残業代未払い問題

　大阪の和食チェーン「がんこフードサービス」で残業代の

未払い問題が発生した。

　約３，５００人の従業員のうち、約６００人の正社員に対し、

未払いがあるようで、過去２年間で約５億円に上るとのこと。

　今回は、内部通報により、大阪労働局の調べで発覚した。

最近はこのパターンが多い。

　事業主が残業代を支払うことは当然の義務であるが、

それを怠ると、従業員が当局に通報する。

　事業主にとって、適正な労働時間の把握と管理、賃金等に

ついて、更なる整備、運用が必要になってくると思います。

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残業代問題、解雇、就業規則
助成金

新規オープン

　 昨日、事務所のそばに「やきとん」の店が

オープンした。

　もともとここは、老舗のうなぎ屋だった所だ。

４月の終わりごろから工事を始めて、

どういう建物になるのかなと観ていたら、

元の建物を生かし、外観をお洒落に

リニューアルしたもので、周りとの調和が

取れていて、とても良いと思う。

　近々行ってみようとおもいます。

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１日１食生活

　ゴールデンウィーク中に南雲吉則先生の本を読み

１日１食生活を実践しはじめて、ちょうど１か月。

　２,３日経過した時点で、体重は３キロ落ちたが

そこからはほとんど変わっていない。

体調も特に変わったところが無く、良好です。

　朝、昼は食べず夜のみ食事をするのだが、

夕食までの空腹に最近ようやく慣れてきた感じです。

　今後著しい体調等の変化がない限り、続けていこうと

思います。

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朝カツ

　「朝カツ」という言葉が生まれて数年。

皆それぞれ有益な時間の使い方をしている。

　朝セミナーに出る人、シェアハウスで勉強

出社前に子供と遊ぶ、２時間かけて散歩する等々。

　出社前のこの時間に活動すると、思わぬアイディアや

気づきが生まれるのだという。

　私も４時起きして「朝カツ」始めようと思います。

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アインシュタインの名言

　昨日、久しくさせて頂いている社長さんの開催する

セミナーに参加しました。

　テーマは資産運用に関することで、少々疎い分野

だったのですが、わかりやすい説明でとても

ためになりました。

　セミナー中の話で、

アインシュタインの名言というのを紹介されました。

それは、

「歴史上最大の数学的な発見、それは福利である」

というものだった。

　数々の名言があるアインシュタインですが、

福利を言うというところがすごい。

思わず納得してしまいました。

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スカイツリー、展望台より併設施設?

　日経産業地域研究所が昨年１１月に行った調査。
東京スカイツリーの開業後、１年以内に展望台に
昇りたい人

　首都圏居住者　９％強
　近畿圏居住者の５％弱　だそうだ。

　反面併設施設に行きたい人は、かなりいるようだ。

　まぁ、私は昇りたい人には入らない。
値段も高いし、今はまだ込み合っていて予約も
取れそうもないので、少し経ってから一度
昇ってみたいと思います。

　

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建設業の介護ビジネス進出

　鳥取県は、建設業者の介護ビジネス参入に特化し、

進出準備段階から必要経費などを支援する制度を

本年度から開始するようだ。

支援額は最大５００万。

　公共事業が減少しており、異業種への進出は

会社存続のためには必然の策なのであろう。

デイサービス事業を始めた企業では、40人弱の新規雇用

も報告されており、県は最も雇用が期待できる分野として

介護・福祉関連へのへの進出に補助金を上乗せすること

にしたようだ。

　介護事業については、今年度新たな改正があり、

助成金等事業主にとって良い条件となったものもある。

　今後は建設業に限らず、今までに例のない業界が

進出してくるのだろうか！？

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金環日食

　

今日は朝から金環日食一色。

私の住んでる江東区内は生憎の

曇り空でしたが、何とかきれいな

リングを観ることが、できました。

　とても神秘的でした。

　次に観ることができるのは、３００年後だそうです。

私は、とうに生きていないですが、

それまで、地球がきれいな形で

残っていることを願います。

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障害者の雇用率 ２％

　来年度から障害者の雇用率が１５年ぶりに引き上げ

られる。就職を希望する障害者が増え続けているから

のようだ。

　雇用率については、一般企業は、１．８％から２％になる。

これにより現行５６人以上いる企業が、１名の雇用義務

があるが、来年度は５０人以上いる企業が１名の雇用義務

があることになる。

　因みに１０，０００人の企業で１８０人→２００人だ。

　雇用率を達成している企業は去年６月の時点で４５％と

半数以下にとどまっている。

雇用率達成に関し、中小企業はともかく、大企業はより

厳しくなるのだろうか？

　景気との兼ね合いがあり、そう簡単ではないにしても、

せめて６、７割の企業が達成する社会であってほしいと思います。

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飲みニケーション

　最近俄かに、飲みニケーションが復活しつつ

あるという。

　いわゆる、一杯やって親睦を深めるというもの。

　少し前までは、プライベートを重視する若者には、

受けいられていなかったのだが、

ここにきて、見直されてきたようだ。

　ユニ・チャーム株式会社では、月１回程度

チーム等で飲み会をするという制度があり、

会社からも補助がでるようだ。

チームワークが良くなり、仕事にもかなりプラスに

なっているとのこと。

　個人的には、飲みニケーション賛成派です。

ただ、あまり頻繁にやるのは良くないと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほどほどに。

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