🔴🔴2026年5 月23日（土曜日）
🔴私ができる社員向け支援サービス一覧②
🔴端末操作 車内決済
🔴資格取得 運行管理
🔴給与計算 勤怠管理
🔴🔴2026年5月17日（日曜日）
🔴私ができる社員向け支援サービス一覧①
🔴ヘルプディスク案内⇒自己紹介兼ねて
🔴福利厚生 健康診断
🔴情報教育 ＡＩ活用
🔴入管業務 在留更新
🔴法務労務 総務人事
🔴🔴2026年5月14日（木曜日）
🔴行政機関別年間スケジュール
➡税務署（消費税・所得税など）
国税局
都道府県税務届 出関係先（市役所区役所など）
➡法務局
➡労働基準監督署（労災保険など）
➡ハローワーク（雇用保険など）
➡労働局（助成金など）
➡警察署（古物営業関連など）
➡運送運行関係（陸運局など）
➡出入国管理局（在留資格変更/更新など）
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🔴🔴2026年5月9日（土曜日）
🔴筆者の自己紹介シリーズ
➡特大立体名刺➡折り紙式立体名刺
➡紙芝居型名刺➡見開き型の４ページ
➡QRコード名刺➡各分野の参考資料
➡点型地図名刺➡点の大きさで程度表示
➡スピーク名刺➡QRコードを読むと音声
➡名札カード名刺➡社員や来客者向け
➡音楽付き名刺➡QRコードで社歌の音声
🔴社内カレンダ➡社内行事の日程を表示
🔴今月の一冊
➡孫氏の兵法経営戦略
長尾一洋（明日香出版）
➡AIスタッフの紹介
➡杜拉拉（トゥラーラー）
🔴私的対応可能な業界一覧
➡①中古ブランド品ライブ販売
➡②日本不動産会社の融資計画
➡③貨物運行管理者対応事業
➡④介護施設業界での事業展開
➡⑤中古日本製建設機械の輸出入
➡⑥広告業界（ケシオン関連）
➡⑦日本酒類の輸出入事業（大宝建設）
➡⑧日本の肉販売事業関連
➡⑨宿泊施設での清掃受託事業
➡⑩翻訳通訳リスキリング事業
①コンピュータ言語関連
②AI関連最新ニュース
③広義の障害者関連
④外国人申告業務関連
⑤税務経理申告関連
⑥総務人事法務関連
⑦貿易輸出入関連
⑧不動産宿泊施設業
⑨旅客運送レンタカー
⑩介護医療派遣紹介事業
➡今日のキーワードは
➡日経新聞の記事から
🔴🔴2026年5月8日（金曜日）
➡今日のキーワード
➡日本経済新聞から
➡企業施設、含み益20兆円アクティビスト➡物言う株主
➡背景➡インフレ経済への転換➡物流施設などのの売却
➡日経平均最高値602,833円
🔴シャドーAIとは？
🔴AI活用時のリスクと対策
🔴AIに関する資格と検定
シャドーAIとは、企業が把握・承認していない生成AIツール（ChatGPT、Geminiなど）を、従業員が独断で業務利用することです。情報漏洩や著作権侵害のリスクがあり、シャドーITのAI版として急速に問題化しています。単なる「禁止」ではなく、社内AIの安全な環境構築やルール作りが対策として求められます。詳細な解説定義と具体例: 従業員が個人アカウントでChatGPT、Claude、Gemini、画像生成AIなどを業務で使用し、顧客情報や機密情報を入力する行為。発生する理由: 業務効率化や利便性向上、個人的な利便性のため。主なリスク:情報漏洩: 入力データがAIの学習に使われる。コンプライアンス違反: 機密情報が流出する。著作権侵害: 生成物が他者の権利を侵害する。シャドーITとの違い: シャドーITが未承認ソフト全般を指すのに対し、シャドーAIは特に「データ処理やAIが生み出す生成物」に特有のセキュリティリスクがある。対策:可視化と制御: NetskopeやPalo Alto Networksなどのツールで利用状況を把握する。安全な環境の提供: CTC AI-Chatなど、機密情報を安全に扱える法人向けAIツールを導入する。ガイドライン策定と教育: 従業員にリスクを周知し、正しい使い方を教える。類語: シャドーIT、BYOAI（Bring Your Own AI）。シャドーAIは、従業員が生産性を高めようとする善意から始まることも多いですが、組織全体に大きなリスクをもたらすため、適切な
🔴🔴2026年5月7日（木曜日）
➡本日の筆者の私的な重大二ュース
筆者が人生の方向転換に関する事
➡近日に、その経緯と内容を発表予定あり。
🔴🔴今日の日経新聞の記事からピックアップ
➡「大東建託」国家資格の取得支援
日経新聞の第９面に掲載中➡学習プログラム開発
🔴🔴日本在住の外国人発のイノベーションとは？
🔴振り返りの重要性と失敗数の関係
🔴ジ・アルゴリズム（テスラ）➡5つのステップ
🔴波動方程式と成功の方程式の関係88日
🔴ソロプレナー会社を近日に多数販売開始予定
🔴ブルーカラーでなく、二ューカラーという職域
🔴高齢者こそ最先端技術を把握、先端技能持つべし
🔴高齢者向けエイジレス/ボーダレススキルの提唱
🔴スキル劣化防止ツールとスキル維持トレーニング
米国には約2980万人のソロプレナーがおり、AI駆動型ツールが一人ビジネスをますます実現可能にするにつれて、この数は拡大し続ける可能性が高い。人々が仕事における自由を求める中、ソロプレナーシップは多くの人にとってより魅力的な選択肢となっている。
ソロプレナーとは誰か
ソロプレナーとは、すべてを自分自身で行うビジネスオーナー兼オペレーターだ。彼らには従業員がいないため、会計、マーケティング、カスタマーサービス、その他多くのタスクを、組織化された企業であれば提供するであろう業務を自ら行っている。ソロプレナーは仕事そのものに加えて、仕事を獲得し管理するために必要なことも処理する。
起業家とは異なり、ソロプレナーは必ずしも自分が対応できる範囲を超えてビジネスを成長させようとしているわけではない。起業家の最初のステップは、アイデアとビジネスモデルから始まり、最終的には自分が一歩引くことができるものを作ることだ。彼らは採用したチームに手綱を渡す。ソロプレナーは時折フリーランサーを雇うかもしれないが、一人チームとして運営し続ける。
ソロプレナーシップはあなたに適しているか
ソロプレナーシップは、強い独立心を持ち、単独で働くことを好む人々にとって理想的な道となり得る。彼らはすぐに金持ちになることについて幻想を抱いておらず、キャリアに対するより大きな自律性を望んでいる。ソロプレナーは、それを収益化する計画を持ったスキルまたは情熱を持っている。
目標は次の有名ブランドになることではなく、そのスキルや情熱から恩恵を受けることができる他の人々と直接的な関係を形成することだ。多くの場合、それはニッチな製品、地域コミュニティへの貢献への願望、または9時から5時の仕事では許されない興味を追求する方法だ。ソロプレナーシップは副業、フルタイムのベンチャー、またはその中間のものになり得る。しかし、それには困難に対処し、実験し、方向転換する時期を認識する能力が必要だ。
ソロプレナーシップは、追加収入、ワークライフバランス、そして意味のある充実した仕事への願望により、中小企業コミュニティの成長セグメントとなっている。この道には欠点もあるが、高度に独立的で、創造的で、規律正しい人々にとって最も実行可能となり得る。
●有能高齢者雇用とAIの活用
有能な高齢者のノウハウをマニュアル化し、
🔴引継ぎ者は「AI社員」とする提案
➡引継ぎ者は、「AI社員」とする。
➡「総務課長」日本人の仮名「半沢直樹」
➡「同上秘書」中国人の仮名「ト・ララ」
➡「同上顧問」日本人の仮名「西山富雄」
●人気のAI比較結果情報
筆者の直近の調べては、Chat GPTより、
Geminiの方が優秀ですね。少なくとも
無料版を使った場合。
➡具体的な事例
「山水株式会社」でテストした。
この会社は、大阪に実在する中国人が経営する
会社で、観光や不動産、観光者の送迎も行う会社
であるが、日本には同名の会社が二社以上あり。
●今後のAIの行方➡ポストAI時代とは？
1.
人工知能AIの台頭
2.
➡教育における知識偏重の見直 し
3.
➡学歴偏重の社会崩壊又は衰退化
4.
➡人間のみ出来る創造改善力台頭
5.
➡ブルーカラー兼創造知識人台頭
6.
➡身体的感情的遺伝的歴史的文学的
クリエーター社会改革者登場時代
7.
➡駅前の全国展開進学塾の衰退消滅
●拝金資本主義とは？
人的資本主義とは？
物的資本主義とは？
事的資本主義とは？
➡自由主義/民主主義/平等主義/公平主義
多様化主義/逆差別主義とは？
●広義の障害者とは？
国籍、家柄、年齢、性別、富裕度/ 貧乏度/家族度
教育度/時代度/ 運命度
●悪質な障害者業界の求人案内
実際とは違う仕事で求人募集して、
雇用する。例えば、「法人経理担当」の名目で
ハローワークで求人募集。実態は、「介護施設の
就労支援員や生活支援員」の仕事80 %
●広義の障害者とは
実際に障害者と接してみることで理解可能。
筆者は、最近２ヶ月くらいの間に、実際に
接する機会があった。（介護施設の経理）
●その結果、分かったことは、まず、業界の
人材が他の業界に比べると明らかに低いこと。
その理由は、待遇（給与水準）が低いので、
高度な人材が集まらないことが、一番。
又、この業界の経営層や管理者にも問題あり。
●人は、生まれながら、広義の障害者である。
生まれた国、生まれた家庭、生まれた時代
に関連がある。
➡AI社の組織構成
1.経営者1名➡私システムサービス開発（代表者）
2.AI役員3名➡営業開発・情報開発担当
3.AI職員6名➡各種専門業務担当職員
➡資本金➡ビットコイン（自社開発の仮想通貨）
➡避ける仕事➡肉体&時間給労働➡底辺業界労働
➡➡頭脳労働もAIを活用して分業化が可能
➡➡➡社長+AI職員+外注顧問社員+協業組合社員
筆者が最近体験・見聞した事業から編みだした
低コスト外注化による「広義社会障がい者向け」
の最新のビジネスモデル「仮称➡３世代分業事業」
🔴内職化➡分業化➡ライン化による低コスト事業
「PCスキルとAIツールと取得済み各資格/経験
を活用した「就業起業副業」で自立するための
事業化アイデア/ノウハウの特集」
●事業所名「高外障女L向け」業務協業化支援協会
➡高齢者/外国人/障害者/女性/JGBTQ+者向けの
起業/就業/副業による自立/協業支援協会
●事業内容:
①開業起業手続き支援及び代行➡税務署
②毎月の経理会計業務事業計画の作成と進捗管理
③起業に関する人事関係や役場手続き
➡労働基準監督署での労災保険加入
➡ハローワークでの雇用保険加入
➡年金事務所での社会保険加入
健康保険及び厚生年金保険加入
④決算書の作成から毎年の税務申告まで
➡税務署●所得税・国税地方税・消費税
➡会計ソフトへの入力業務請求書作成
⑤その他業種により必要な手続き関係まで
➡食品衛生・運行管理・輸出入貿易通関業務
中国語・英語の通訳翻訳業務
⑥外国人雇用含む在留資格更新及び変更手続き
➡出入国管理局手続き関係
■在留期間更新手続き
■在留資格変更手続き
■経営管理ビザ手続き（新規取得）
■外国人雇用関係手続き
▶特定技能第1号第2号
▶技術・人文知識・国際業務
▶留学生・家族滞在・定住者
▶永住者変更・国籍取得など
▶育成就労者・技能実習生
➡給与計算・源泉徴収票/年末調整手続き
●法定調書合計表の作成
⑦資金調達➡各種金融機関（国民金融公庫等）
●借入やM&A（事業買及び収売却）
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スイスの武器開発の真髄は、
単に「強い武器を作る」ことではなく、
「もしその武器が通用しなかったら、
あるいは突破されたらどうするか」
という最悪のシナリオ
（コンティンジェンシー・プラン）が
設計思想に組み込まれている点に
あります。
これはスイス独自の
「国家防衛の重層性」という考え方に
由来しています。
スイスの武器開発の真髄は、単に「強い武器を作る」ことではなく、「もしその武器が通用しなかったら、あるいは突破されたらどうするか」という最悪のシナリオ（コンティンジェンシー・プラン）が設計思想に組み込まれている点にあります。
これはスイス独自の「国家防衛の重層性」という考え方に由来しています。
## 1. 「武器」単体ではなく「環境」とセットで開発
スイスの武器は、自国の険しい山岳地帯（アルプス要塞）で使うことを前提に開発されます。
* 遅滞戦闘の重視: 敵の進撃を止めるのではなく、徹底的に「遅らせる」ための設計です。
* インフラとの連動: 道路や橋にあらかじめ爆薬を仕掛けるスペースを設けるなど、武器が効かなければ「地形そのものを変えて通れなくする」発想がセットになっています。
## 2. 「不完全さ」を補う運用設計
どんなに高性能な銃や戦車でも、数や火力で圧倒されれば限界が来ます。スイスはそれを認めた上で、以下の対策を開発段階から考慮しています。
* ゲリラ戦への移行: 正規軍の正面衝突で負けた後、国民が自宅に持ち帰った武器で抵抗を続ける「民間防衛」を想定し、過酷な環境でも壊れない耐久性と、誰でも扱える簡便さを追求しています。
* ハイテクに頼り切らない: 電子戦で通信やレーダーが潰された場合を想定し、あえてアナログなバックアップ機能を残すなど、システムダウン時の粘り強さを重視します。
## 3. 「抑止力」としてのコスト計算
スイスの武器開発の真の目的は、敵に「スイスを攻めても、犠牲が大きすぎて割に合わない」と思わせることです。
* 武器そのものの殺傷能力以上に、「全土に張り巡らされた防衛網と、最後まで抵抗し続ける国民の意志」をパッケージとして提示することで、戦争そのものを回避する（戦わずして勝つ）のがスイス流の「通用」の定義です。
つまり、スイスにとって武器とは単なる道具ではなく、「国家という要塞の一部」であり、プランA（正規戦）が失敗した後のプランB、プランCまでが開発思想に含まれているのが最大の秘密と言えるでしょう。
この「最悪の事態から逆算する設計思想」について、さらに具体的な兵器の例（例えば、山岳地帯に特化した戦車や対空砲など）を詳しくお伝えしましょうか？
