第百六十二章164）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編147

第百六十二章164）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編147

　＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援＞

・ﾍﾞﾄﾅﾑ語活用ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ-

　...ベトナム人従業員雇用企業活用事業

　　➡在留人口の多いベトナム人雇用企業

　　　における従業員向けの翻訳者・通

　　　訳者・管理者及び経営者向けの各

　　　種手続き管理者（税務/労務/法務

　　　等専門事務管理）の需要に応える。

　　a.前提

　　　ベトナム語を日本人が学ぶメリッ

　　　トとは...

         1.日本在住のベトナム人は、

　　　　420,415人いる。（2023年12月）

　　　2.日本在住のベトナム人はある程

　　　　度の日本語を理解できる（在住

　　　　年数・在留資格によりﾊﾞﾗﾂｷあり）

　　　　一方で、日本人でベトナム語を

　　　　理解できる人はほとんどいない。

　　　　実際、

　　　　日本人が受験するﾍﾞﾄﾅﾑ語学習人口

　　　　は推定0.01%程度（1万人に一人）

　　　　ベトナム語検定の合格者数（iVT）

　　　　A1A2, B1B2, C1C2合計で2023年

　　　　度で83人。日本で唯一のベトナム

　　　　語検定の場合、2022年度の受験

　　　　者数が、789人。

　　　 3.従って、日本人でベトナム語を操

　　　　 る人材はほぼ皆無に近い状態につ

　　　　 き、希少な人材と言える。

　　　 4.一方で、ベトナム語のできる日本

　　　　 人人材の需要。年収300～650万円。

　　　　 求人：4,607件（東京都のみ2024年

　　　　 5月29日「求人ボックス」のみのデ

　　　　 ―タ。

日本に住むベトナム人の人口は、法務省の

在留外国人統計によれば、2023年末現在で

565,026人¹です。同年における日本の外

国人の中では、韓国籍の410,156人を抜い

て、中国籍の821,838人に次いで2番目に

多い国籍となっています。また、日本に住

むベトナム人口は、2015年比で15.3倍の

42万0,415人で日本の外国人人口の13.4%

を占めています。2015年比では3.7倍とな

り、国籍別では韓国を抜いて2位となってい

ます²。ベトナム人の在留者数は増加傾向に

あり、日本社会において多様性をもたらし

ていることがわかりますね。³

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第百六十一章163）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編146

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊿＞

（補足）

・教師資格試験問題&ﾏﾆｭｱﾙ作成レベル

・指導用ﾃｷｽﾄ＆検定問題集作成レベル

・生徒指導＆採点現場教師レベル

=========================

第百六十章162）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編145Ｒ

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊾＞

-ＴＮ式ベトナム語資格基準 -

レベル：３（級）：一般会話レベル

　　　　２（級）：+一般読解レベル

　　　　１（級）：+一般読解＋作文レベル

先生基準：教師側立場=A

生徒基準：学習者立場=B

（例）３A..教師レベルで一般会話レベル

　　　２B..生徒レベルで一般読解レベル

３Ｂレベル：文字・発音・声調

　　一般会話レベル内容：読み書き含まず

　　➡一般的なベトナム独特の文化慣習を

　　　　理解し、基本の文法・文型・語彙

　　　　力があり、話す聞くができること。

                    ３Ｂ　　２Ｂ　 １Ｂ

　　　　文化：10　　  20　 　40  

　　　　文法：10        20       40

　　　　文型：20        40       80

　　　　語彙：400     800   1000

                    ３A　 　２A　  １A

　　　　文化：10　　   20　 　40

　　　　文法：10         20       40

　　　　文型：40         80     160

　　　　語彙：800     1600   2000

＊参考文献

　・「新版CD BOOK はじめてのベトナム語」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

         初版：2014年4月・2019年第14刷発行

　　　明日香出版社　発行

　・「CD付き文法からﾏｽﾀｰ！はじめてのﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著者：秋葉亜子/ｸﾞェﾝ･ｺﾞｯｸ･ﾄｰ

　　　初版：2017年8月・2019年9月第5刷発行

　　　株式会社ナツメ社　発行

　・「CDﾌﾞｯｸ　たった72のﾊﾟﾀｰﾝでこんなに

　　　　　　　　話せるﾍﾞﾄﾅﾑ語会話」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

　　　初版：2018年4月・2020年4月第10刷発行

　　　明日香出版社　発行

 　・「CDﾌﾞｯｸ＋音声ｱﾌﾟﾘ　ﾆｭｰｴｸｽﾌﾟﾚｽ＋ﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著書：三上直光

　　　初版：2018年2月・2021年1月第4刷

　　　株式会社 白水社　発行

=========================

第百五十九章161）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編144

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊽＞

         ーベトナム語習得科目編ー

a.

・入力：ベトナム語で入力できる

　　　　スマホ・ＰＣ・タブレットで

FMV Q&A - [Windows 11] 入力言語に英語以外の外国語を追加する方法を教えてください。 - FMVサポート : 富士通パソコン

パソコンでベトナム語をキーボード入力する方法(Windows / MacOS) | 暮らすアジア

ベトナム語で入力

【Android(アンドロイド)】スマホでベトナム語設定＆入力する方法

スマホでのベトナム語入力方法まとめ

・文字：アルファベットを筆記体で入力

　　　　小文字・大文字共にできる

b.

・発音：母音....短母音・長母音・二重母音

　　　　　　　 三重母音・介母音...

　　　　子音....頭子音・末子音...

・声調：六声（北部）－, ヽ,？,〜,/, .

　　　　五声（南部）－, ヽ,？,(〜=/), .

            三声（中部）－, ヽ,(？=〜=.)

vol.293 中部方言の謎 ~声調編~

・人称：１人称・２人称・３人称

   単複の使い方（省略あり）

c.

・記号名..帽子（傘）・皿・ひげ

　∧=帽子（傘）・∪=皿・’ =髭（ひげ）

・声調名..六声

　記号なし＝Thang ngang タィンﾝガンｸﾞ

   ヽ＝Thang huyền　　タィンフィエン

   ？＝Thang hỏi　タィンホイ

   〜=Thang ngã  タィンﾝガー

   /=Thang săc　 タィンサッ(ク)

   . =Thang nặng タィンナンｸﾞ

帽子：mũ　ムー

皿：món ăn　ムオンアン 

ひげ：râu　ザウ 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

【ベトナム語を勉強して日本語で教えたい】ベトナム語の子音の種類 - 日本語教師を目指して～ベトナムまでの道

＜補足事項＞

１）アルファベットについて

ベトナム語特有の大文字と小文字の筆記体が

かけるようになろう。下記のYoubeのサイト

がいいでしょう。

【初心者向け】筆記体の書き方（大文字・小文字）

Tập viết chữ Cái Tiếng Việt 🇻🇳ベトナム語の文字書き方

（男性音）ベトナム語のアルファベット(2)を書いてみよう！Let's learn let's write Vietnamese M-Y

=========================

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊼＞

＊前章は以下、朱記の部分を修正。

覚え方としては...

〇母音は、a ă â ơ をセットで覚えること。

　その理由は、â のơ 違いは音の長さのみ違

　いがあるので。ｵかｵｰ（ｱかｱｰ）の違い。

　âもơもいずれも、ァのようなォのような

　あいまい音です。

〇傘（帽子）記号の意味は狭いという意味。

　舌の位置の高低が「中」となる。唇に近い

　位置がê、喉の奥に近い方がô、　真ん中の

　位置がâとなる。

vol.415 母音の完璧総整理

========================

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

      ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  舌位置:高低/前後                                    　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァ/ｵッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ  ｱ/ｵー　  大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

            ｱとｵの中間の曖昧音。

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

労働審判のすすめ-07

労働審判のすすめ-07

 　　　ー解決金の相場についてー

（実例）＊現在係争中

　結局、労働審判を２件申請したところ、

　不当解雇＝解雇無効で争う場合の相場

　は160万円ということです。実際に申

　請したところ、労働審判の申告段階で

　この金額にするように指導を受け、そ

　の金額で申請して受付してもらいまし

　た。今回は、弁護士抜きで申請書を作

　成したので、修正箇所があり、３回も

　修正して、ようやく申請完了に至りま

　した。（その経緯は後述）

　但し、不当解雇＝解雇無効とは別に、

　未払い賃金等（残業手当・深夜手当・

　休日出勤手当等の未払い賃金）がある

　場合は、この金額は別途加算して請求

　できます。実際、今回のケースでは、

　解雇無効による損害金が160万円で、

　未払い金が20万円あったので、総額

　で180万円の請求となりました。

　尚、２件目のケースでは未払い賃金は

　なかったので、160万円のみの請求で

　した。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

労働審判のすすめ-06

労働審判で調停が成立した場合の解決金（和解金）の相場はあるのでしょうか。あれば教えてください。 – 弁護士 芦原修一

解雇が無効、つまり労働者側が勝つ場合の

データは次のとおりです。
完全に１０vs０で労働者側が勝つ場合には、

９ヶ月分＋０．８４×勤続年数の月収に相

　当する金額が解決金（和解金）とされて

いました。しかし、この数字はデータ上も

上位１０％のものであるのに加えて、デー

タが収集されてから４年以上経過した現在

ではやや高い数字だと思います。
私の感覚ですと

　６ヶ月分＋０．７×勤続年数くらいです。

多くの場合、７vs３で解雇が無効とされる

場合は従来は６ヶ月分＋０．８４×勤続年

数でしたが、最近では４ヶ月分＋０．７

　×勤続年数くらいに下がってきています。
もちろんケースバイケースですので、

リスク算定をする際には６ヶ月分

　＋０．８４×勤続年数で算定しておく方

が無難です。

以上のとおり、労働審判の解決金（和解金）

の傾向が見られます。
解雇有効の場合と無効の場合とで数字が変

わるのはもちろん、計算式も異なることが

分かります。

=========================

労働審判のすすめ-05

＊補足

今回の問題は、従業員側が労働基準監督署に

この労働問題を申告したのにも関わらず、

杜撰な調査により、あっせんを経て労働審判

に至ったものです。このブログの最終段階で

その労働基準監督署の情報を開示しますので

その地域の人はご注意ください。

労働基準監督署の調査とは？調査の種類や準備・流れ | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee

労働基準監督署が調査に入る理由とは？主なきかっけと調査の流れについて解説 | 社会保険労務士法人ステディ

労基署の調査、何を準備する？必要書類から当日の流れまで - HRbase Solutions

あっせんとは？ やるとどうなる？ 利用するメリット・デメリット

労働審判のすすめ-04

＊以下の内容は、実際に現在進行中の内容

　です。念のため、仮名としていますが、

　筆者も含め当事者のために筆者がこの

　原稿（シナリオ）を作成しました。

　その労働審判の期日は、ちょうど1ヶ月

　後の予定です。

======================

実践　労働審判（一回目編）

作者名（X）

二〇二四年五月二十四日

=======================

【登場人物一覧表】

労働審判官（裁判官）山本（仮名）

労働審判員（甲）中村（仮名）

労働審判員（乙）佐藤（仮名）

相手方代理人（弁護士）田中（仮名）

相手方（社長又は専務）

申立人代理人（弁護士）＊今回手配無し

申立人（Aさん）

 =======================

【あらすじ】

S市にあるホテルLp

｛㈱Cn　代表取締役　N｝

が従業員（Aさん）から不当解雇及び賃金未

払いの件で、労働審判で訴えられた経緯。

Ⅰ

従業員のAさんは当初地元のS市労働基準監

督署にその申告をしたがまともな労働調査

しない、お粗末なお役所仕事のせいで、調

査もまともされず、指導も勧告しないため。

その申告（賃金の未払いや不当解雇の件は

無視された。）

本来はこの段階で適正で厳密な調査と指導

や勧告がなされていれば、このような問題

は水際で回避されたはず。

Ⅱ

そこで、元同僚の同ホテル勤務の人で労基

に詳しい人Xに依頼し、「あっせん」という

手続きを進めた。「あっせん」とは労働局

の仲介で雇用者であるホテル側と労働者側

の間で話し合いをする方法である。このよ

うな労働問題を解決する一つの方法である。

但し、強制力がないため雇用者側が無視し

たとしても、何の処罰も罰金も雇用者側は

払わないこともできる。しかし、それも承

知でその手続きを従業員側は行った。

が、結局、無視された。

Ⅲ

そこで、改めて次の手段として従業員側

は、労働審判という手法を選択した。

（その手続きはここでは省略）

ここでは、労働審判の実際の場面を想定

したシリオを明示します。

＜シナリオ①＞

*冒頭に裁判官による「労働審判の主旨等」

  の説明、発言などに関するルール説明は

  省略。

裁判官「それでは、始めます。まずは出席

者の確認を致します。申立人からお願いし

ます。氏名及び住所・申立の主旨を述べて

ください。」

申立人「はい、Aです。

（..住所と申立内容を言う）

賃金の未払いと不当解雇による解雇無効の

訴えです。そして請求金額は〇〇万円です。

裁判官「それでは、相手方の方もお願いし

ます。」

相手方「はい、株式会社Cnの代表取締役で

あり、ホテルLpの支配人のNです。」

....続く

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

労働審判のすすめ-03R

＜労働者側の立場での労働審判準備＞

下記のサイトの解説は非常に分かり易い

ので、まずは熟読してみてください。

労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所

労働審判　法定場面 - 検索 動画

労働審判のすすめ-02

＜労働審判での準備：予備知識編＞

１）労働審判で最も重要な点を確認

　　①予告なし、解雇事由不明な中

　　　突然の解雇通告を受けた場合

　　　などの「不当解雇」か？

　　②残業代・夜勤手当・通常賃金

　　　等の「賃金の未払い」か？

　　③その他の事由（パワハラその他

　　　の事由）か？

　　上記のどれに相当するのかの確認

２）ここでは、①と⓶のケースで労働

　　審判にするのかを、まず明確にし

　　ます。

　　筆者の事例では、①です。同僚の

　　方の場合は、①と⓶の両方が当て

　　はまる場合です。

３）その理由により、請求すべき金額

　　が変わることに注意が必要です。

　　「予告手当が未払い」のケースも

　　あります。

４）確認事項

　　①雇用契約書の有無

　　②解雇通知書の有無

　　③解雇理由の明示の有無

　　④証拠資料の有無

　　⑤労働審判に至った理由

まずは、上記の内容を確認しましょう。

解雇の「不自由」はなぜ起こるのか

「おまえはクビだ！」の一言で解雇されて

しまった主人公が、明日からの生活に思い

悩む中で、物語は始まりを迎える。

ドラマや映画で、よく見かける出来事です。

しかし現実の世界では、その次にやってく

るのは辞めさせた従業員が依頼した弁護士

からの内容証明郵便であり、行く先にただ

煩わしいトラブルが待っているのみです。

もしかすると、今まで何人か解雇したこと

があるけれども、文句を言ってきた者は一

人もいないので、トラブルを恐れて解雇を

控えるのは、経営者としての覚悟が足りな

いとお考えの方もいらっしゃるかもしれま

せん。たしかに、解雇された従業員のうち、

会社に対して弁護士に依頼してまで反撃を

加えようとする人は、昔は少なかったかも

しれません。

しかし、今や誰もが瞬時に大量の情報に接

することができる時代です。少しでも解雇

に納得がいかないと思えば、インターネッ

トを使ってほんの数分検索するだけで、労

働者側の立場から、解雇の効力を争って会

社と対決することを請け負う弁護士の情報

は、山のように出てきます。

そしてそこでは必ず、

「解雇は簡単にできないので勝算がある」

という論調の説明がなされています。

どうしてそのような強気なことがいえるか

というと、我が国では雇い主と従業員との

関係についての法律の体系が、「労働者を

保護する」という価値観で出来上がってい

るからです。どこでどのように働くかにつ

いては、雇い主と従業員との間で取り交わ

される雇用契約によってその内容が定まり

ます。

解雇するということは雇い主側から、辞め

るということは従業員側から、それぞれ契

約を一方的に破棄することを意味します。

一度結んだ契約は、そう簡単に破棄するこ

とはできないことは当たり前なので、解雇

が簡単にできないこともまた当たり前だと

いうことになります。このことは法律上、

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない場合、

その権利を濫用したとして、無効とする」

という定めとして端的に表れています

（労働契約法１６条）。

そうすると、従業員が辞めるということも、

契約の一方的な破棄なので、簡単にはでき

ないのではないかという疑問が当然に出て

きます。しかし法律は、期間の定めなしに

雇った従業員は、雇い主が承諾しなくとも、

申し入れから２週間経てば辞めることがで

きると定めており（民法６２７条１項）、

期間の定めをおいた場合でも、やむを得な

い事由があれば、すぐ辞めることができる

と定めています（民法６２８条）。

従業員が辞めるというのは自由なのに、

会社から辞めてくれということは制限され

るというのは、不公平ではないかと思われ

ることでしょう。しかし我が国では、憲法

によって、誰にも公共の福祉に反しない限

りで、「職業選択の自由」が保障されてい

ます（憲法２２条）。今の仕事を辞めて、

他の仕事に就きたいというのも、自分の意

思に反して退職させられないことも、どち

らも我が国の重要な価値観として定まって

いるので、法律の世界では、こと解雇につ

いていう限り、簡単にはできない制度とす

ることこそが、むしろ当然と理解されてい

るのです。

解雇をするために必要となる正当な理由とは | 京都で労務トラブルにお困りなら【京都総合法律事務所】

========================

労働審判のすすめ-01

労働審判とは..

労働審判とは、労働問題を解決するための

一つの有力な方法です。

通常、労働問題が発生した場合、

例えば、残業代未払い、不当解雇が発生した

場合は、「労働基準監督署」に出向き相談し

その労働問題の「申告」を行います。

しかし、地域により或いは担当者によっては

現実には、まともに取り合ってくれない労働

基準監督署があります。そのケースは多いよ

うです。（筆者の経験した範囲では）

「申告」を労働基準監督署（以後、労基と略）

すると、労基は通常、その会社の調査をしま

す。しかし、それでも会社側はその労働者側

の申告を認めないため、そのまま労働者側が

泣き寝入りするケースも多いようです。

個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）

労働局のあっせんとは｜メリット・デメリットと成功例・失敗例 | 労働問題弁護士相談Cafe

労働審判とあっせんの違いと、会社側の適切な対応 | 企業の労働問題解決ナビ丨弁護士法人浅野総合法律事務所

しかし、その場合にでも、「あっせん」という

制度があり、労基にその「あっせん」の手続き

をすれば、労働者側が雇用者側（企業）との

交渉が可能です。しかし、この制度は強制力を

持たないため、雇用者側から無視される場合も

多いのが現実です。

そこで、別な制度を使うことが可能です。それ

が「労働審判」です。しかし、この制度を素人

が何の知識もなく行うのは、正直難易度が高い

です。そこで、弁護士に依頼する方法も考えら

れます。通常は、その方がおすすめです。

しかし、弁護士に相談した場合、着手金とかで

それなりの費用がかかります。

そこで、このブログの案内は、あまり予算のな

い人を対象に、自分で全てを労働審判をするや

り方を案内します。

労働審判とは｜申立ての流れ・期間・費用について徹底解説

労働審判とは？訴訟（裁判）との違いや手続きの流れをわかりやすく解説 | リーガライフラボ

労働審判とは？ 申し立てるべき4つのケースと手続きを解説

労働審判とは？手続きの流れや費用、解決金の相場などをわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所

労働審判とは？手続きの流れ・費用や注意点｜弁護士が解説 | 労働問題の相談はデイライト法律事務所

労働審判手続 | 裁判所

第百六十一章163）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編146

第百六十一章163）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編146

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊿＞

（補足）

・教師資格試験問題&ﾏﾆｭｱﾙ作成レベル

・指導用ﾃｷｽﾄ＆検定問題集作成レベル

・生徒指導＆採点現場教師レベル

=========================

第百六十章162）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編145Ｒ

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊾＞

-ＴＮ式ベトナム語資格基準 -

レベル：３（級）：一般会話レベル

　　　　２（級）：+一般読解レベル

　　　　１（級）：+一般読解＋作文レベル

先生基準：教師側立場=A

生徒基準：学習者立場=B

（例）３A..教師レベルで一般会話レベル

　　　２B..生徒レベルで一般読解レベル

３Ｂレベル：文字・発音・声調

　　一般会話レベル内容：読み書き含まず

　　➡一般的なベトナム独特の文化慣習を

　　　　理解し、基本の文法・文型・語彙

　　　　力があり、話す聞くができること。

                    ３Ｂ　　２Ｂ　 １Ｂ

　　　　文化：10　　  20　 　40  

　　　　文法：10        20       40

　　　　文型：20        40       80

　　　　語彙：400     800   1000

                    ３A　 　２A　  １A

　　　　文化：10　　   20　 　40

　　　　文法：10         20       40

　　　　文型：40         80     160

　　　　語彙：800     1600   2000

＊参考文献

　・「新版CD BOOK はじめてのベトナム語」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

         初版：2014年4月・2019年第14刷発行

　　　明日香出版社　発行

　・「CD付き文法からﾏｽﾀｰ！はじめてのﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著者：秋葉亜子/ｸﾞェﾝ･ｺﾞｯｸ･ﾄｰ

　　　初版：2017年8月・2019年9月第5刷発行

　　　株式会社ナツメ社　発行

　・「CDﾌﾞｯｸ　たった72のﾊﾟﾀｰﾝでこんなに

　　　　　　　　話せるﾍﾞﾄﾅﾑ語会話」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

　　　初版：2018年4月・2020年4月第10刷発行

　　　明日香出版社　発行

 　・「CDﾌﾞｯｸ＋音声ｱﾌﾟﾘ　ﾆｭｰｴｸｽﾌﾟﾚｽ＋ﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著書：三上直光

　　　初版：2018年2月・2021年1月第4刷

　　　株式会社 白水社　発行

=========================

第百五十九章161）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編144

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊽＞

         ーベトナム語習得科目編ー

a.

・入力：ベトナム語で入力できる

　　　　スマホ・ＰＣ・タブレットで

FMV Q&A - [Windows 11] 入力言語に英語以外の外国語を追加する方法を教えてください。 - FMVサポート : 富士通パソコン

パソコンでベトナム語をキーボード入力する方法(Windows / MacOS) | 暮らすアジア

ベトナム語で入力

【Android(アンドロイド)】スマホでベトナム語設定＆入力する方法

スマホでのベトナム語入力方法まとめ

・文字：アルファベットを筆記体で入力

　　　　小文字・大文字共にできる

b.

・発音：母音....短母音・長母音・二重母音

　　　　　　　 三重母音・介母音...

　　　　子音....頭子音・末子音...

・声調：六声（北部）－, ヽ,？,〜,/, .

　　　　五声（南部）－, ヽ,？,(〜=/), .

            三声（中部）－, ヽ,(？=〜=.)

vol.293 中部方言の謎 ~声調編~

・人称：１人称・２人称・３人称

   単複の使い方（省略あり）

c.

・記号名..帽子（傘）・皿・ひげ

　∧=帽子（傘）・∪=皿・’ =髭（ひげ）

・声調名..六声

　記号なし＝Thang ngang タィンﾝガンｸﾞ

   ヽ＝Thang huyền　　タィンフィエン

   ？＝Thang hỏi　タィンホイ

   〜=Thang ngã  タィンﾝガー

   /=Thang săc　 タィンサッ(ク)

   . =Thang nặng タィンナンｸﾞ

帽子：mũ　ムー

皿：món ăn　ムオンアン 

ひげ：râu　ザウ 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

【ベトナム語を勉強して日本語で教えたい】ベトナム語の子音の種類 - 日本語教師を目指して～ベトナムまでの道

＜補足事項＞

１）アルファベットについて

ベトナム語特有の大文字と小文字の筆記体が

かけるようになろう。下記のYoubeのサイト

がいいでしょう。

【初心者向け】筆記体の書き方（大文字・小文字）

Tập viết chữ Cái Tiếng Việt 🇻🇳ベトナム語の文字書き方

（男性音）ベトナム語のアルファベット(2)を書いてみよう！Let's learn let's write Vietnamese M-Y

=========================

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊼＞

＊前章は以下、朱記の部分を修正。

覚え方としては...

〇母音は、a ă â ơ をセットで覚えること。

　その理由は、â のơ 違いは音の長さのみ違

　いがあるので。ｵかｵｰ（ｱかｱｰ）の違い。

　âもơもいずれも、ァのようなォのような

　あいまい音です。

〇傘（帽子）記号の意味は狭いという意味。

　舌の位置の高低が「中」となる。唇に近い

　位置がê、喉の奥に近い方がô、　真ん中の

　位置がâとなる。

vol.415 母音の完璧総整理

========================

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

      ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  舌位置:高低/前後                                    　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァ/ｵッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ  ｱ/ｵー　  大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

            ｱとｵの中間の曖昧音。

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

第百六十章162）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編145Ｒ

第百六十章162）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編145Ｒ

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊾＞

-ＴＮ式ベトナム語資格基準 -

レベル：３（級）：一般会話レベル

　　　　２（級）：+一般読解レベル

　　　　１（級）：+一般読解＋作文レベル

先生基準：教師側立場=A

生徒基準：学習者立場=B

（例）３A..教師レベルで一般会話レベル

　　　２B..生徒レベルで一般読解レベル

３Ｂレベル：文字・発音・声調

　　一般会話レベル内容：読み書き含まず

　　➡一般的なベトナム独特の文化慣習を

　　　　理解し、基本の文法・文型・語彙

　　　　力があり、話す聞くができること。

                    ３Ｂ　　２Ｂ　 １Ｂ

　　　　文化：10　　  20　 　40  

　　　　文法：10        20       40

　　　　文型：20        40       80

　　　　語彙：400     800   1000

                    ３A　 　２A　  １A

　　　　文化：10　　   20　 　40

　　　　文法：10         20       40

　　　　文型：40         80     160

　　　　語彙：800     1600   2000

＊参考文献

　・「新版CD BOOK はじめてのベトナム語」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

         初版：2014年4月・2019年第14刷発行

　　　明日香出版社　発行

　・「CD付き文法からﾏｽﾀｰ！はじめてのﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著者：秋葉亜子/ｸﾞェﾝ･ｺﾞｯｸ･ﾄｰ

　　　初版：2017年8月・2019年9月第5刷発行

　　　株式会社ナツメ社　発行

　・「CDﾌﾞｯｸ　たった72のﾊﾟﾀｰﾝでこんなに

　　　　　　　　話せるﾍﾞﾄﾅﾑ語会話」

　　　著者：欧米・アジア語学センター

　　　初版：2018年4月・2020年4月第10刷発行

　　　明日香出版社　発行

 　・「CDﾌﾞｯｸ＋音声ｱﾌﾟﾘ　ﾆｭｰｴｸｽﾌﾟﾚｽ＋ﾍﾞﾄﾅﾑ語」

　　　著書：三上直光

　　　初版：2018年2月・2021年1月第4刷

　　　株式会社 白水社　発行

=========================

第百五十九章161）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編144

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊽＞

         ーベトナム語習得科目編ー

a.

・入力：ベトナム語で入力できる

　　　　スマホ・ＰＣ・タブレットで

FMV Q&A - [Windows 11] 入力言語に英語以外の外国語を追加する方法を教えてください。 - FMVサポート : 富士通パソコン

パソコンでベトナム語をキーボード入力する方法(Windows / MacOS) | 暮らすアジア

ベトナム語で入力

【Android(アンドロイド)】スマホでベトナム語設定＆入力する方法

スマホでのベトナム語入力方法まとめ

・文字：アルファベットを筆記体で入力

　　　　小文字・大文字共にできる

b.

・発音：母音....短母音・長母音・二重母音

　　　　　　　 三重母音・介母音...

　　　　子音....頭子音・末子音...

・声調：六声（北部）－, ヽ,？,〜,/, .

　　　　五声（南部）－, ヽ,？,(〜=/), .

            三声（中部）－, ヽ,(？=〜=.)

vol.293 中部方言の謎 ~声調編~

・人称：１人称・２人称・３人称

   単複の使い方（省略あり）

c.

・記号名..帽子（傘）・皿・ひげ

　∧=帽子（傘）・∪=皿・’ =髭（ひげ）

・声調名..六声

　記号なし＝Thang ngang タィンﾝガンｸﾞ

   ヽ＝Thang huyền　　タィンフィエン

   ？＝Thang hỏi　タィンホイ

   〜=Thang ngã  タィンﾝガー

   /=Thang săc　 タィンサッ(ク)

   . =Thang nặng タィンナンｸﾞ

帽子：mũ　ムー

皿：món ăn　ムオンアン 

ひげ：râu　ザウ 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

【ベトナム語を勉強して日本語で教えたい】ベトナム語の子音の種類 - 日本語教師を目指して～ベトナムまでの道

＜補足事項＞

１）アルファベットについて

ベトナム語特有の大文字と小文字の筆記体が

かけるようになろう。下記のYoubeのサイト

がいいでしょう。

【初心者向け】筆記体の書き方（大文字・小文字）

Tập viết chữ Cái Tiếng Việt 🇻🇳ベトナム語の文字書き方

（男性音）ベトナム語のアルファベット(2)を書いてみよう！Let's learn let's write Vietnamese M-Y

=========================

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊼＞

＊前章は以下、朱記の部分を修正。

覚え方としては...

〇母音は、a ă â ơ をセットで覚えること。

　その理由は、â のơ 違いは音の長さのみ違

　いがあるので。ｵかｵｰ（ｱかｱｰ）の違い。

　âもơもいずれも、ァのようなォのような

　あいまい音です。

〇傘（帽子）記号の意味は狭いという意味。

　舌の位置の高低が「中」となる。唇に近い

　位置がê、喉の奥に近い方がô、　真ん中の

　位置がâとなる。

vol.415 母音の完璧総整理

========================

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

      ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  舌位置:高低/前後                                    　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァ/ｵッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ  ｱ/ｵー　  大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

            ｱとｵの中間の曖昧音。

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

第百五十九章161）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編144

第百五十九章161）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編144

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊽＞

         ーベトナム語習得科目編ー

a.

・入力：ベトナム語で入力できる

　　　　スマホ・ＰＣ・タブレットで

FMV Q&A - [Windows 11] 入力言語に英語以外の外国語を追加する方法を教えてください。 - FMVサポート : 富士通パソコン

パソコンでベトナム語をキーボード入力する方法(Windows / MacOS) | 暮らすアジア

ベトナム語で入力

【Android(アンドロイド)】スマホでベトナム語設定＆入力する方法

スマホでのベトナム語入力方法まとめ

・文字：アルファベットを筆記体で入力

　　　　小文字・大文字共にできる

b.

・発音：母音....短母音・長母音・二重母音

　　　　　　　 三重母音・介母音...

　　　　子音....頭子音・末子音...

・声調：六声（北部）－, ヽ,？,〜,/, .

　　　　五声（南部）－, ヽ,？,(〜=/), .

            三声（中部）－, ヽ,(？=〜=.)

vol.293 中部方言の謎 ~声調編~

・人称：１人称・２人称・３人称

   単複の使い方（省略あり）

c.

・記号名..帽子（傘）・皿・ひげ

　∧=帽子（傘）・∪=皿・’ =髭（ひげ）

・声調名..六声

　記号なし＝Thang ngang タィンﾝガンｸﾞ

   ヽ＝Thang huyền　　タィンフィエン

   ？＝Thang hỏi　タィンホイ

   〜=Thang ngã  タィンﾝガー

   /=Thang săc　 タィンサッ(ク)

   . =Thang nặng タィンナンｸﾞ

帽子：mũ　ムー

皿：món ăn　ムオンアン 

ひげ：râu　ザウ 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

【ベトナム語を勉強して日本語で教えたい】ベトナム語の子音の種類 - 日本語教師を目指して～ベトナムまでの道

＜補足事項＞

１）アルファベットについて

ベトナム語特有の大文字と小文字の筆記体が

かけるようになろう。下記のYoubeのサイト

がいいでしょう。

【初心者向け】筆記体の書き方（大文字・小文字）

Tập viết chữ Cái Tiếng Việt 🇻🇳ベトナム語の文字書き方

（男性音）ベトナム語のアルファベット(2)を書いてみよう！Let's learn let's write Vietnamese M-Y

=========================

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊼＞

＊前章は以下、朱記の部分を修正。

覚え方としては...

〇母音は、a ă â ơ をセットで覚えること。

　その理由は、â のơ 違いは音の長さのみ違

　いがあるので。ｵかｵｰ（ｱかｱｰ）の違い。

　âもơもいずれも、ァのようなォのような

　あいまい音です。

〇傘（帽子）記号の意味は狭いという意味。

　舌の位置の高低が「中」となる。唇に近い

　位置がê、喉の奥に近い方がô、　真ん中の

　位置がâとなる。

vol.415 母音の完璧総整理

========================

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

      ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  舌位置:高低/前後                                    　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァ/ｵッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ  ｱ/ｵー　  大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

            ｱとｵの中間の曖昧音。

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　 中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

労働審判のすすめ-06

労働審判のすすめ-06

労働審判で調停が成立した場合の解決金（和解金）の相場はあるのでしょうか。あれば教えてください。 – 弁護士 芦原修一

解雇が無効、つまり労働者側が勝つ場合の

データは次のとおりです。
完全に１０vs０で労働者側が勝つ場合には、

９ヶ月分＋０．８４×勤続年数の月収に相

　当する金額が解決金（和解金）とされて

いました。しかし、この数字はデータ上も

上位１０％のものであるのに加えて、デー

タが収集されてから４年以上経過した現在

ではやや高い数字だと思います。
私の感覚ですと

　６ヶ月分＋０．７×勤続年数くらいです。

多くの場合、７vs３で解雇が無効とされる

場合は従来は６ヶ月分＋０．８４×勤続年

数でしたが、最近では４ヶ月分＋０．７

　×勤続年数くらいに下がってきています。
もちろんケースバイケースですので、

リスク算定をする際には６ヶ月分

　＋０．８４×勤続年数で算定しておく方

が無難です。

以上のとおり、労働審判の解決金（和解金）

の傾向が見られます。
解雇有効の場合と無効の場合とで数字が変

わるのはもちろん、計算式も異なることが

分かります。

=========================

労働審判のすすめ-05

＊補足

今回の問題は、従業員側が労働基準監督署に

この労働問題を申告したのにも関わらず、

杜撰な調査により、あっせんを経て労働審判

に至ったものです。このブログの最終段階で

その労働基準監督署の情報を開示しますので

その地域の人はご注意ください。

労働基準監督署の調査とは？調査の種類や準備・流れ | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee

労働基準監督署が調査に入る理由とは？主なきかっけと調査の流れについて解説 | 社会保険労務士法人ステディ

労基署の調査、何を準備する？必要書類から当日の流れまで - HRbase Solutions

あっせんとは？ やるとどうなる？ 利用するメリット・デメリット

労働審判のすすめ-04

＊以下の内容は、実際に現在進行中の内容

　です。念のため、仮名としていますが、

　筆者も含め当事者のために筆者がこの

　原稿（シナリオ）を作成しました。

　その労働審判の期日は、ちょうど1ヶ月

　後の予定です。

======================

実践　労働審判（一回目編）

作者名（X）

二〇二四年五月二十四日

=======================

【登場人物一覧表】

労働審判官（裁判官）山本（仮名）

労働審判員（甲）中村（仮名）

労働審判員（乙）佐藤（仮名）

相手方代理人（弁護士）田中（仮名）

相手方（社長又は専務）

申立人代理人（弁護士）＊今回手配無し

申立人（Aさん）

 =======================

【あらすじ】

S市にあるホテルLp

｛㈱Cn　代表取締役　N｝

が従業員（Aさん）から不当解雇及び賃金未

払いの件で、労働審判で訴えられた経緯。

Ⅰ

従業員のAさんは当初地元のS市労働基準監

督署にその申告をしたがまともな労働調査

しない、お粗末なお役所仕事のせいで、調

査もまともされず、指導も勧告しないため。

その申告（賃金の未払いや不当解雇の件は

無視された。）

本来はこの段階で適正で厳密な調査と指導

や勧告がなされていれば、このような問題

は水際で回避されたはず。

Ⅱ

そこで、元同僚の同ホテル勤務の人で労基

に詳しい人Xに依頼し、「あっせん」という

手続きを進めた。「あっせん」とは労働局

の仲介で雇用者であるホテル側と労働者側

の間で話し合いをする方法である。このよ

うな労働問題を解決する一つの方法である。

但し、強制力がないため雇用者側が無視し

たとしても、何の処罰も罰金も雇用者側は

払わないこともできる。しかし、それも承

知でその手続きを従業員側は行った。

が、結局、無視された。

Ⅲ

そこで、改めて次の手段として従業員側

は、労働審判という手法を選択した。

（その手続きはここでは省略）

ここでは、労働審判の実際の場面を想定

したシリオを明示します。

＜シナリオ①＞

*冒頭に裁判官による「労働審判の主旨等」

  の説明、発言などに関するルール説明は

  省略。

裁判官「それでは、始めます。まずは出席

者の確認を致します。申立人からお願いし

ます。氏名及び住所・申立の主旨を述べて

ください。」

申立人「はい、Aです。

（..住所と申立内容を言う）

賃金の未払いと不当解雇による解雇無効の

訴えです。そして請求金額は〇〇万円です。

裁判官「それでは、相手方の方もお願いし

ます。」

相手方「はい、株式会社Cnの代表取締役で

あり、ホテルLpの支配人のNです。」

....続く

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

労働審判のすすめ-03R

＜労働者側の立場での労働審判準備＞

下記のサイトの解説は非常に分かり易い

ので、まずは熟読してみてください。

労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所

労働審判　法定場面 - 検索 動画

労働審判のすすめ-02

＜労働審判での準備：予備知識編＞

１）労働審判で最も重要な点を確認

　　①予告なし、解雇事由不明な中

　　　突然の解雇通告を受けた場合

　　　などの「不当解雇」か？

　　②残業代・夜勤手当・通常賃金

　　　等の「賃金の未払い」か？

　　③その他の事由（パワハラその他

　　　の事由）か？

　　上記のどれに相当するのかの確認

２）ここでは、①と⓶のケースで労働

　　審判にするのかを、まず明確にし

　　ます。

　　筆者の事例では、①です。同僚の

　　方の場合は、①と⓶の両方が当て

　　はまる場合です。

３）その理由により、請求すべき金額

　　が変わることに注意が必要です。

　　「予告手当が未払い」のケースも

　　あります。

４）確認事項

　　①雇用契約書の有無

　　②解雇通知書の有無

　　③解雇理由の明示の有無

　　④証拠資料の有無

　　⑤労働審判に至った理由

まずは、上記の内容を確認しましょう。

解雇の「不自由」はなぜ起こるのか

「おまえはクビだ！」の一言で解雇されて

しまった主人公が、明日からの生活に思い

悩む中で、物語は始まりを迎える。

ドラマや映画で、よく見かける出来事です。

しかし現実の世界では、その次にやってく

るのは辞めさせた従業員が依頼した弁護士

からの内容証明郵便であり、行く先にただ

煩わしいトラブルが待っているのみです。

もしかすると、今まで何人か解雇したこと

があるけれども、文句を言ってきた者は一

人もいないので、トラブルを恐れて解雇を

控えるのは、経営者としての覚悟が足りな

いとお考えの方もいらっしゃるかもしれま

せん。たしかに、解雇された従業員のうち、

会社に対して弁護士に依頼してまで反撃を

加えようとする人は、昔は少なかったかも

しれません。

しかし、今や誰もが瞬時に大量の情報に接

することができる時代です。少しでも解雇

に納得がいかないと思えば、インターネッ

トを使ってほんの数分検索するだけで、労

働者側の立場から、解雇の効力を争って会

社と対決することを請け負う弁護士の情報

は、山のように出てきます。

そしてそこでは必ず、

「解雇は簡単にできないので勝算がある」

という論調の説明がなされています。

どうしてそのような強気なことがいえるか

というと、我が国では雇い主と従業員との

関係についての法律の体系が、「労働者を

保護する」という価値観で出来上がってい

るからです。どこでどのように働くかにつ

いては、雇い主と従業員との間で取り交わ

される雇用契約によってその内容が定まり

ます。

解雇するということは雇い主側から、辞め

るということは従業員側から、それぞれ契

約を一方的に破棄することを意味します。

一度結んだ契約は、そう簡単に破棄するこ

とはできないことは当たり前なので、解雇

が簡単にできないこともまた当たり前だと

いうことになります。このことは法律上、

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない場合、

その権利を濫用したとして、無効とする」

という定めとして端的に表れています

（労働契約法１６条）。

そうすると、従業員が辞めるということも、

契約の一方的な破棄なので、簡単にはでき

ないのではないかという疑問が当然に出て

きます。しかし法律は、期間の定めなしに

雇った従業員は、雇い主が承諾しなくとも、

申し入れから２週間経てば辞めることがで

きると定めており（民法６２７条１項）、

期間の定めをおいた場合でも、やむを得な

い事由があれば、すぐ辞めることができる

と定めています（民法６２８条）。

従業員が辞めるというのは自由なのに、

会社から辞めてくれということは制限され

るというのは、不公平ではないかと思われ

ることでしょう。しかし我が国では、憲法

によって、誰にも公共の福祉に反しない限

りで、「職業選択の自由」が保障されてい

ます（憲法２２条）。今の仕事を辞めて、

他の仕事に就きたいというのも、自分の意

思に反して退職させられないことも、どち

らも我が国の重要な価値観として定まって

いるので、法律の世界では、こと解雇につ

いていう限り、簡単にはできない制度とす

ることこそが、むしろ当然と理解されてい

るのです。

解雇をするために必要となる正当な理由とは | 京都で労務トラブルにお困りなら【京都総合法律事務所】

========================

労働審判のすすめ-01

労働審判とは..

労働審判とは、労働問題を解決するための

一つの有力な方法です。

通常、労働問題が発生した場合、

例えば、残業代未払い、不当解雇が発生した

場合は、「労働基準監督署」に出向き相談し

その労働問題の「申告」を行います。

しかし、地域により或いは担当者によっては

現実には、まともに取り合ってくれない労働

基準監督署があります。そのケースは多いよ

うです。（筆者の経験した範囲では）

「申告」を労働基準監督署（以後、労基と略）

すると、労基は通常、その会社の調査をしま

す。しかし、それでも会社側はその労働者側

の申告を認めないため、そのまま労働者側が

泣き寝入りするケースも多いようです。

個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）

労働局のあっせんとは｜メリット・デメリットと成功例・失敗例 | 労働問題弁護士相談Cafe

労働審判とあっせんの違いと、会社側の適切な対応 | 企業の労働問題解決ナビ丨弁護士法人浅野総合法律事務所

しかし、その場合にでも、「あっせん」という

制度があり、労基にその「あっせん」の手続き

をすれば、労働者側が雇用者側（企業）との

交渉が可能です。しかし、この制度は強制力を

持たないため、雇用者側から無視される場合も

多いのが現実です。

そこで、別な制度を使うことが可能です。それ

が「労働審判」です。しかし、この制度を素人

が何の知識もなく行うのは、正直難易度が高い

です。そこで、弁護士に依頼する方法も考えら

れます。通常は、その方がおすすめです。

しかし、弁護士に相談した場合、着手金とかで

それなりの費用がかかります。

そこで、このブログの案内は、あまり予算のな

い人を対象に、自分で全てを労働審判をするや

り方を案内します。

労働審判とは｜申立ての流れ・期間・費用について徹底解説

労働審判とは？訴訟（裁判）との違いや手続きの流れをわかりやすく解説 | リーガライフラボ

労働審判とは？ 申し立てるべき4つのケースと手続きを解説

労働審判とは？手続きの流れや費用、解決金の相場などをわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所

労働審判とは？手続きの流れ・費用や注意点｜弁護士が解説 | 労働問題の相談はデイライト法律事務所

労働審判手続 | 裁判所

労働審判のすすめ-05

労働審判のすすめ-05

＊補足

今回の問題は、従業員側が労働基準監督署に

この労働問題を申告したのにも関わらず、

杜撰な調査により、あっせんを経て労働審判

に至ったものです。このブログの最終段階で

その労働基準監督署の情報を開示しますので

その地域の人はご注意ください。

労働基準監督署の調査とは？調査の種類や準備・流れ | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee

労働基準監督署が調査に入る理由とは？主なきかっけと調査の流れについて解説 | 社会保険労務士法人ステディ

労基署の調査、何を準備する？必要書類から当日の流れまで - HRbase Solutions

あっせんとは？ やるとどうなる？ 利用するメリット・デメリット

労働審判のすすめ-04

＊以下の内容は、実際に現在進行中の内容

　です。念のため、仮名としていますが、

　筆者も含め当事者のために筆者がこの

　原稿（シナリオ）を作成しました。

　その労働審判の期日は、ちょうど1ヶ月

　後の予定です。

======================

実践　労働審判（一回目編）

作者名（X）

二〇二四年五月二十四日

=======================

【登場人物一覧表】

労働審判官（裁判官）山本（仮名）

労働審判員（甲）中村（仮名）

労働審判員（乙）佐藤（仮名）

相手方代理人（弁護士）田中（仮名）

相手方（社長又は専務）

申立人代理人（弁護士）＊今回手配無し

申立人（Aさん）

 =======================

【あらすじ】

S市にあるホテルLp

｛㈱Cn　代表取締役　N｝

が従業員（Aさん）から不当解雇及び賃金未

払いの件で、労働審判で訴えられた経緯。

Ⅰ

従業員のAさんは当初地元のS市労働基準監

督署にその申告をしたがまともな労働調査

しない、お粗末なお役所仕事のせいで、調

査もまともされず、指導も勧告しないため。

その申告（賃金の未払いや不当解雇の件は

無視された。）

本来はこの段階で適正で厳密な調査と指導

や勧告がなされていれば、このような問題

は水際で回避されたはず。

Ⅱ

そこで、元同僚の同ホテル勤務の人で労基

に詳しい人Xに依頼し、「あっせん」という

手続きを進めた。「あっせん」とは労働局

の仲介で雇用者であるホテル側と労働者側

の間で話し合いをする方法である。このよ

うな労働問題を解決する一つの方法である。

但し、強制力がないため雇用者側が無視し

たとしても、何の処罰も罰金も雇用者側は

払わないこともできる。しかし、それも承

知でその手続きを従業員側は行った。

が、結局、無視された。

Ⅲ

そこで、改めて次の手段として従業員側

は、労働審判という手法を選択した。

（その手続きはここでは省略）

ここでは、労働審判の実際の場面を想定

したシリオを明示します。

＜シナリオ①＞

*冒頭に裁判官による「労働審判の主旨等」

  の説明、発言などに関するルール説明は

  省略。

裁判官「それでは、始めます。まずは出席

者の確認を致します。申立人からお願いし

ます。氏名及び住所・申立の主旨を述べて

ください。」

申立人「はい、Aです。

（..住所と申立内容を言う）

賃金の未払いと不当解雇による解雇無効の

訴えです。そして請求金額は〇〇万円です。

裁判官「それでは、相手方の方もお願いし

ます。」

相手方「はい、株式会社Cnの代表取締役で

あり、ホテルLpの支配人のNです。」

....続く

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

労働審判のすすめ-03R

＜労働者側の立場での労働審判準備＞

下記のサイトの解説は非常に分かり易い

ので、まずは熟読してみてください。

労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所

労働審判　法定場面 - 検索 動画

労働審判のすすめ-02

＜労働審判での準備：予備知識編＞

１）労働審判で最も重要な点を確認

　　①予告なし、解雇事由不明な中

　　　突然の解雇通告を受けた場合

　　　などの「不当解雇」か？

　　②残業代・夜勤手当・通常賃金

　　　等の「賃金の未払い」か？

　　③その他の事由（パワハラその他

　　　の事由）か？

　　上記のどれに相当するのかの確認

２）ここでは、①と⓶のケースで労働

　　審判にするのかを、まず明確にし

　　ます。

　　筆者の事例では、①です。同僚の

　　方の場合は、①と⓶の両方が当て

　　はまる場合です。

３）その理由により、請求すべき金額

　　が変わることに注意が必要です。

　　「予告手当が未払い」のケースも

　　あります。

４）確認事項

　　①雇用契約書の有無

　　②解雇通知書の有無

　　③解雇理由の明示の有無

　　④証拠資料の有無

　　⑤労働審判に至った理由

まずは、上記の内容を確認しましょう。

解雇の「不自由」はなぜ起こるのか

「おまえはクビだ！」の一言で解雇されて

しまった主人公が、明日からの生活に思い

悩む中で、物語は始まりを迎える。

ドラマや映画で、よく見かける出来事です。

しかし現実の世界では、その次にやってく

るのは辞めさせた従業員が依頼した弁護士

からの内容証明郵便であり、行く先にただ

煩わしいトラブルが待っているのみです。

もしかすると、今まで何人か解雇したこと

があるけれども、文句を言ってきた者は一

人もいないので、トラブルを恐れて解雇を

控えるのは、経営者としての覚悟が足りな

いとお考えの方もいらっしゃるかもしれま

せん。たしかに、解雇された従業員のうち、

会社に対して弁護士に依頼してまで反撃を

加えようとする人は、昔は少なかったかも

しれません。

しかし、今や誰もが瞬時に大量の情報に接

することができる時代です。少しでも解雇

に納得がいかないと思えば、インターネッ

トを使ってほんの数分検索するだけで、労

働者側の立場から、解雇の効力を争って会

社と対決することを請け負う弁護士の情報

は、山のように出てきます。

そしてそこでは必ず、

「解雇は簡単にできないので勝算がある」

という論調の説明がなされています。

どうしてそのような強気なことがいえるか

というと、我が国では雇い主と従業員との

関係についての法律の体系が、「労働者を

保護する」という価値観で出来上がってい

るからです。どこでどのように働くかにつ

いては、雇い主と従業員との間で取り交わ

される雇用契約によってその内容が定まり

ます。

解雇するということは雇い主側から、辞め

るということは従業員側から、それぞれ契

約を一方的に破棄することを意味します。

一度結んだ契約は、そう簡単に破棄するこ

とはできないことは当たり前なので、解雇

が簡単にできないこともまた当たり前だと

いうことになります。このことは法律上、

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない場合、

その権利を濫用したとして、無効とする」

という定めとして端的に表れています

（労働契約法１６条）。

そうすると、従業員が辞めるということも、

契約の一方的な破棄なので、簡単にはでき

ないのではないかという疑問が当然に出て

きます。しかし法律は、期間の定めなしに

雇った従業員は、雇い主が承諾しなくとも、

申し入れから２週間経てば辞めることがで

きると定めており（民法６２７条１項）、

期間の定めをおいた場合でも、やむを得な

い事由があれば、すぐ辞めることができる

と定めています（民法６２８条）。

従業員が辞めるというのは自由なのに、

会社から辞めてくれということは制限され

るというのは、不公平ではないかと思われ

ることでしょう。しかし我が国では、憲法

によって、誰にも公共の福祉に反しない限

りで、「職業選択の自由」が保障されてい

ます（憲法２２条）。今の仕事を辞めて、

他の仕事に就きたいというのも、自分の意

思に反して退職させられないことも、どち

らも我が国の重要な価値観として定まって

いるので、法律の世界では、こと解雇につ

いていう限り、簡単にはできない制度とす

ることこそが、むしろ当然と理解されてい

るのです。

解雇をするために必要となる正当な理由とは | 京都で労務トラブルにお困りなら【京都総合法律事務所】

========================

労働審判のすすめ-01

労働審判とは..

労働審判とは、労働問題を解決するための

一つの有力な方法です。

通常、労働問題が発生した場合、

例えば、残業代未払い、不当解雇が発生した

場合は、「労働基準監督署」に出向き相談し

その労働問題の「申告」を行います。

しかし、地域により或いは担当者によっては

現実には、まともに取り合ってくれない労働

基準監督署があります。そのケースは多いよ

うです。（筆者の経験した範囲では）

「申告」を労働基準監督署（以後、労基と略）

すると、労基は通常、その会社の調査をしま

す。しかし、それでも会社側はその労働者側

の申告を認めないため、そのまま労働者側が

泣き寝入りするケースも多いようです。

個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）

労働局のあっせんとは｜メリット・デメリットと成功例・失敗例 | 労働問題弁護士相談Cafe

労働審判とあっせんの違いと、会社側の適切な対応 | 企業の労働問題解決ナビ丨弁護士法人浅野総合法律事務所

しかし、その場合にでも、「あっせん」という

制度があり、労基にその「あっせん」の手続き

をすれば、労働者側が雇用者側（企業）との

交渉が可能です。しかし、この制度は強制力を

持たないため、雇用者側から無視される場合も

多いのが現実です。

そこで、別な制度を使うことが可能です。それ

が「労働審判」です。しかし、この制度を素人

が何の知識もなく行うのは、正直難易度が高い

です。そこで、弁護士に依頼する方法も考えら

れます。通常は、その方がおすすめです。

しかし、弁護士に相談した場合、着手金とかで

それなりの費用がかかります。

そこで、このブログの案内は、あまり予算のな

い人を対象に、自分で全てを労働審判をするや

り方を案内します。

労働審判とは｜申立ての流れ・期間・費用について徹底解説

労働審判とは？訴訟（裁判）との違いや手続きの流れをわかりやすく解説 | リーガライフラボ

労働審判とは？ 申し立てるべき4つのケースと手続きを解説

労働審判とは？手続きの流れや費用、解決金の相場などをわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所

労働審判とは？手続きの流れ・費用や注意点｜弁護士が解説 | 労働問題の相談はデイライト法律事務所

労働審判手続 | 裁判所

労働審判のすすめ-04

労働審判のすすめ-04

あっせんとは？ やるとどうなる？ 利用するメリット・デメリット

＊以下の内容は、実際に現在進行中の内容

　です。念のため、仮名としていますが、

　筆者も含め当事者のために筆者がこの

　原稿（シナリオ）を作成しました。

　その労働審判の期日は、ちょうど1ヶ月

　後の予定です。

======================

実践　労働審判（一回目編）

作者名（X）

二〇二四年五月二十四日

=======================

【登場人物一覧表】

労働審判官（裁判官）山本（仮名）

労働審判員（甲）中村（仮名）

労働審判員（乙）佐藤（仮名）

相手方代理人（弁護士）田中（仮名）

相手方（社長又は専務）

申立人代理人（弁護士）＊今回手配無し

申立人（Aさん）

 =======================

【あらすじ】

S区にあるホテルLp

｛㈱Cn　代表取締役　N｝

が従業員（Aさん）から不当解雇及び賃金未

払いの件で、労働審判で訴えられた経緯。

Ⅰ

従業員のAさんは当初地元のS市労働基準監

督署にその申告をしたがまともな労働調査

しない、お粗末なお役所仕事のせいで、調

査もまともされず、指導も勧告しないため。

その申告（賃金の未払いや不当解雇の件は

無視された。）

本来はこの段階で適正で厳密な調査と指導

や勧告がなされていれば、このような問題

は水際で回避されたはず。

Ⅱ

そこで、元同僚の同ホテル勤務の人で労基

に詳しい人に依頼し、「あっせん」という

手続きを進めた。「あっせん」とは労働局

の仲介で雇用者であるホテル側と労働者側

の間で話し合いをする方法である。このよ

うな労働問題を解決する一つの方法である。

但し、強制力がないため雇用者側が無視し

たとしても、何の処罰も罰金も雇用者側は

払わないこともできる。しかし、それも承

知でその手続きを従業員側は行った。

が、結局、無視された。

Ⅲ

そこで、改めて次の手段として従業員側

は、労働審判という手法を選択した。

（その手続きはここでは省略）

ここでは、労働審判の実際の場面を想定

したシリオを明示します。

＜シナリオ①＞

*冒頭に裁判官による「労働審判の主旨等」

  の説明、発言などに関するルール説明は

  省略。

裁判官「それでは、始めます。まずは出席

者の確認を致します。申立人からお願いし

ます。氏名及び住所・申立の主旨を述べて

ください。」

申立人「はい、Aです。

（..住所と申立内容を言う）

賃金の未払いと不当解雇による解雇無効の

訴えです。そして請求金額は〇〇万円です。

裁判官「それでは、相手方の方もお願いし

ます。」

相手方「はい、株式会社Xの代表取締役で

あり、ホテルLpの支配人のNです。」

....続く

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

労働審判のすすめ-03R

＜労働者側の立場での労働審判準備＞

下記のサイトの解説は非常に分かり易い

ので、まずは熟読してみてください。

労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所

労働審判　法定場面 - 検索 動画

労働審判のすすめ-02

＜労働審判での準備：予備知識編＞

１）労働審判で最も重要な点を確認

　　①予告なし、解雇事由不明な中

　　　突然の解雇通告を受けた場合

　　　などの「不当解雇」か？

　　②残業代・夜勤手当・通常賃金

　　　等の「賃金の未払い」か？

　　③その他の事由（パワハラその他

　　　の事由）か？

　　上記のどれに相当するのかの確認

２）ここでは、①と⓶のケースで労働

　　審判にするのかを、まず明確にし

　　ます。

　　筆者の事例では、①です。同僚の

　　方の場合は、①と⓶の両方が当て

　　はまる場合です。

３）その理由により、請求すべき金額

　　が変わることに注意が必要です。

　　「予告手当が未払い」のケースも

　　あります。

４）確認事項

　　①雇用契約書の有無

　　②解雇通知書の有無

　　③解雇理由の明示の有無

　　④証拠資料の有無

　　⑤労働審判に至った理由

まずは、上記の内容を確認しましょう。

解雇の「不自由」はなぜ起こるのか

「おまえはクビだ！」の一言で解雇されて

しまった主人公が、明日からの生活に思い

悩む中で、物語は始まりを迎える。

ドラマや映画で、よく見かける出来事です。

しかし現実の世界では、その次にやってく

るのは辞めさせた従業員が依頼した弁護士

からの内容証明郵便であり、行く先にただ

煩わしいトラブルが待っているのみです。

もしかすると、今まで何人か解雇したこと

があるけれども、文句を言ってきた者は一

人もいないので、トラブルを恐れて解雇を

控えるのは、経営者としての覚悟が足りな

いとお考えの方もいらっしゃるかもしれま

せん。たしかに、解雇された従業員のうち、

会社に対して弁護士に依頼してまで反撃を

加えようとする人は、昔は少なかったかも

しれません。

しかし、今や誰もが瞬時に大量の情報に接

することができる時代です。少しでも解雇

に納得がいかないと思えば、インターネッ

トを使ってほんの数分検索するだけで、労

働者側の立場から、解雇の効力を争って会

社と対決することを請け負う弁護士の情報

は、山のように出てきます。

そしてそこでは必ず、

「解雇は簡単にできないので勝算がある」

という論調の説明がなされています。

どうしてそのような強気なことがいえるか

というと、我が国では雇い主と従業員との

関係についての法律の体系が、「労働者を

保護する」という価値観で出来上がってい

るからです。どこでどのように働くかにつ

いては、雇い主と従業員との間で取り交わ

される雇用契約によってその内容が定まり

ます。

解雇するということは雇い主側から、辞め

るということは従業員側から、それぞれ契

約を一方的に破棄することを意味します。

一度結んだ契約は、そう簡単に破棄するこ

とはできないことは当たり前なので、解雇

が簡単にできないこともまた当たり前だと

いうことになります。このことは法律上、

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない場合、

その権利を濫用したとして、無効とする」

という定めとして端的に表れています

（労働契約法１６条）。

そうすると、従業員が辞めるということも、

契約の一方的な破棄なので、簡単にはでき

ないのではないかという疑問が当然に出て

きます。しかし法律は、期間の定めなしに

雇った従業員は、雇い主が承諾しなくとも、

申し入れから２週間経てば辞めることがで

きると定めており（民法６２７条１項）、

期間の定めをおいた場合でも、やむを得な

い事由があれば、すぐ辞めることができる

と定めています（民法６２８条）。

従業員が辞めるというのは自由なのに、

会社から辞めてくれということは制限され

るというのは、不公平ではないかと思われ

ることでしょう。しかし我が国では、憲法

によって、誰にも公共の福祉に反しない限

りで、「職業選択の自由」が保障されてい

ます（憲法２２条）。今の仕事を辞めて、

他の仕事に就きたいというのも、自分の意

思に反して退職させられないことも、どち

らも我が国の重要な価値観として定まって

いるので、法律の世界では、こと解雇につ

いていう限り、簡単にはできない制度とす

ることこそが、むしろ当然と理解されてい

るのです。

解雇をするために必要となる正当な理由とは | 京都で労務トラブルにお困りなら【京都総合法律事務所】

========================

労働審判のすすめ-01

労働審判とは..

労働審判とは、労働問題を解決するための

一つの有力な方法です。

通常、労働問題が発生した場合、

例えば、残業代未払い、不当解雇が発生した

場合は、「労働基準監督署」に出向き相談し

その労働問題の「申告」を行います。

しかし、地域により或いは担当者によっては

現実には、まともに取り合ってくれない労働

基準監督署があります。そのケースは多いよ

うです。（筆者の経験した範囲では）

「申告」を労働基準監督署（以後、労基と略）

すると、労基は通常、その会社の調査をしま

す。しかし、それでも会社側はその労働者側

の申告を認めないため、そのまま労働者側が

泣き寝入りするケースも多いようです。

個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）

労働局のあっせんとは｜メリット・デメリットと成功例・失敗例 | 労働問題弁護士相談Cafe

労働審判とあっせんの違いと、会社側の適切な対応 | 企業の労働問題解決ナビ丨弁護士法人浅野総合法律事務所

しかし、その場合にでも、「あっせん」という

制度があり、労基にその「あっせん」の手続き

をすれば、労働者側が雇用者側（企業）との

交渉が可能です。しかし、この制度は強制力を

持たないため、雇用者側から無視される場合も

多いのが現実です。

そこで、別な制度を使うことが可能です。それ

が「労働審判」です。しかし、この制度を素人

が何の知識もなく行うのは、正直難易度が高い

です。そこで、弁護士に依頼する方法も考えら

れます。通常は、その方がおすすめです。

しかし、弁護士に相談した場合、着手金とかで

それなりの費用がかかります。

そこで、このブログの案内は、あまり予算のな

い人を対象に、自分で全てを労働審判をするや

り方を案内します。

労働審判とは｜申立ての流れ・期間・費用について徹底解説

労働審判とは？訴訟（裁判）との違いや手続きの流れをわかりやすく解説 | リーガライフラボ

労働審判とは？ 申し立てるべき4つのケースと手続きを解説

労働審判とは？手続きの流れや費用、解決金の相場などをわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所

労働審判とは？手続きの流れ・費用や注意点｜弁護士が解説 | 労働問題の相談はデイライト法律事務所

労働審判手続 | 裁判所

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

第百五十八章160）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編143

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊼＞

＊前章は以下、朱記の部分を修正。

覚え方としては...

〇母音は、a ă â ơ をセットで覚えること。

　その理由は、â のơ 違いは音の長さのみ違

　いがあるので。ｵかｵｰ（ｱかｱｰ）の違い。

　âもơもいずれも、ァのようなォのような

　あいまい音です。

〇傘（帽子）記号の意味は狭いという意味。

　舌の位置の高低が「中」となる。唇に近い

　位置がê、喉の奥に近い方がô、　真ん中の

　位置がâとなる。

vol.415 母音の完璧総整理

========================

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

      ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  舌位置:高低/前後                                    　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァ/ｵッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ  ｱ/ｵー　  大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

            ｱとｵの中間の曖昧音。

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　 中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

========================

第百五十六章15８）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編141

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊺＞

ーベトナム語：アルファベット編ー

vol.336 ベトナム語のスペルのつづり方(cách đánh vần) ~2文字の単語の場合~

【音声あり】ベトナム語ってどんな文字？独特すぎるアルファベットの読み方

チュ・クオック・グー - Wikipedia

【無料】ベトナム語フリーフォント10選 | 目的別フォントの選び方やフォントサイト

チュノム - Wikipedia

（大文字）ベトナム語の筆記体の書き方(1)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（大文字）ベトナム語の筆記体の書き方(2)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（小文字）ベトナム語の筆記体の書き方(3)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（小文字）ベトナム語の筆記体の書き方(4)を覚えよう！Let's learn cursive writing

==========================

べトナム語：発音編ー

（日本語との違いと覚えるコツ）

１）母音の多さと付加記号の違い

・違い：

   ⓵ベトナム語の方が母音数が多い。

　日本語＝５個：A, I, U, E, O

　ベトナム＝12個（７個多い）

　⓶帽子や皿や髭（髭）記号がある

　　^=帽子,∪=皿, ’ 髭（ひげ）

      A, Ă, Â, I, Y, E, Ê, O, Ô, Ơ, U Ư 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

　③発音の違いは、下記の三要素の組合せ

　　a.口の形:大きく広く,丸める, 左右に開く

      b.音の長さと強さ:長短・強弱

　　c.舌の位置:前/中/奥, 上/中/下（9）

・覚えるコツ：

　a.聞き比べて、実際の違いを認識し発話する

　b.発声の違いを説明できる、プレゼンをする

      ➡自作のYoutube解説動画を作成する

　　➡自作のテキストやシナリオを作成する

　　➡教える相手を特定しその場面を想定

　　例：Ｋ氏（ホテル現場でベトナム人指図）

　　　　Y女史（求人応募したベトナム人面接）

　　　　T氏（ベトナム人経営者対応）

　c.通訳ソフトで地声音声認識させて確認する

・注意：

　単長母音・半母音・介母音・二重三重母音

　がある。

vol.415 母音の完璧総整理

vol.419 三重母音の長短 全まとめ

東外大言語モジュール｜ベトナム語｜発音｜実践編| 1　サバイバルのためにこれだけは 2　母音(1/6)

ベトナム語 とても大事な母音12個の発音を紹介します！たくさんあって覚えられる気がしない？でも大丈夫！諦めずに一緒に覚えてみましょう！【発音】

２）子音：

【音声付】ベトナム語の発音ガイド！最も重要な5つのポイント - Ling App

３）声調：

【音声あり】ベトナム語の声調を初心者向けに分かりやすく解説！Beginaid

ベトナム語の発音記号に関する考察

ベトナム語のメール,ネット略語 若者言葉を調べてみた

証プログラムを使用します。

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

第百五十七章159）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編142

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊻＞

ーベトナム語：基礎編の日課編ー

１）発音

　　①母音12　　　　　　　　　   

   ｶﾀｶﾅ　口開き  長さ 形状  高低/前後  注                                  　　　

      a アー　大きく  長く          低/中    

　　ă アッ　大きく  短く 　　   低/中　　　　

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う

      â ァッ　 大きく  短く　　　 中/中

        ＊必ず末子音（p,t,c,など）伴う　　　　　  

      ơ ォー　 大きく  長く 　　　中/中

　　　 *â とơの発音の違いは長さのみ

　　      a, ă, â, ơの四つはｾｯﾄで覚える　　　　　　

      o オー　大きく  長く  丸く  低/後

      ô オー　大きく  長く　　　 中/後

      u ウー　突き出  長く  丸め  高/後

      ư ゥー　左右引く　　 横に  中/後

      i  イ　　左右引く       横に  高/前

      y イー　左右引く長め 横に  高/前

      e エー   大きく   長め         低/前

      ê エー　普通え　長め　　　 中/前

ベトナム語を学ぼう〜ベトナム語の発音④末子音～ | Miraiのベトナム移住Blog

ベトナム語の 末子音 は、音節の最後に現

れる子音を指します。正確には、正書法上

12種類の子音に区別されます¹。日本語の

単語の語尾とは異なるため、日本人学習者

にとっては難しい部分となります。しかし、

日本語の中にベトナム語の末子音のヒント

が隠されていることを知っている人は少な

いかもしれません。以下に、ベトナム語の

末子音のポイントをいくつか紹介します。

1. 「ん」系末子音:

   • 正式には鼻音と呼ばれ、
   • ベトナム語では4種類あります。
   • 例えば、日本語の「ん」に相当す
   • るベトナム語の末子音は、鼻音と
   • して発音されます。

2. 「ｍ」:

   • 英語の「room」などの「〜ｍ」
   • と同じような感じで、「〜ｍｕ」
   • と言いつつも「ｕの音を強く発音
   • しないこと」がポイントです。
   • また、末子音「ｍ」のときは口を
   • 閉じます。

3. 「ｎ」, 「ｎｇ」, 「ｎｈ」:

   • これらは英語の「〜ｎ」
   • や「〜ｎｇ」と同じですが、
   • 末子音「ｍ」とはっきり区別する
   • ためにも、「口を閉じない」こと
   • を意識しましょう。
   • 「ｎｈ」に関しては、「ｎｈの直
   • 前に「ａ」の音が入ると、ｉの音
   • が含まれる」という点に注意が必
   • 要です。

4. 「ｐ」, 「ｔ」:

   • これらは英語の「〜ｐ」や「〜ｔ」
   • 同じような感じです。
   • 「ｐ」は「vip」などの「〜ｐ」と
   • 同じ形で、「〜ｐｕ」と言いつつも
   • 「ｕの音を強く発音しないこと」が
   • ポイントです。
   • 「ｔ」も「hit」などの「〜ｔ」と同
   • じ形で、「〜ｔｏ」と言いつつも
   • 「ｏの音は強く発音しないこと」が
   • ポイントです。

========================

第百五十六章15８）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編141

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊺＞

ーベトナム語：アルファベット編ー

vol.336 ベトナム語のスペルのつづり方(cách đánh vần) ~2文字の単語の場合~

【音声あり】ベトナム語ってどんな文字？独特すぎるアルファベットの読み方

チュ・クオック・グー - Wikipedia

【無料】ベトナム語フリーフォント10選 | 目的別フォントの選び方やフォントサイト

チュノム - Wikipedia

（大文字）ベトナム語の筆記体の書き方(1)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（大文字）ベトナム語の筆記体の書き方(2)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（小文字）ベトナム語の筆記体の書き方(3)を覚えよう！Let's learn cursive writing

（小文字）ベトナム語の筆記体の書き方(4)を覚えよう！Let's learn cursive writing

==========================

べトナム語：発音編ー

（日本語との違いと覚えるコツ）

１）母音の多さと付加記号の違い

・違い：

   ⓵ベトナム語の方が母音数が多い。

　日本語＝５個：A, I, U, E, O

　ベトナム＝12個（７個多い）

　⓶帽子や皿や髭（髭）記号がある

　　^=帽子,∪=皿, ’ 髭（ひげ）

      A, Ă, Â, I, Y, E, Ê, O, Ô, Ơ, U Ư 

ベトナム語の文字についてるあの発音記号みたいなのは何？ぜんぶ声調記号？

　③発音の違いは、下記の三要素の組合せ

　　a.口の形:大きく広く,丸める, 左右に開く

      b.音の長さと強さ:長短・強弱

　　c.舌の位置:前/中/奥, 上/中/下（9）

・覚えるコツ：

　a.聞き比べて、実際の違いを認識し発話する

　b.発声の違いを説明できる、プレゼンをする

      ➡自作のYoutube解説動画を作成する

　　➡自作のテキストやシナリオを作成する

　　➡教える相手を特定しその場面を想定

　　例：Ｋ氏（ホテル現場でベトナム人指図）

　　　　Y女史（求人応募したベトナム人面接）

　　　　T氏（ベトナム人経営者対応）

　c.通訳ソフトで地声音声認識させて確認する

・注意：

　単長母音・半母音・介母音・二重三重母音

　がある。

vol.415 母音の完璧総整理

vol.419 三重母音の長短 全まとめ

東外大言語モジュール｜ベトナム語｜発音｜実践編| 1　サバイバルのためにこれだけは 2　母音(1/6)

ベトナム語 とても大事な母音12個の発音を紹介します！たくさんあって覚えられる気がしない？でも大丈夫！諦めずに一緒に覚えてみましょう！【発音】

２）子音：

【音声付】ベトナム語の発音ガイド！最も重要な5つのポイント - Ling App

３）声調：

【音声あり】ベトナム語の声調を初心者向けに分かりやすく解説！Beginaid

ベトナム語の発音記号に関する考察

ベトナム語のメール,ネット略語 若者言葉を調べてみた

=========================

第百五十四章156）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編139

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊸＞

-リスキリングを活かした新ビジネスモデル-

  A.塾使用の目的別独自ﾃｷｽﾄ等著作物を販売

　　・外国語・資格/検定・起業・副業・節約..

　　　...下記レッスン用のﾃｷｽﾄ/ﾏﾆｭｱﾙ/著作物

  B.専門トレーナーとして独自レッスンを販売

      ・Youtube/Tictok/Insta/Meta...

　　　Udemy..

  C.到達のレベルに準じライセンスを販売

      ・独自民間資格/検定（例：税務管理士）

　　　...社労管理士/行務管理士/法務管理士

　　　　経営管理士/知財管理士/情報開発士

            資金開発士/市場開発士/人材開発士..

  D.グループ事業仲間としてタスクを販売

      ・自社グループの代行ジョブの販売

         経理財務/総務庶務/人事/営業/情報..

  E.事業体又はビジネスモデル自体を販売

　　・起業済み実事業/ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙのみ販売

  F. 関連するアプリソフトサービスを販売

　　・前述A.-E.に適用可能な知財サービス

==========================

第百五十三章155）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編138

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊷＞

「ベトナム語速習法まとめ」

・ベトナム語リスキリングのコツ

　１）ベトナム語独特の内容を毎日勉強する

　　　①母音と子音：長母音・短母音・介母音

　　　　　　　　　　二重/三重母音・半母音

　　　②６種の声調：６声/５声/4声/３声/８声

　　　　　　　　　　平声/仄声/去声/上声

　　　③入力の方法：6声と発音記号

　　　④人称代名詞：１人称２人称３人称単複

　　　⑤数字と時間：数値表現全般

　　　⑥年月と曜日：西暦和暦含む

　　　⑦名前と地名：ベトナムに多い氏名地名

　　　⑧文型と時制：日本語英語中国語比較

　２）ベトナム語教授個別内容の資格化対応

　　　①発音トレーナー：上記１）の①と⓶

　　　②入力トレーナー：上記１）の③

　　　③語彙トレーナー：基本500/1000/1500

　　　④文法トレーナー：英語中国語比較

　　　⑤発話トレーナー：場面別プレゼン

　　　⑥聴解トレーナー：発音の違い

　　　⑦読解トレーナー：辞書・焼酎学校k教科書

　　　⑧作文トレーナー：手紙・申請書から

========================

第百五十二章154）ﾘｽｷﾘﾝｸﾞ:ﾍﾞﾄﾅﾑ語編137

＜ﾍﾞﾄﾅﾑ人経営会社の専門業務支援㊶＞

〇専門別から基本能力別ﾘｽｷﾘﾝｸﾞに関する補足

　基本能力＝①創造力⓶本質力⓶その証明力

　のこと。①は既存の知識の組合せ、⓶は、

　本来の目的を示す力、③はこれを証明する

　力のことです。

　①はある知識とある別の知識を融合させた、

　新しい知識のことです。⓶はその知識の本

　質はある目的から逆算することで示す知識

　です。③はその新しい本質的な知識を証明

　する体験や発明を意味します。　

　これを行うには、多くの知識とそれらを融

　合して新しい知識に置き換える力が必要で

　す。そして、その知識を元にアウトプット

　の事例を作ることで、証明します。

　①には速読力、速聴力、速記力という力が、

　　即ち、高速学習力（ｽﾋﾟｰﾄﾞﾗｰﾆﾝｸﾞ力）が、

　⓶には他分野の知識の無数の組合せと置換え

　　を行う利得コネクティングプログラムが、

　③には実際に多くの体験に基づくための組織

　　的な実証プログラムが必要です。

　①には既存の情報ツール・アプリ・サービス、

　⓶には筆者の編み出したSCOPEプログラムを

　③には実証プログラムを使用します。