ＮＨＫの給料では生活できない？
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■ＮＨＫの給料では生活できない？■
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます！
坂本です。
予算委員会で、現在注目が高まっている
朝霞の国家公務員宿舎の問題に対する
気になるやり取りがあったみたいなので紹介します。
気になるやり取りとは、
現在行われている予算委員会のなかで、
最近話題の【朝霞の国家公務員宿舎】の問題に対する、
安住財務大臣の発言です。
以下のようなものとなります。
ニコニコニュース
⇒ http://news.nicovideo.jp/watch/nw123361
「わたしもＮＨＫに入って社宅を借りて住みました。
とても給料では生活できなかったからです。
そんなに豊かな家ばっかりじゃないですから。
地方から出てきて、国家公務員になられて、それは私は、
多少は宿舎の便宜供与等もあってしかるべきだと思ってます。」
(9月26日予算委員会にて）
そして、そのすぐ後に、こんな反撃を食らってますね（笑）
産経ニュース
⇒ http://bit.ly/r2iEi7
「（ＮＨＫ社員の）平均給与は１０４１万円」
だそうですよ！みなさん！
だとすれば、日本人の大半が
「とても給料では生活できない」んじゃないですかね～。。。
ほんと勘弁して欲しいですね…。
他に話すことあるでしょ！
【編集後記】
しばらくメルマガをお休みしてしまいました…。
いつも読んでくださっている方には、
本当に申し訳ありません。
（いるでしょうか？笑）
また、定期的に発行しますのでこれからもよろしくお願いします！
それと、
こんな内容が知りたい！
とか、
こういうのはつまらん！
という、
ご意見、ご感想がありましたら是非、
教えていただけるとうれしいです。
アツイコトバあの人の今年の夏のボーナスはいくら？
■あの人の今年の夏のボーナスはいくら？■
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます！
坂本です。
あなたは他人の給料事情って気になりませんか？
ちょっとやらしい話ではありますが、
自分のサラリーマンでの立ち位置を理解する上で
必要な情報ではあると思うんです。
という事で、今日は今年の夏のボーナス情報です。
まずは、経団連です。
大手企業はこんな感じですね。
【経団連】
経団連は6月22日、大手企業の2011年夏季賞与・一時金（ボーナス）の
業種別妥結状況（第２回集計）を発表しました。
調査対象の63.3％にあたる157社で妥結。
このうち平均額が不明などの37社を除く120社の妥結額（加重平均）は
昨夏比5.25％増の
■79万3,457円
だったとしています。
（詳しくはこちら）2011年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）
→ http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/065.pdf
さて、次は公務員です。
【公務員】
支給日は６月３０日。
管理職を除く一般行政職の国家公務員（平均３５・６歳）の
平均支給額は、昨夏より約１万２７００円（２・２％）減の
■約５６万４８００円
で２年ぶりのマイナス。
地方公務員（同３６・２歳）は約１万６８００円（３・１％）減の
約５２万７００円で３年連続で減ったとのこと。
公務員は、やっぱ比較対象ですよね。
公務員の給料は、人事院というところが、
民間会社の給料を調査してから決めているので、
民間の景気が良くなってきてたとしても、
遅れて反映されると思われます。
そして中小企業です。
【中小企業】
大阪拠点の中小企業のボーナス金額調査を見つけたので紹介します。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1107/12/news049.html
これによると、平均支給金額は、
■25万2789円
だそうで、４年連続の減少とのこと。
やはり中書企業は厳しいところが多いのかもしれませんが、
記事の中では今年が底になるのでは？
という見方がされており、
少しずつ景気が改善される見通しだといってます。
ただ、今年は東日本大震災という、
いままでに経験した事のない事がおきました。
この影響が経済にどのくらいの影響があるかまだはっきり分かっていないですね。
今後の復興のためにも、
良い方向へ行く事を願っています。
■■編集後記■■
勝間和代さんが、
あるメルマガのなかで、
被災地へ視察へ行ったときの内容を書いていたのですが、
現地で最近言われているのは
「雇用がなければ復興なし」
という事らしいです。
被災地のかたを優先的に採用する企業も
出てきてるみたいですので、
そういう動きがもっと広がってほしいですね。
ボーナスの所得税が去年の倍！？
■ボーナスの所得税が去年の倍！？■
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます！
坂本です。
最近、私の会社でもボーナスが支給されたのですが、
社員の方から、
「所得税が去年の倍くらい引かれてるんだけど…」
というような質問をされました。
他にも何件か同じような質問があったので、
今回は、その理由を考えてみようと思います。
詳細は後半で。
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■ボーナスの所得税が去年の倍！？■
所得税が去年の倍くらい引かれてるひとがいます。。。
その理由ですが、
おおよそ下記の2点が原因だと考えられます。
【理由1】扶養控除の一部変更
2011年1月から、所得税の計算の仕方が変わっています。
あてはまる方が多そうなのは下記の2点ですね。
A.一般の扶養親族のうち、
年齢が16歳未満の人に対する
扶養控除（38万円）が廃止されました。
B.特定扶養親族のうち、
年齢が16歳以上19歳未満の人に対する
扶養控除について、
上乗せ部分（25万円）が廃止され、
扶養控除の額が38万円とされました。
（詳細はこちら）
⇒ http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
※【参考事項】という部分
要するに、
■19歳未満のお子さんを扶養に入れている人
は、去年より所得税が高くなっています。
【理由2】ボーナスの直前の給料額
ボーナスの所得税は、
直前の給料の金額で、税率が決まります。
詳細は以前のメルマガで書いたのでこちらをどうぞ↓
⇒
なので、去年のボーナス直前の給料が特に少なかったか、
今年のボーナス直前の給料が特にに高かった場合、
去年と比べて、ボーナスの所得税が増えていることがありますね。
どちらにしても、
最終的には年末調整で税額が確定しますので、
その辺はご注意を。。。
それにしても、
ボーナスのときの所得税って
高すぎてビビリますよね…。
書店でのPOPデビュー？
以前ブログとTwitterで書いた、
『希望をはこぶ人』
の感想ですが、
⇒ 過去の記事P
編集担当の方から、「書店でのPOPに使わせて欲しい」
とのリプライがありました！
もちろんOKしました！
しかし、Twitterすごいよな…。
１カ月あたり１５０～２００円の損失をしているかも？
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今日は前回、前々回の続きで、
退職日についてです。
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これを知らないと、１カ月あたり１５０～２００円の損失ですよ！
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今回は厚生年金保険について考えてみます。
考え方は前回の健康保険と同様です。
●７月３１日に退職すると、
７月は、厚生年金に加入していることになり、
７月分の厚生年金保険料が給料から天引されます。
●７月３０日に退職すると、
７月は、厚生年金に加入していないことになり、
７月分の厚生年金保険料は給料から天引されません。
後者のほうが、厚生年金保険料が引かれないので
なんとなく得した気分ですよね！
でも！
▼７月は厚生年金に加入していません。
つまり、
７月３１日加入で約１万５千円の保険料を自分で払って
国民年金に加入しない限り、
年金期間に『１カ月の空白』ができてしまいます。
これは、将来の年金額でみると、
▼１カ月あたり１５０～２００円の損失
ということになります。
たかが退職日かもしれませんが、
結構これは重要なことです。
「目先の保険料負担」に惑わされることなく、
「月末の前日」という安易な退職日にせず、
●基本は月末退職とするということ
がよいと思いますよ！
退職予定のある方は、
考えておくと良いですね！
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■■編集後記■■
さいきん読んだ本で、
自信を持っておすすめできる本を見つけました。
『希望をはこぶ人』
⇒ http://amba.to/kMETBP
ブログ内で一部引用させていただいた部分、
やられましたね...。
最近話題の『ホリエモンが遺したビデオ』
なんだか最近話題になっているビデオがあります。
それが、先日収監されてニュースになっていたホリエモンのビデオです。
収監当日にはモヒカン姿で登場したり、
今日はヌード写真まで雑誌で登場したり（笑）
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世間では賛否両論ですが、著書やtwitterでの発言なんかを見ていると、
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との声が内部から高まり、ホリエモンが遺したビデオは
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トヨタ自動車 ⇒ 係長級は600点
伊藤忠商事 ⇒ 入社3年目から4年目に移行する際に730点
日立製作所 ⇒ 採用時は500点、総合職は600点、課長職は650点、
幹部及び幹部候補は800点
など、大手企業では昇進するためにTOEICが必須になっています。
あなたもまだ間に合いますよ！
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■１万２千円払うと、１万２千円おトク！？■
今回は健康保険について考えてみます。
たとえば給料が２５万円とすると、
健康保険料は、約２万４千円で、
本人が１万２千円、
会社が１万２千円と、
半分づつを負担しています。
前回の内容からすると、
（しつこいですが前回のメルマガ ⇒ http://amba.to/iA9dTl ）
７月３０日に退職すれば、
双方が、１万２千円を払わなくてよいので
一見得したように見えます。
しかし、会社を辞めても、
確かに７月分の健康保険料は退職月の給与から引かれないけれど、
７月分の任意継続の健康保険料は、会社は負担しないから、
本人が２倍の２万４千円を負担することになるのです。
でも、７月末日に退職すれば、７月は会社も半分の保険料を負担
してくれるので、本人にとっては有利になるのですね。
ちょっと分かりにくいですかね…？
まさに退職日で迷っていらっしゃる方がいましたら、
遠慮なく質問してくださいね！
こちら ⇒ salary@salary-style.info
そして、もうひとつ退職日で問題になるのが、
●厚生年金
です。
が！
長くなってしまったので、
またまた次回に続きます…。
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■■編集後記■■
最近、なんか体重が増えてきたような…。
ジム、サボってるな～。
走ろう！
という。気持ちはいつもあるんですが。。。
希望をはこぶ人
希望をはこぶ人これは絶対読むべき本。
仕事、恋愛、家族など、
人生において困難な事に直面することは誰しもあります。
どんな心持ちで、立ち向かえばよいかを、
分かりやすいストーリーを通じて教えてくれる１冊です。
日々の生活の中でつまづいてしまった時には、
手にとってほしい本ですね。
一部を抜粋してご紹介します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
５羽のカモメが防波堤に止まっている。
そのうち１羽が飛び立つ決意をした。
残っているのは何羽？
４羽です。
そうじゃない。５羽だよ。
いいかい？誤解されがちだが、
決意そのものには何の力もないんだ。
そのカモメは飛び立つ事を決意したが、
翼を広げて飛び立つまでは防波堤に止まったまま。
残のカモメとどこも違わない。
人間だって同じだよ。
何かをしようと決意した人と
そんな事考えてもいない人とでは
何の違いもないんだ。
ところが人は他人の事は行動で判断するのに
自分の事は決意で判断する事がよくある。
しかし、行動を伴わない決意は、
期待してくれているに人に対する裏切りでしかない。