好き嫌いで変わるもの。 | 八屋虎子。のブログ #女装男子

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どもども、

モデルの八屋虎子。です(`・ω・´)

 

 

これまでの個人的な経験則ですが

 

仕事・業務に関して

『八屋さんは〇〇は好きですか?』と

好き嫌いを訪ねてくるのは

後者さんが多いように感じます。

 

もちろん前者も

休憩中や業務外に、

世間話として

『甘いものは好き~?』や

『映画は好き~?』など

好き嫌いを確認することはありますが、

 

その業務が好きか嫌いかを

相手に訪ねる機会は少ないかと思います。

 

これは単に

『業務に自分の好き嫌いを持ち込むな!』

『やりたくないじゃねぇんだよ!これ仕事だから!』

などという、俗に言う

"てやんでぇ職人思想"だけが要因ではありません( ・ω・ )

 

これをいうと

たまに野良の後者さんに驚かれるのですが、

 

前者は仕事の好き嫌いで

パフォーマンスが変わったりはしません。

 

もちろん、やったことがない業務や

手順の不明な仕事は出来ません。が、

 

一通り教わった/やったことがある/

経験がある業務であれば、

 

また、業務上

そういった役割が与えられてしまっているのなら

 

個人的な感情部分の

「好き・嫌い」は特に

パフォーマンスに影響が出ません。

 

例えば、

お掃除のバイトがあったとして、

 

感情的な部分で、

 

掃除機をかけたり、部屋を整理整頓するのは好きだけど

ワックスがけは臭いし汚れるから嫌い

という思いがあったとしても

どちらも同じクオリティで仕上げることが出来ます。

 

なんなら お掃除自体が嫌いだったとしても

「仕事なんだから」という

大義名分・前提さえあれば

一定の水準で作業を遂行します。

 

逆に後者さんは

好き/嫌いの感情が

パフォーマンスに直結しています。

 

ですので、

 

前述の話に戻りますが、

 

後者さんが仕事・業務に関して

『八屋さんは〇〇は好きですか?』と

好き嫌いを訪ねてくるのは

配慮・気遣いだったんだなぁ、と。

 

この後者さんの

好きか嫌いかの発想というのは

前者がかなり見落としがちな部分で

とても大事な視点だと思っています(ง •̀ω•́)ง

 

理想論ですが

一度その職場の皆が集まって、

各々の好き嫌いを出し合い

そこから得手不得手や

現実的な役割を見定めて

上手に分業できることが理想ですよね。

 

聞いてみると

誰しもがイヤがっていたであろう業務が

「実は私、それ、好きなんです(⁎˃ᴗ˂⁎)」

みたいなこともありますし。

 

ただまぁ、実際には

「(唯一それが出来る私が

ここでイヤだって言っちゃったら

みんな困るだろうなぁ…)」みたいな状況も

あるでしょうが。。。

 

まずもって、芸術・アーティスト以外で

その人にしか出来ない業務がある会社って

どうなんですかね(๑¯ω¯๑)

 

はい、少し脱線しました。

 

ちなみに虎ちゃんは

前者後者論を知る前までは

 

業務に関して

好き嫌いを訪ねてくる後者さんに対して

 

『好き嫌いを聞いて

一体何になるんだろう?

それで何か変わるのかな?』と

思っていました٩(*´꒳`*)۶°˖✧

 

仕事の選び方はもっぱら

・通勤の利便性

・給与

・(好き嫌い関係なく)自分に出来そうな業務かどうか。

 

ですので、

後者さんに比べて

比較的前者の方が

 

「自分の好き嫌いが分からない」現象に

陥ることが多いかと。

 

逆に後者さんは、

既に好きな事をやっているはずなので

(嫌いなことはパフォーマンスが下がりますので)

 

「好き嫌いが分からない」のではなく

「自分が本当にコレが好きかどうか分からない」

という、追及・深掘りグルグルな

パターンが考えられますね。

 

あ、ちなみに

世の前者救済として書いておきますが


「前者は好き嫌い関係なく出来るの!?

なら前者のあなたがやって!」など

 

「前者だから」という理由だけで

面倒ごとを押し付けるのは

前者ハラスメントです( ⁼̴̶̤̀ω⁼̴̶̤́ )

 

女だから飯を作るのは当たり前!

とか言われたらムカつくでしょ?( ˶ˆ꒳ˆ˵ )w

 

 

ってことで~

 

またねっ!

 

 

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