ミーティングが不要な会社とは？

　ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

昨日は原稿の締切日でした、ようやく一息…徹夜で眠い…。

　　　
今日は都内ですが、地下鉄に降りるのに渋滞の列が…

今日はクライアントさんの社員さんから質問

　「ミーティングはしないとダメなんですか？」

僕「　…ミーティングが仕事なんですけど…」（笑）

冗談みたいなやりとりはさておき、

真剣に考えてみると

「必要か　必要でないかと言えば…　職場で

　コミュニケーションがちゃんとできるなら、いらないかも」

と思った。

なぜなら、ミーティングは実施することが「目的」ではない。

つまり、ミーティングはお客様や社員が幸せになるための

「手段」であって「目的」ではない。

ですよね？

コミュニケーションと言っても当然、

「相手を責める」「自分を正当化」「できない理由」を並べる

会話ではなく、ミーティングで取り入れている「未来視点」ですよ。

僕の仕事も無理やり、ミーティングをさせる事ではなく、

社員が主体的に未来を創れる仕組みをサポートしている訳ですから。

　　　　　あなたは会議やミーティングは

　　　　　　なぜ存在していると思いますか？

普段の会話が充実して、ミーティング不要な職場は最高ですね。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　　　　　「無しで上手くいくのが最高」という方　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ

眠っていた価値を引き出す

　ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

あっという間に２月ですね。

今日は原稿の締切日。

ここ３日間　寝不足です…。

でも、今日中に提出できるよう頑張ります！

　さぼれないよう　人がいる場所で書いています

ここ最近　書いていて思うこと。

それは本を書くって「自分と向き合うこと」なんだなぁと。

「なぜ　それを書けるのか？」

「どんな実績を積んできたのか？」
「どんなノウハウがあるのか？」

今までの自分を棚卸して、自分の価値を見直す感じです。

僕の場合、子供のころから振り返ると

今の仕事に影響を与えている事を実感。

子供の頃、長男で親と弟たちの間で…。

学生の頃　サッカー部キャプテンで先生と仲間との間で…。

前職　NO.2で社長と部下の間で…。

現在　コンサルタントで社長と現場社員の間で…。

ね、同じ事しているでしょ？（笑）

ついでに、最近思いだしたのですが、

小学校の頃　作文が大の得意だったこと。（忘れていた）

まぁ、正確には母親が得意で、鍛えられたんですけどね。

でも、これは…今の本を書く仕事にいい影響を与えているか、

どうかはまだわかりません…与えているといいなぁ。

あなたはどうですか？

向き合ってみることで

眠っていたあなたの価値　思い出すかもしれませんね。

　　　　子供の頃　夢中でやっていた事、好きだった事

　　　　　　　　得意だった事は何ですか？

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　　　　　　「何かを思い出したよ」という方　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ

ミーティングで決めているのは誰？

　ランキング参加中　応援クリックお願いします　

人気ブログランキングへ

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

こんにちは！ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は僕のクライアントの社長さんで年始に入院したエピソードから

感じた事を紹介します。

その社長さんは今年の年始に盲腸の手術で入院。

手術後は2日間　点滴のみ。

その後、病院食を1週間続けて　無事退院して家族と食事をした時

「味が濃い！！！」と思ったそうです。

普通　病院の食事は薄味。

でも、わずか1週間くらいの間に味覚が完全に慣れたんですよね。

恐るべき人間の適応能力！

最初、違和感を感じてもいつしか適応する。

僕も経験あります。

ホテルマン時代　企画（座る仕事）からバー（立ち仕事）へ

異動があった時、最初の５日間は筋肉痛。

「これは厳しいなぁ…」

と思っていましたが、１ヶ月後には慣れていました。

だけど、僕自身はあまり経験ありませんが、一方では新しい場所で

「頑張ったけど適応できなかった」ケースも耳にします。

何が違うんでしょうか？

強制なのか、本人の選択なのか、意識的か、無意識かは

別として「適応する、適応しないを最後は自分で決めている」

と思うんですが、あなたはどう思いますか？

ミーティングでの決定事項も　「決まった（他人事）」ではなく

「決めた（自分）」という意識がすごく大切です。

実行力が全然違いますから。

　　　あなたは参加したミーティングの決定事項を

　　　「決まった」と思いますか？　「決めた」と思いますか？　

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
　　　　　　「これからは決めたと考えたい」という方　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　応援クリックいただけると嬉しいです

人気ブログランキングへ