではなく、

せいぜい、その一つ下のレベル。人数も１５人位。

でも、初めて顔を合わす人も何人かいるし、

自分のプレゼンを初めて聞く人ばかり。

デビュー戦としては丁度いい感じでしょうか。

さて、結果は？

自分評価としては、可もなく不可もなくといった感じです。

改善ポイントもいくつか見つかったのと、

また、聴衆の顔を見ながら、目をしっかり見ながら

プレゼンテーションができたのがよかったところでしょうか。

そして、多少、説明が煩雑になったところが

改善ポイントですね。

もう少し、練習すれば良かったな～というところです。

来週水曜日に同じようなプレゼンがあるので、

修正して望みたいと思います。

それと、今回よかった点をもう一つ。

そして、重要なポイントです。

それはあまり緊張しなかったということ。

プレゼンの成功のイメージングがしっかりできていたからだと思います。

今回はプレゼンの場面とかそういうのは、

場所も聴衆の人数もわからなかったのでできなかったのですが、

なによりも、プレゼンをどんな感じで発表すればいいのかのイメージングができていました。

これは、同じような資料を使って、チームの人が、凄く上手に発表しているのを

何回か聞いていたからだと思います。

今回は基本的にそれを真似をしただけ。

でも、最初はそんなもので、いいかなと思います。

この成功体験が次の成功を呼ぶはずですし。

そしてその積み重ねでオリジナルができるのですから。

まずは始めの一歩は真似っこから。

前にも少し書きましたが、

これは、本で勉強した心理テクニック

“ポジティブイメージング”と

“同一化”です。

本で勉強したといっても、昔から、無意識には使っていたのですが、

今回はかなり意識して使いました。

今回身をもって体験できたので、次からも、

ガンガン利用できそうです。

イメージングとは、失敗のイメージを排除し、

成功のイメージを自分の潜在意識に植えつけること。

失敗のイメージは起こってもいない未来を勝手に予測する

非論理的な思考として排除。

成功のイメージは同僚のプレゼンをイメージ。

そして同一化は自分の潜在意識に叩き込んだ

同僚になりきること。

自分でやってみて、思った以上に落ち着いて発表できて

本当に効果があることを実感できました。