🌸未来への指針４
⛳レールの上を走りたがる若者たち
☆若者にいろんなパターンを見せる
＊レールは１つじゃないと知ってもらう
＊若い人たちは他人にあまり興味を持たない
＊レールの上を真正面だけ見据えて走りたがる若者が多い
☆若い人たちにこっちを向かせる方法
＊いちばん効き目もありそうなのは、褒めること
☆重要なのは、「ダメなものはダメ」の態度を貫きながら
＊ダメだったのにうまくいく＆リスクを取って挑戦した
＊褒める毅然とした態度が必要
⛳堂々と優先席に座る若者たち
☆「他者への視点」も合めて、どんどん意見交換をする
＊優先席に若者が座っているのをよく見かける
＊目の前に老人が来ても立とうとしない
＊普通席に座っている若者、かなりの高確率で老人に席を譲る
＊この差は何なんだろうと考えた
☆自分のことしか考えられない若者
＊自分も疲れているので優先席に座っていいとの理屈で座っている
＊他者を思いやれる者は「元気な私たちは立たなきゃ」と素直に思う
＊若者に、この２極化が進んでいるような気がする
⛳若者を甘やかす必要はない
☆部活の規則で頭を坊主、校則でスカートの長さが決まっている
＊バカバカしいとは思いますが、世の中にはルールがある
＊何もかも自分のやりたいようにはできないと学ぶ機会にもなる
☆何事を成し遂げるにしても、最初に「形式」を覚える必要がある
＊形式を身につけないと、次のステップに進めない
＊若いうちに「形式」の習得から逃げる癖がついてしまうと
＊何をやってもうまくいかない
☆体育会で育った若者は
＊フォームや形式を身につけることの大切さ
＊ルールを守ることの重要さを知っている
＊そうじゃないと、戦えない
＊企業が体育会系育ちの学生を好んで採用する
⛳第二新卒は、おいしい人材
☆第二新卒の転職マーケットが賑わいを見せている
＊企業側も、ウェルカムで積極的に採用している
☆第二新卒は、会社に対する期待が少ないから
＊最初の会社で、就職の幻想を知り散々嫌な思いをしたから
＊早々と転職を志したわけで、「現実」を見て失望している
＊新人教育は受けているので最低限のマナーや礼儀は習得している
＊第二新卒が企業にとっておいしい存在である
☆しかし、この考えは根本的に間違っている
＊若い人たちは、企業にとっての使いやすい歯車ではなく
＊ 一緒に未来を創る仲間でなければならない
（敬称略）
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⛳出典、『疑う力』
「レールを走る若者」「褒める」「自分中心の若者」「第二新卒」
（ネットより画像引用）