4月23日（火）に株式会社所沢高校（This）の会社説明会がありました。
3代目の社長を中心に、幹部社員が交代で会社の説明を行ないます。
結果を先にお話をすると、
説明会に参加してくれた新1年生は11名。
その全員が、説明会後は新入社員として入社しました。
すごいことですね〜♪^ ^
人手不足、なかなか社員が集まらないこのご時世の中、
全員の11名が入ってもらえたのは、とてもすごいことですが、
キチンとその要因を因数分解すると、
必然性が見出せます。(￣▽￣)
幹部3人の最初のご挨拶。
わからないことが多いと思いますが、
新１年生のみなさんは、お行儀良く先輩の説明に耳を傾けます。
高校2年生ですが、手慣れた様子でプレゼンをしていきます。
1年生の時に、
探求をテーマに神谷先生から指導を受けたり、
「マイプロ」というプレゼン甲子園（？）的なイベントなどで、
鍛えられているのが、よくわかります。
(￣▽￣)
具体的な事業の説明です。
ここが一番、アピールポイントですかね。
初めての人にどれだけ届かせることができるか・・・
会社組織らしく、このあとは専門のリーダーに
バトンタッチしてさらに具体的な説明をしていきます。
どのくらいのお金が社員に配られるのか？
当たり前ですが、金額が提示されると、みんな惹きつけられますね。
( ´∀｀)
幹部は交代していますが、3年生からも専門分野の
「古着事業」について解説していきます。
やはり、自分が好きで活動してきた内容なので、
熱がこもります。＾＾
この3年生がそろそろ受験に入っていくので、
このタイミングで代替わりを進めるのですが、
会社組織のメリットとして、自分がいなくなっても
その事業受け継ぐ形で残っていくことが可能なのです。
その情熱も受け止めてもらえたと思います。
(￣▽￣)
説明会後の、LINEグループに皆参加表明をして、
入社式を終わります。
今回は大成功になったのですが、
やはり、その要因を冷静に分析することで会社としての
再現性を持つことができます。
①株式会社所沢高校（This）も4年目に入り、具体的な活動の実績など、
積み上げができてきた。
②その成功事例を語ることで、納得感、説得力が生まれてきている。
③各自のプレゼンスキルが上がっている。高校生でもパワポや、Canvaを
普通に使いこなせている。
④世間的に「起業」熱が高まっている。
⑤総合型受験を目指す生徒にとって、とても有効な活動だと認知されてきた。
ざっと整理して、こんな感じでしょうか？
さてさて、こんな新一年生を交えて、本年度はどんなビジネスが
展開で切るか？
とても楽しみになってきました。
僕は僕で、置いてかれないで並走できるように頑張ります♪
d(￣ ￣)
◆過去の所沢高校のことを書いたブログを一部紹介します♪
株式会社C-プロジェクト
代表 山下勝也 yama.uma.katsu@gmail.com
