ランキング参加中 今 矢本どこに？
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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日から徳島で仕事のため、空港利用。
朝早い時間でしたが３才くらいの子供を連れた親子が
地下鉄で向かいのシートに座っていました。
その子供を見ていると、
最初は「立つ！」と言ってウロウロしたり
途中から「やっぱり座る！」と言ってみたり
じっとできずに椅子の上に立とうとしたり…
子供なので当たり前ですが、実に自分勝手（笑）
でも、大人に見えて僕たちもそうですよね。
例えば“就職や転職”もそう。
最初は面接で「何でもやります!頑張ります！」
と言っていたはずなのに１年位働くとなぜか
「こんなに働いているのに給料が少ない、休みがない」
と自分勝手（笑）
ね？コロコロ変わって実にわがままでしょ？（僕もなんですが）
誰にでもそういう部分あると思うんです。
でも、自分である程度 認識しているか、認識していないかでは
ミーティングをすると雲泥の差。
例えば業績が伸び悩んでいる会社のミーティング。
認識していない社員が多いと、
「自分はやっている 頑張っている」というわがまま全開。
「だから自分は何も悪くない」とアピール合戦になってしまう。
でも、内心で謙虚に認識していれば「今からできる事」だけを
みんなでシンプルに考えていくことができます。
改めろ！ということではなく
認識しているだけで全然違いますから。
そんな“就職・転職”例え話をお話ししながら参加者に気づいて
もらえるとミーティングの質はグッと上がります。
あなたの会社の社員はわがまま全開タイプですか？
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