リンクアンドモチベーションインターン一次選考会

今日は、リンクアンドモチベーションのインターンの説明会＆一次選考会に行ってきました！

で、その一次選考会。

夏のインターンのときみたく、グループディスカッションのつもり満々で行ったのに～

まさかの集団面接。

しかも1対７(もち面接官が1人)の面接。

話したテーマは２つで、

・学生時代、一番熱中したことと、それで得たこと。

・人生における挫折体験とどうやって乗り越えたか。

これを1人1人しゃべって、んで学生同士で質問とかをする。

1人3分～5分くらい？

いや、受けてたやつ、みんな不意打ちｗ

でもやってて思ったけど～

あれでどうやって判断するんだろう？？

って思った。

受けてみれば、たぶんみんなそう思うんじゃない？

たぶん、そうとうずば抜けてすごくない限り、差が見えにくいと思う。

まぁなによりも面接官が結構適当だった印象・・・笑

とりあえず、そのうち結果の連絡くるっしょ。

てかところでいつまでに連絡来るんだろ？

教えてもらえなかったんだけど。。。

就活状況現状報告 vol.1

現在の就活状況を自分のメモもかねて・・・

適性検査結果待ち　　　　アクセンチュア(11月2日まで)

書類選考結果待ち　　　　ゴールドマン(11月20日くらいまで？)

インターン申し込み中　　 リクルート(10月31日テストセンター)　

　　　　　　　　　　　　　　　　リンクアンドモチベーション(10月29日選考会)　

プレエントリー　　　　　　　リクルート

リンクアンドモチベーション

ディー・エヌ・エー(採用専用サイト登録済)

　　　　　　　　　　　　　　　　日産自動車

　　　　　　　　　　　　　　　　野村総研

　　　　　　　　　　　　　　　　メリルリンチ

　　　　　　　　　　　　　　　　IBM(採用専用サイト登録済)

　　　　　　　　　　　　　　　　リクルートマネージメントソリューションズ

　　　　　　　　　　　　　　　　サイバーエージェント

　　　　　　　　　　　　　　　　サイバード

　　　　　　　　　　　　　　　　マクロミル

　　　　　　　　　　　　　　　　ワイキューブ(採用専用サイト登録済)

　　　　　　　　　　　　　　　　アクセルマーク

　　　　　　　　　　　　　　　　アサツーディケイ

　　　　　　　　　　　　　　　　豊島(採用専用サイト登録済)

プレエントリー予定　　　　電通

　　　　　　　　　　　　　　　　ジェイブレイン

　　　　　　　　　　　　　　　　KDDI

　　　　　　　　　　　　　　　　博報堂

OB訪問予定　　　　　　　　11月2日　リクルートOB

内定者の話聞く予定　　　10月29日　アクセンチュア

　　　　　　　　　　　　　　　　11月７日　　日産自動車

　　　　　　　　　　　　　　　　11月13日　　住友商事　

こんなところか。

自己分析の意味と目的

自己分析セミナー。

最近、よく目にする。

で、そういうセミナーの流れというと…

１、自己分析の意味を聞く

２、言われた方法で、実際にやってみる。

３、それをもとに、言われたとおりに自己PR文を作ってみる。

っていうのを、友達から聞いた。

でもこれって、意味あるの？

まぁ無いとは言わないけど。たぶん、これがよく言われる、「教科書どおり」ってやつなんだろうと思った。

でもこんな方法じゃ、絶対にその分析は自分の中でちゃんと飲み込み切れない。

言われた方法で言われるがままにやったんじゃ、ダメ。

そう思う。

そんで飲み込みきれてないものを面接で自分の意見のように言う。

そりゃ絶対どっかで論理矛盾が出てきて当然。

自己分析って、その意味や目的さえしっかり把握しておけば、セミナーなんて行く必要ないと、おれは思う。

意味や目的をしっかり理解すれば、自然とその先は見えてくる。

具体的に言えば、

「自分の過去の経験から、今の自分の構成要素をあぶりだす作業」

これをすればいいんだってことは、自然と見えてくる。

じゃあ、自己分析の意味・目的って？

「自分は○○だから××な人間です。」

これの○○の部分を明確に自分で認識すること。

自分がどんな人間なのかを自分で認識するのが自己分析じゃない。

それはただの自己再確認。

じゃなくて、なんで自分はそういう人間なのかを発見するのが自己分析。

で、なんで自分はそういう人間なのかっていうのは、当然、自分の過去に起因している。

だから、そうすると自然と、「自分の過去の体験を視覚化・文章化する」という作業に終着する。

そこまで理解してしまえば、一人でも自然と自己分析はできる。

特に、自分の方法で自己分析するのって、結構重要だと、おれは思う。

やっぱ、与えられた方法での自己分析って、飲み込みにくいから。

・・・と、まぁ長々と自己分析について語らせていただきました。

まだ就職活動を始めたばかりの若造が偉そうに語りました。

すいません。。。汗

SPIの勉強を始めました。

SPI。

いろんな企業が適性検査で使用してる、リクルートが作ってる(？)問題。

言語系問題・非言語系問題・性格検査からなる。

そんなSPIの勉強を、今日から始めました。

きっかけは２つ。

１、アクセンチュアのウェブ適性検査の問題が、SPIの擬似問題だったから。

２、１０月３１日にリクルートのインターンで｢テストセンター｣なる試験を受けるから。

この、テストセンターなるものが、SPIと似たりよったりなテストらしい。

ってわけで、勉強してみた。

で、気づいたことが２つ！

おれ、非言語系、余裕だ。

おれ、言語系できない。。。

まず非言語系。

だってこれ、中学校～せいぜい高校レベルの数学の問題じゃん！？！？

おれ、教育学部の数学専攻だよ？？

完全に専門分野。

むしろ解けないとマズイ。

わからない問題は皆無でした。

で、逆に言語系。

まじわからん。漢字がまず読めん！

マジメに本気で解いて、正答率６割～７割？

ワタシ、ニホンゴ、ワカラナイアルヨ。

しかもテストとかは時間も無いんしょ？

まじやばいぞ。これ。

明日、言語系の問題集買うから！！

今日一日の就職活動

ってことで、今日は一日ヒマでしかも雨で外出できなかったから、がっつり就活関係のことやったｗ

・自己分析関係の本を読む。

・リクナビで適当に興味ある会社をピックアップ

・さっき記事書いたけど、アクセンチュアのインターン適性検査

・リクルートの冬のインターン申し込み

・リンクアンドモチベーションの冬のインターン申し込み

そう、インターン、全部で3社、申し込みました笑

まぁいくらなんでも全部受かるわけないし、3社くらい受けて、1箇所合格すればいいかなって。

まぁそりゃ、全部やりたいですけど。。。

もし３つとも万が一、いや、億が一、合格したら、たぶん全部やります。。。笑

その代わり、死にます。

ちなみにこの3社がいまんとこ自分が行きたい企業トップ３って感じだ～ね。

にしても、今更ながら、自分の立てた今月末の強行スケジュールに後悔。。。

10月29日　リンク～のインターン説明会＆１次選考会　＠銀座

10月30日　野村総研の説明会　＠大学

10月31日　リクルートインターン適性検査　＠竹橋

アクセンチュアインターン適性検査

アクセンチュアのweb適性検査を受けました☆

1時間のテスト。

っていうか、家のPCでテスト受けるって何か変な感じだった笑

つーても、そのうち30分は本当にアンケート的な検査だから、実際に頭を使うのは30分間。

言語系と非言語系の問題があるんだけど～

正直、言語系はしんどかった。。。

何かめっちゃ緊張するっていうか、頭に血が昇って(?)全然文章が読めん涙

だって、完全に時間勝負の問題なんだもん。

時間が足りんくて、最後の何問かは、全部適当にチェック付けたし汗

ただ、解いたとこまではほぼ合ってるはず。

でも、非言語系に関しては、

非言語系って言ってもほとんど数学の問題。

なんか、中学入試とかで出てきそうな問題ばっかり。

そこは、おれ、数学を専攻してる以上、解けないわけにはいかないっしょ！？！？

20問中、計算間違いや入力ミスしてなかったら19問は正解してるはず！

ま、時間はまじギリギリでしたが・・・汗

ただ、1問、間違えました。

答えだした後、いや～これは明らかに答え違うぞ～って思ったけど、どこが違うかわかんなくて、そのままスルーしたんだよね。

で、テスト終わった後、確認してみたら、2倍してませんでした。。。涙

その後、アンケート的な適性検査。

これは、よくある、

「はい・どちらかといえばはい・どちらかといえばいいえ・いいえ」

ってアンケートに答えるやつ。

別に時間が足りないわけでもなく・・・気軽に答えてた。

ただ思ったのは～

これ、自己分析とかをしっかりした後にやった方がよかった気がした汗

で～結果は11月2日までに電話かメールで、

合格者にだけ

通知されるらしい。

あ～怖い怖い。。。

アクセンチュア適性検査の連絡

アクセンチュアの適性検査の連絡が来たよ～。

24日正午12時までに適性検査をウェブ上で受けろってさ。

で、そのテストが1時間のテストらしい。

とりあえず、おれは日曜の昼間にでもやろうかと。

っていうか、その適性検査が、PCに相当の負荷がかかるようで～

いわゆる推奨環境ってのが、普通のノートPCじゃなかなか満たせないような重いもの笑

おれのPCはそこそこいいから大丈夫っぽいけど、あれ、ノートPCじゃ受けれない人多いぞ！

ゴールドマンエントリー

ゴールドマンサックス(←外資金融業界)のエントリーやっちゃいました。

ぶっちゃけ、金融にはあんまり興味は無いけど～

前も書いたけど、おれが尊敬する先輩NO.２の人が受けてて、ちょっと受けてみろって言われたから受けてみるｗ

ちなみにその先輩は最終まで行って落ちた。

おれもがんばろうと思う！！

で、そのエントリーシートなんだけど、思いのほか書くこと少なくてビックリ！

だってさ、

マッキンゼー　　→１００字以内でってのが６,７個。

アクセンチュア　→１００字以内１つと１０００字以内の小論文が１つ。

なのに～

ゴールドマン　　→１００字以内１つと２００字以内１つ。

これだけで判断されるのかと思うと若干怖いです。

特に業界から見ると、学歴の低いおいらとしては・・・

しかも、マッキンゼーと質問が似てたから、ほとんどコピペ（笑

1か月以内に連絡だって。だいぶ先だなぁ。

マッキンゼー適性検査結果

当然だけど～

マッキンゼーの適性検査、落ちました～汗

さっきメールが来てた。

まぁ今回はおれの実力じゃ落ちて当然のテストだったから、特に疑問も無く、特に書くこともなくだけど。

とりあえず、明日、ゴールドマンのエントリーでも書こうかなって思う。

アクセンチュアインターン申し込み

アクセンチュアへのインターンをエントリーしました。

アクセンチュアって大きく、戦略系と非戦略系での採用があるんだけど、

インターンへの申し込みは、冬採用での戦略系への申し込みってことになるらしい。(冬採用には戦略系しかない。)

で、これに申し込んで落ちたら、春採用での戦略系での採用には申し込めないらしい(春には戦略と非戦略の両方の採用がある)から、申し込もうか結構考えたけど～

でもアクセンチュアのインターンって相当レベル高そうじゃん？？

なら、ちょっと勝負してみたいって思ったｗ

たぶん、戦略系に入るのが目的なら、ここは見送って、きっとレベルが下がるだろう春採用で勝負したほうが入りやすいんだと思う。

でも、就職活動が始まったばっかのこの段階でもうすでにそんな考え方で走ってたら、いつかこける気がしたから、やっぱ申し込んだ！

とりあえず、適性検査がweb上であるらしいから、それ受けなくちゃ～。