昨日は所属する就業規則研究会に出席しました。
メンバーの人たちとの雑談のなかで「パワハラ」の話。
ある会社で上司が部下に対し、
「お前はうつ病だ！」と言ったことに対し部下が訴えを起こし、
会社側は、損害賠償を支払ったという。
行き過ぎた発言は当然問題だが、境界線をと考えると
アウト、セーフの判断は難しい。
今年の初めに厚労省はパワハラの６つの類型というのを
発表した。
今回、厚労省からパワハラ関係のリーフレット等新しいもの
が出ました。
下記URLに載っていますので、興味のある方はご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_jouken.html
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竹前社会保険労務士事務所
残業代問題、解雇、就業規則
助成金
先日友人からある相談を受けた。
どういう内容かというと
「７３歳の方で国民年金の受給資格に２カ月足りない」
もう年金受給をあきらめなければならないのか？
ということでした。
自営業を営まれていて、収入が少ないときは未納の月
が、かなりあり、受給資格を満たしてないのだという。
近くの年金事務所に相談に行ったらしいがだめだったとの
こと。
こういう相談は全く受けたことが無かったのだが、何となく
これは可能なのではないかと思いました。
そうだ、高齢任意加入被保険者になれば良いのだ。
高齢任意加入被保険者とは、厚生年金法、国民年金法の
規定による老齢基礎年金その他の老齢又は退職を支給
事由とする年金給付であって法令で定める給付の受給権
を有しないこと。
とある。
つまり、７３歳の方でも受給資格を満たしてなければ
社会保険のある会社で、その不足の分、働けば良いのだ。
昨年の国民年金の納付率が５８．６％で過去最低なのだ
そうだ。
この方のような人が今後ますます増えるのだろうか？
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先週月曜日あたりから、歯が痛みだしました。
正確にいうと歯の‘ 根‘の部分の痛みです。
疲れがたまってくると年にⅠ回ほどこの状態になります。
一昨日あたりから薬が効いてきて
痛みは、ほとんどなくなりました。
体が悲鳴をあげる前のサインなのでしょう。
健康であることに、ありがたみを感じ、
体調を維持していくことを決意する１週間でした。
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「始末書」とは、従業員が過失や規程違反を犯した場合に、
提出させるものである。
そして、それを元に指導していくというのが、本来あるべき
姿であるのでしょうが、昨今始末書を書かせるという企業
が、少なくなってきているように思います。
今日訪問した企業様は、始末書を書かせて、きっちり
指導しているという。
素晴らしいことだと思います。
退職や解雇の問題にも関係してくることですので、
始末書あるいは始末書代わるものの提出の必要性を
訴えていかなければと思いました。
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昨日、今日と蒸し暑い日が続いています。
今日は、京王線で多摩方面のお客様を訪問しました。
道すがら、木々の緑や夏独特のにおいを感じ、
いよいよ夏到来かと思いました。
今までは、例年の暑さは感じられませんが、
今年も暑いらしいです。
節電しながら、快適に乗り切っていこうと思います。
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今年４月、群馬県の関越自動車道で乗客７人が死亡した
バス事故で、ツアーを企画した大阪・豊中市の旅行会社
「ハーヴェストホールディングス」が破産の申し立てをした。
低価格が売りで、業績を伸ばしていたようだが、安全より
価格を優先した結果がこれである。
昨今、慢性的ンなデフレが続く中、業界内の競争で
低価格路線に走る会社が多い。安全や衛生等を無視してだ。
牛丼チェーンの安売り合戦も、正直うんざりです。
こんなことで良いはずはない。
安全や衛生面など考慮に入れた、価値に見合った価格設定
をすべきであると思います。
各業界、全体で考えていかなければならない問題です。
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昨年夏のテレワークの検証結果です。
従業員に交代制で在宅勤務をしてもらうことでオフィスの
半分を閉鎖した企業の場合、そのほかの対策と合わせて
およそ４０％の節電を達成するなど、「オフィス閉鎖」型の
テレワークが企業の節電に大きな効果があることが報告
されました。
在宅勤務によって家庭での電力消費が増えるが、
それでも社会全体としての節電効果が得られるという。
パソコン・インターネットの普及で在宅勤務は可能と
なりました。企業側には労働時間等の勤怠管理や
個人情報の取り扱い等、やらなければならないことが
多々ありますが、そういった手間を差し引いてもやる
価値はあると思います。
在宅勤務が不可能な業種もありますが、今後導入する
企業が増えると思います。
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世の中は、今日から節電初日のスタート。
ここ最近は暑いというより、梅雨寒で涼しい日が
続いているが、今日は昼過ぎから夏のような日差し
が照りつけている。
今年から事務所としては、スーパークールビズを
導入し、極力エアコンに頼らないで夏を乗り切ろうと
思います。
街の人々のインタビューなんかを聞いていると、
エコに取り組んでいる人が増えてきたような気がします。
今年の夏を契機に、エコに取り組む人がもっと増える
ことを願いたいと思います。
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昨日今日少し蒸し暑くなってまいりました。
出歩くと、どっと汗を噴き出します。
帰ってきたら即対策をすると良いようです。
何をするかというと「リンパを冷却」します。
濡れタオルで以下のリンパ節を冷やします。
・首の後ろ
・左鎖骨の下
・脇
・太ももの付け根
・膝の裏
この５か所を冷やせば、体内を駆け巡るリンパ液や
血液が冷やされ、体温の上昇治まるようです。
是非やってみて下さい。
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「サラリーマン議員」クビは不当？という記事がありました。
どういうことかと申しますと、人材派遣会社の社員であった人
が区議会議員に初当選し、4年間会社に在籍しながら、議員
活動を続けました。
２期目に当選すると、会社から「休暇制度は最長４年」とし
退職を促されたもの。
これに対し、解雇無効と慰謝料を求め提訴しているということ。
この議員は、「休暇制度が４年までとは、知らなかった。もし
そうなら、復職して、議員活動と両立する」と言っている。
かなりズレていると思います。
４年間の休暇制度がある会社など、そうあるものではないと
思います。私が関与している企業では、ありません。
この間は、無給だとしても、社会保険料の会社負担分は
支払っている訳で、会社として、これは決して少ない
金額ではない。
初当選中ならまだしも、２期目に当選して、こういう「保険」
をかけているこの人の本気度を有権者はどうみるのか？
京都中央区日本橋人形町
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