• 形のないものを、売るということ。

• 人を採用する立場になって分かった、２つのこと。

• なぜか学校では教えてくれないコミュニケーションの話

• 「理念を浸透する」取り組みを通して、一人一人が本気になれる組織を生み出していきたい。

• 中高生が事業計画を立て、起業し、利益を生み出す。JPX主催 起業体験プログラムに参加しました。

• 前向きで活発な職場とどこか重苦しい職場。違いを作り出す自己肯定感と自己効力感。

• 女性活躍推進法、派遣法改正、ストレスチェック。人と組織の関係は、より「フェア」なものになっていく

• コストを削減するだけじゃない、研修を内製化することのポテンシャル

• 学びはもっともっとクリエイティブにできる

• ピア・メンタリングが始まりました

• 多様性が持つポテンシャルの引き出し方

• 人は人と接するときにこそ、笑顔になり、最もエンパワーメントされる

• リーダーシップ開発と対話と内省（リフレクション）のデザイン、経験のデザイン。

• 会社のポテンシャルを引き出すために、中期的に「挑戦の土台を耕す」

• チーム全員でクリエイティブになる！チームで創造的なアイデアを生み出すための５つのポイント

• 事業を通して学ぶということ。Learning by running a business

• AFTER INTERNET時代における教育についての雑感。

• プロジェクトの失敗の仕方とイノベーション。

• 正しい新年の目標の立て方｜ありたい未来の描き方

• ビジネスとアートとアカデミックの交差点で。

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