今春卒の大学生の就職率が4年ぶりに改善し、
93・6%となったとのこと。
若者専門の「新卒応援ハローワーク」による支援が浸透し、
学生の中小企業への就職が進んだことが、要因のようだ。
大手企業からの内定が取れなかった優秀な人材が
中小企業に流れてくるというのは非常に良いことだと
思う。
就職率が高まり、日本がもtっと元気になればと
願います。
東京都中央区日本橋人形町
竹前社会保険労務士事務所
残業代問題、解雇、就業規則
助成金
今春卒の大学生の就職率が4年ぶりに改善し、
93・6%となったとのこと。
若者専門の「新卒応援ハローワーク」による支援が浸透し、
学生の中小企業への就職が進んだことが、要因のようだ。
大手企業からの内定が取れなかった優秀な人材が
中小企業に流れてくるというのは非常に良いことだと
思う。
就職率が高まり、日本がもtっと元気になればと
願います。
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助成金
東京都産業労働局が
「平成23年度男女平等参画状況」を集計した。
そのなかで、過去1年間の育児休業取得率をみると、
男女とも約50%で、男女とも上昇傾向にある。
「働き方の見直し」のために従業員が必要だと考える
制度の上位3つは
「短時間勤務制度」
「フレックスタイム制度」
「半日や時間単位の有給休暇」だそうだ。
「短時間勤務制度」はともかく、「フレックスタイム制度」や
「半日や時間単位の有給休暇」は、なかなか運用が難しい。
しかし、事業主は、今後こういった「働き方の見直し」
を取り入れた経営を考えていく必要があると思います。
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助成金
昨日テレビで全盲の弁護士、大胡田誠さんを扱った
番組を観ました。
初めて司法試験を受験しようとした際、
点字の参考書等が無く、各受験予備校に問い合わせたら、
取り付く島もなく、苦労された話をされていた。
色々なご苦労のなか8度目の試験で合格されたとのこと。
全盲の奥様との間にお子様をもうけ、子育ての瞬間が
かけがえのない時間だとおっしゃっていたその表情が
何とも素晴らしかった。
最後に「叶わぬ夢はない」とおっしゃっていたが、
この人が言うと、とても重みがある。
久々に元気をもらいました。
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最近「ごほう茶」が人気らしい。
何故そんなに注目されているのか?
それは、ゴボウのポリフェノールはあらゆる植物の中で、
最強のものであることが、研究で証明されたかららしい。
自分は健康オタクなので、是非飲んでみようと
早速調べたら、あるわあるわ、沢山の業者が
販売している。
菊池水田ごぼう使用「元祖ごぼう茶」というのを
注文しようとしたら、品切れで6月入荷とのこと。
来月まで待って注文してみようと思う。
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助成金
ウォーキングは健康に良いというのは周知のとおり
だが、より健康的な歩き方があるという。
それは、だだ漠然と歩くのではなく、目いっぱい大股で、
胸を張り、颯爽と歩くのだそうだ。
最近、この歩き方を実践しているが、結構疲れるし、
汗もかく。
普通に歩くより、何となく消費カロリーも増えている
ような気がする。
興味のある方は実践されると良いかもしれません。
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今年の10月に都道府県が運営するハローワークが
埼玉と佐賀の2か所に試験的に設けられる。
地域に密着した就職支援や失業者の仕事探しと生活の
一体的な支援ができるとして全国知事会が要望していた
ことがようやく叶えられた。
この特区の実績を踏まえ本格的に移管するかどうか
検討するようだ。
厚生労働省は「自治体を超えた広域的な就職支援が
できなくなるおそれがある」と言っている。
個人的には、昨今の地方分権化の流れに乗って、
機能するのではないかと思う。
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横浜DeNAベイスターズが、ゴールデンウィーク中
あるイベントを行った。
チケットを購入した客の判断で、DeNAが試合に勝った場合
最大50%、負けた場合は最大で全額の返金に応じるというもの。
この期間DeNAは3連勝と好調だったにも関わらず、返金の
申出があったとのこと。
5試合で売上額100万円に対して計47万円が返金されたようだ。
客の要求に対してはガッカリする思いだが、こんなイベントを
企画するほうもする方だと思う。
私もプロ野球ファンで、たまに観戦に行くが、
試合がつまらないから金を返せなどと思ったことはない。
球場の雰囲気を楽しんだり、選手個々のプレーをみることに
お金を払っているのだ。
いちプロ野球ファンとしてこんなイベントは二度と
してほしくないと思います。
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厚生年金未加入事業所は10万件ほどあるそうだ。
厚生労働省は今年度から悪質な企業を告発するとともに
公表するとのこと。
3年以内には未加入事業所の半減を目指すのだという。
社会保険労務士の立場からは、当然未加入事業所には
加入を促す。
しかし、「経営が苦しいとか」、「保険料が高い」とかいう理由で
未加入となっている事業所があるのも事実だ。
社員のために苦しくても、社会保険料を払っている
事業主からしてみると面白くない。
3年以内に半減を目指すというのはわかるが
意気込みだけで、できるものではないと思う。
今、加入条件も問題となっているが、事業主との給付割合
等含め、大改革をしないとダメなのではないかと、
個人的には思います。
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日本人はとにかく情報を鵜呑みにする人種だと思う。
玉ねぎが「体に良い」と言えば大量に買占め店頭から消える。
バナナでダイエット効果があるといえばバナナが売り切れる。
先日、トマトが「ダイエット効果がある」ということが、
報道されると一瞬のうちに店頭から消えた。
ここ最近トマトジュースを飲んでいる自分としては
困ったことになった。(この報道の前から好きで飲んでいる)
ここに挙げた玉ねぎやバナナやトマトについて、健康には
良いかもしれないが、ダイエット効果が絶大というわけではない。
このような科学的な根拠に欠ける健康情報が広まる現象を
「フードファディズム」というのだそうだ。
科学的な根拠に欠けるといっているが、
効果の検証をしようにも、これらの情報に飛びつく人は
大抵、三日坊主で終わってしまうので、検証出来ない。
5年、10年続ければ効果がでるのだろうか?
それはわからない。
でもこの位長く続ける人の効果は知りたいと思う。
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助成金
気がつくとデスク上、及び周辺がひどい状態になる。
机の上には、基本的に物は置かないと
決めているが、ときどき雑然となる。
作業途中で本や資料などを元に戻すと
わからなくなってしまうような気がして、そのまま
放置してしまっているが、これではだめだとつくづく思う。
早速片づけ、明日から帰宅するときは、机の上には
一切物が無いような状態にしていきたいと思います。
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