お知らせ=͟͟͞͞(๑•̀ㅁ•́ฅ✧
【受付中】2021年2月18日(木)
20:00～21:00
オンラインZOOMグループセッション
軽い気持ちで覗き見る、虎子の控え室。
【受付中】2021年4月4日(日)
13:00～16:00
虎子女子会 ～女装編～
その他の情報はブログ最下部へ掲載
どもども、
モデルの八屋虎子。です(｀・ω・´)
久々の前者後者ネタです。
これさぁ、
前に書いたことがあったかもしれないんだけど
いやぁ～どうだったかなぁ。
前回のラジオでは軽く触れたんだけど。
あのさぁ、
ふと思ったんだけど
例えば、
とある企業において
後者の採用担当者が考える
採用条件と、
前者の採用担当者が考える
採用条件って
っ違うよね？
はー いやいや。
もちろん、
その企業の求める一定基準？っていうの？
新卒採用なら
学力的なアレとか、
中途なら
これまでの経歴とか、
最低限、決まっている部分は
揺るがないと思うんだけど。
そうじゃなくて、
後者の採用担当者と、
前者の採用担当者が、
気持ちの上で重要視するポイントが
違うと思うんだよねぇ～。
それが何かって言うと、
その仕事が
好きかどうか。
うむうむ。
これはかなりいい線いってるよね？
例えば！
クルマを売ってる会社の場合、
後者の採用担当者なら、
相手が、クルマ好きかどうかが
気になったりしないかい？
ケーキ屋さんなら
ケーキがめっちゃ好き！
ケーキを自宅でよく作っています！
食べるのも好きです！
みたいなアピールが有効だったりしない？
漫画のアシスタント採用なら
漫画が大好きです！！！みたいな。
でもこれが前者になると
それが好きかどうかは
究極どうでもよくって、
なんなら漫画に、ケーキに、車に
1ミリの興味がなかったとしても
条件面において、
欠勤しません！
家からも近いですし、
なんなら休出 出来ます！
とか
円滑にコミュニケーションが取れます！
とか
言われたことを
言われた通りに出来ます！
みたいな方が
採用しやすいよねｗ
それが好きかどうかは
全く関係なくて。
まぁ、好きなら好きに越したことはないけど？
その辺はご自由にどうぞ？
好きかどうか、と、
仕事の出来る出来ないって
別に関係ないもんね？
的な(笑)
うん、この辺りがあれよね、
好き嫌いが
業務のクオリティに
直結する後者さんと
それとこれとは
別ですよね？な、
前者さんとの違いよね。
---
「車が大好きです！
特に1990年代に作られた
VB-85cやVB-90aの足回りの
なんちゃらが最高で！
使われている部品のzp-300がたまらｎ…」
後者担当「おー！そうか！
いやぁ～キミみたいに若い子が
知ってくれているのは嬉しいよ！
そうかそうか！そんなに車が好きか♪
車は良いよねぇ～」
----
「車が大好きです！
特に1990年代に作られた
VB-85cやVB-90aの足回りの
なんちゃらが最高で！
使われている部品のzp-300がたまらｎ…」
俺「（うん、それはどうでも良いんだけど。）
あ、弊社の製品を褒めてくれてありがとうね。
ところでキミは、人の話を聞けて
無断欠勤とかなく
報連相も欠かさずに出来る子？」
って俺ならなっちゃうなぁ(笑)
もちろん、人間なので
自社製品を褒められて嬉しいのは
嬉しいんだけどね。
以上、さくっと前者後者の違いでした。
ってことで～
またねっ！
【受付中】３名申し込み中
2月18日(木)20:00～21:00
軽い気持ちで覗き見る、虎子の控え室。
要するにオンライングループセッション（ZOOM）
参加費：1千円
【受付中】現地残５→４席
2021年4月4日(日) 13:00～16:00
虎子女子会 ～女装編～
