最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧人は転ぶと坂の所為にする。坂がなければ石の所為にする。石がなければ靴の所為にする。壱番屋創業者特別顧問宗次さんの話の通りに生きようと想うので、付き合い悪いのですが「頑張らなくてもいいから仕事をしなさい」という丹羽さんの言葉と絡めて理念について毎日やるべきことをやっていても道は約束されないが毎日やるべきことを怠る者に道など「つらい道を避けないこと。自分の目指す場所にたどりつくためには進まなければ」とね昨日の自分に「バカだよなぁ」と笑える毎日を、一歩一歩進み続けていけばいいのだから9月は「あいさつ強化月間」と「人財採用強化月間」にしようと考える23の夏の終わりに「お前が信用すべき人間かどうかなんてどうでもいい。僕が、お前を信じる」であります「挨拶が全てを決めるのではないか」と、訪問先の上場承認直後の企業様にて感じたこと「社長」というのは、創造し、実践し、改善し、謝罪し、伝道し、感謝し、前進する存在新しいやり方や知らなかったやり方を否定して、旧態依然としているよりも実力を見抜け「あなたが創るブランドなのだから、あなたの考えは全て正しい」と言えるように在れる役員3回、社員10回と考えてもきっと足りない、何度伝えても伝え続けるべき「想い」を「引きちぎれるほどの情熱がないと革命などできやせん」なんて言われたら寝れないから「成長したい」という人にオススメしたい、すぐiPhoneに落とせるオーディオブック3薦人間関係もマーケティングの4Pの理論に帰属し、1つのPを徹底的に伸ばしてほしい、と思索瞑想期→行動試行期→外部交流期→組織開発期というフローを螺旋のようにたどって『Life Stylists』のオーディションサイトについて様々なFBをいただき感謝を感じずには「仕事をやっている人材＝組織にとって必要な人材」ではない、創る、変える、起す人が他社さんとの合同勉強会を行い、熱量のぶつけ合い。改めて、今日から熱を持ってNo.1へ<< 前ページ次ページ >>
