大川は仕事の成功法則の一番重要なポイントは『人脈作り』にあると思っています
英語を話せるわけでも、特殊な資格を持ってるわけでも、
凄い能力をもっているわけでもありません!
自慢できることがあるとすれば、『人脈の作り方が上手い』ということかもしれません
その人脈を生かすことで、現在の多岐に渡るビジネスが成り立っているように思います
普段、人脈というと『自分の役に立ってくれる人』という認識をしている方が大多数だと思います
そのような考えでは有益で貴重な人脈を築くことはできません
自分の都合のいい時だけ、頼みごとをするような関係だと次第に相手にされなくなります
ポイントは・・・
『いかにして相手の役に立てるか?』
『頼むより頼まれる人物になる』
これが人脈を築く上で最も大事な考え方だと思います
大川は人と会う時はまず
『この人に対して自分はどんな貢献ができるのか?』を考えます
何かを与えてあげているという上から目線ではなく、
『この人に何か貢献しよう、自分の持っている情報をシェアしよう、
自分が持っている有益な情報を提供しよう!』という気持ちで接しています
ギブアンドテイクとは根本的に違うのです
ギブとは価値ある何かを提供した、その見返りにテイクが当然あるだろうという計算が
垣間見えてしまいます
それではお互い腹のさぐり合いになり、期待するようなテイクがなかった時に
不満を感じてしまい、良好な関係を築くことはできません
『この人は自分の利益より僕の身になって真剣に言ってくれているんだなぁ~』
というような気持ちになれたなら、そこから信頼関係が芽生えていきます
この信頼関係の上に成り立つお互いが貢献しあう関係をコントリビューションと言います
お互いがコントリビューションの関係で関わった全員が相乗効果を得られることが
しっかりした人脈を作っていくには重要なんです
だから短期で人脈を作ろうとしてはいけませんね
ただ、この人とは今後も貴重な人脈として繋がっていきたいなぁ~!
という人に出会った時、その人と簡単に【良好な人脈】を作ることができる方法があるんです
それはどんな方法かというと・・・
【一緒に何か仕事をしてみる!】ということです
仕事をしてお互い助け合い、成果を共有することが
最も簡単にしっかりした人脈を作る近道なのです
ただし、お互いの価値観が合わなければ仕事なんて当然できませんし、
色んな本性が出てきて逆に大切な人脈を失いかねません
あなたの人間性も問われるということです
大川は本当に助けてくれる貴重な人脈は
今まで何らかの形で一緒に仕事をしてきた人達です
お互い努力をし達成感を共有した時にホントの人脈が生まれるのだと思います
ですから、年に数回異業種交流会に参加した程度では人脈なんて作るのは無理だと思います
大川はこの人となら一緒に仕事できるなぁ~
あるいは、一緒に仕事をしてみたいなぁ~
と思えるかどうかが判断基準だと思っています
また相手から大川と仕事してみたいなぁ~
そう思ってもらえるように日々努力しています
現在、10個以上の事業を同時並行で進行させていますが、
それぞれのビジネスで良好なパートナーシップを組むことができているので
一度に沢山の事が展開できるのだと思います
それでは、また~♪
英語を話せるわけでも、特殊な資格を持ってるわけでも、
凄い能力をもっているわけでもありません!
自慢できることがあるとすれば、『人脈の作り方が上手い』ということかもしれません
その人脈を生かすことで、現在の多岐に渡るビジネスが成り立っているように思います
普段、人脈というと『自分の役に立ってくれる人』という認識をしている方が大多数だと思います
そのような考えでは有益で貴重な人脈を築くことはできません
自分の都合のいい時だけ、頼みごとをするような関係だと次第に相手にされなくなります
ポイントは・・・
『いかにして相手の役に立てるか?』
『頼むより頼まれる人物になる』
これが人脈を築く上で最も大事な考え方だと思います
大川は人と会う時はまず
『この人に対して自分はどんな貢献ができるのか?』を考えます
何かを与えてあげているという上から目線ではなく、
『この人に何か貢献しよう、自分の持っている情報をシェアしよう、
自分が持っている有益な情報を提供しよう!』という気持ちで接しています
ギブアンドテイクとは根本的に違うのです
ギブとは価値ある何かを提供した、その見返りにテイクが当然あるだろうという計算が
垣間見えてしまいます
それではお互い腹のさぐり合いになり、期待するようなテイクがなかった時に
不満を感じてしまい、良好な関係を築くことはできません
『この人は自分の利益より僕の身になって真剣に言ってくれているんだなぁ~』
というような気持ちになれたなら、そこから信頼関係が芽生えていきます
この信頼関係の上に成り立つお互いが貢献しあう関係をコントリビューションと言います
お互いがコントリビューションの関係で関わった全員が相乗効果を得られることが
しっかりした人脈を作っていくには重要なんです
だから短期で人脈を作ろうとしてはいけませんね
ただ、この人とは今後も貴重な人脈として繋がっていきたいなぁ~!
という人に出会った時、その人と簡単に【良好な人脈】を作ることができる方法があるんです
それはどんな方法かというと・・・
【一緒に何か仕事をしてみる!】ということです
仕事をしてお互い助け合い、成果を共有することが
最も簡単にしっかりした人脈を作る近道なのです
ただし、お互いの価値観が合わなければ仕事なんて当然できませんし、
色んな本性が出てきて逆に大切な人脈を失いかねません
あなたの人間性も問われるということです
大川は本当に助けてくれる貴重な人脈は
今まで何らかの形で一緒に仕事をしてきた人達です
お互い努力をし達成感を共有した時にホントの人脈が生まれるのだと思います
ですから、年に数回異業種交流会に参加した程度では人脈なんて作るのは無理だと思います
大川はこの人となら一緒に仕事できるなぁ~
あるいは、一緒に仕事をしてみたいなぁ~
と思えるかどうかが判断基準だと思っています
また相手から大川と仕事してみたいなぁ~
そう思ってもらえるように日々努力しています
現在、10個以上の事業を同時並行で進行させていますが、
それぞれのビジネスで良好なパートナーシップを組むことができているので
一度に沢山の事が展開できるのだと思います
それでは、また~♪












































