盛田さんは、『学歴無用論』というタイトルの
本を書き、物議をかもしたことがあります。
当時のメディアは、盛田さんの真意を理解せず、
皮相的な解釈をし、庶民に誤った情報を発信
した過去があります。
盛田さんは、次のように書いています。
「学歴廃止は、学問して身につけてきたことを
過小評価することではない。その人の実力を
より公平に評価するため」で、「ただ単にタイ
トル（資格）をとるために（大学に）行くので
あるなら意味のないことなのだ」。
全くその通りです。反論の余地はありません。
日本の企業にとってもっとも大事なことは、
企業全体に雇用の流動性をつけることに
よって、働く人々が、適材適所で持てる
能力を十分に発揮できるようにすること
である。
（P.59）
（０２８－１－０－０００－３１６）
人材開発ということならば、やはりその人の
得手に対して開発するということでなくては
意味がない。本田宗一郎氏（本田技研工業
創業者）が“得手に帆をあげて”という
ことをいっておられるが、まさに得手に帆を
あげさせることが必要である。現在のような
厳しい国際競争のもとにおいては、とくに
企業は個人の能力を最高度に発揮させる
必要があるのではないか。
（P.59)
（０２９－１－０－０００－３１７）
学歴廃止は、学問して身につけてきたことを
過小評価することではない。その人の実力を
より公平に評価するためなのだから、その人
がもし夜間大学へ行かなくても、それだけの
実力があれば、それだけの評価はするし、
自分の実力をつけるために夜間大学へ行きた
ければ、その人の責任において行けばいい
のである。
ただ単にタイトル（資格）をとるために行く
のであるなら意味のないことなのだ。
大学を出たら何年で課長というエスカレーター
方式を期待するのが間違いなのである。
（PP.62-63)
（０３０－１－０－０００－３１８）
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