私は６月末（2006年）で５１歳になりました。
その意味で、このタイトルの本は自分の半生を
振り返る機会を与えてくれた本ですし、
後半生を生き抜いていくためのよすがともなりました。
「人生とは何ぞや」をご一緒に考えてみませんか。
『５０代からの選択』（初版 2004年11月10日
集英社）は、＜ビジネスマンは人生の後半に
どう備えるべきか＞というサブタイトルが示すように、
自分の人生を真剣に考えるきっかけを与えてくれます。
５０代のかただけではなく、実は２０代、３０代、
４０代のかたにも読んでいただきたい本です。
今日の名言 1 〈214〉「会社人間」である自分をリセットすることは、
とても勇気の必要なことかもしれない。
だが、考えてほしい。自分でリセットしなくても、
退職年齢が来たら強制的にリセットさせられるのだ。
それなら10年先に自分からリセットして、
退職後の20年に備えた方が、その後の人生はずっと
ハッピーになるのではないか。
今日の名言 2 〈215〉オールクリアできない人の多くは、
思い上がっていたり、自分を買いかぶって
いる場合が多い。
サラリーマンとしての自分の置かれた現実を
直視するのはつらいかもしれない。
あんなに一生懸命会社に尽くしてきたのに、
なぜ？と思うかもしれない。
だが、そういう時代になったのだということ、
そんな中でも一歩抜きんでる力が自分に不足
していたことをしっかり認め、
これからの人生をどう生きるかにつないでほしい。
今日の名言 3 〈216〉僕に言わせれば、奥さんに見栄を
張っているような男は、もともとダメだと思う。
そんな家庭はすでに崩壊しているのも同じだ。
自分がどういう人生を生きたいかを奥さんに
話せないような夫婦関係だったら、
僕なら別れることを選ぶだろう。
日経ビジネス（2014.04.14号）の特集記事は、
「シルバー維新」です。
2035年には、現在40代の人たちは、60代にになります。
現在、65歳への定年延長を国が企業に要請しています。
企業として、定年を延長する代わりに、賃金を40％
カットして対応しようと企てています。
生産年齢人口は、15歳から64歳までですが、「2035年の
総人口は1億1212万人と推計され、2010年と比べ12％
減る見通し」（日経ビジネス 2014.04.14 P.29）と
伝えています。
高齢者の比率が他国より多い、日本の人口構成は
いびつで、若い世代が少なくなっています。
定年を迎えると、大半の人は再就職はかなわず、
年金支給開始までの期間に収入が得られない、
という状況に耐え切れなくなる人たちが、
街に溢れる可能性が高い、と私は、見ています。
こうした対策に、企業単位では限界があります。
国と企業が一体となって仕組みを作り、国は企業を支援し、
企業は「シルバー世代」に、生きがいを持続して働ける場を
提供し、「シルバー世代」は志を立てて働くという姿勢を
見せることが欠かせません。
「共創」の考え方をしっかり理解し、根づかせない限り、
根本的な問題解決には至らない、と思います。
この件について、興味のある方は、下記のブログを
ご覧ください。
シルバー維新 輝け！銀の卵たち 2014.04.14 ＜１＞
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