9月は「あいさつ強化月間」と「人財採用強化月間」にしようと考える23の夏の終わりに | 雲ひとつない青空へ 

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しがらみや矛盾のない世界にするためには、きっとしがらみの中で闘う人が必要で。で、あるならば、世界の抱えた最後のしがらみに、私たちはなりたいのです。

こんにちは。
「♪アンコール!アンコール!もう一度声を聴かせてよ!」という歌詞が好き、太郎です。

ミラン本田選手の開幕前から4試合連続ゴールが嬉しすぎます。



「夏が終わってしまった」


とうとう9月になってしまいますね。

また会社が変わる月になりそうなので、ますます頑張らなければならないな、とひしひし感じているところです。

自分自身の話としては、もっと深みのある知識をつけていき、それを即実践に移すということを徹底して反復していこうと考えています。

如何せん、僕が一番成長していかないと、それ以上の組織になれないわけで。

耳から目からいろいろ入れていかなければなりません。

また、会社としては「あいさつの強化」「採用の強化」です。

社員からアルバイトまで、特に第二新卒の縁故採用と、今アルバイトの募集も出しているのですが、そこから新卒への登用など、自分の中でもいろいろな筋書き立てをしています。

とにかくうちに合う人であれば採用のルートはどれでもいいし、そのための的確な可能性を考えていかないとな、と考えています、なんでもいいから会ってもしょうがないし。笑

また「あいさつ」の強化をすること、これがマストな事項です、組織的には。笑

組織的に人間力、的なものを高めていかないといけないと真摯に想います、まだ、全員に研修のようなものを受けさせてあげられるようなフェーズじゃないだろうし、ここは会社的に当たり前の基準線を高めていかないと。

9月はいろいろと勝負の月にもなりそうです。





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『頑張っている人たちが報われる社会を創る』

株式会社リトルクラウド(Little Cloud Inc.)
神 原 太 郎(Taro Kambara)

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